崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供應(yīng)商聯(lián)系;

2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋;

3、負(fù)責(zé)商品退換貨報(bào)損檢查和內(nèi)部調(diào)撥、財(cái)務(wù)核對等;

4、收集自營商品的市場信息、分析經(jīng)營情況。

任職要求:

1、同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有大型商業(yè)賣場工作經(jīng)歷,或知名品牌運(yùn)營商工作經(jīng)歷;

3、有很強(qiáng)執(zhí)行力及學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)管理協(xié)調(diào)、組織能力,很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)融入感,良好的職業(yè)操守,具有大局觀;

4、形象氣質(zhì)佳,高度的計(jì)劃統(tǒng)籌能力。

篇2:店長賣場經(jīng)理崗位職責(zé)

洛陽萬達(dá)小CK店長/賣場經(jīng)理引尚資商貿(mào)河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運(yùn)順暢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤點(diǎn)和承擔(dān)盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類競爭品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;

13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金

2.社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)

4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

篇3:KA賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

KA賣場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)KA賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動、結(jié)算等工作;

4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

KA賣場銷售經(jīng)理崗位