崗位職責:

1、完成項目監(jiān)控設備的調試開通、運行維護、技能轉移培訓、技術交流等工作;

2、建立、協(xié)調和鞏固客戶關系,協(xié)助代表處完成部門售后服務項目交付;

3、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對;負責項目執(zhí)行過程重大問題的升級和告警;

4、根據項目和客戶需求,負責工程項目的執(zhí)行管理,對項目進度、質量和成本負責。

任職要求:

1、優(yōu)先考慮--熟悉動力設備監(jiān)控產品或者安防視頻監(jiān)控產品者;

有弱電行業(yè)工程項目管理經驗和弱電強電工程經驗者;

2、大專及本科學歷以上,電子、自動化等相關專業(yè);

3、交流溝通能力良好,具有較強的組織協(xié)調能力,資源整合能力;

4、性格開朗外向、工作認真、積極主動,能及時高效的完成各項工作;

篇2:售后部門崗位職責售后部門職責任職要求

售后部門崗位職責

職責描述:

1、售后問題反饋及跟蹤;

2、返修品接收,交接,跟蹤,發(fā)貨;

3、售后領料及發(fā)貨;

4、售后工程師工作周報的整理;

5、售后表單歸檔;

6、完成公司指定的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、熟練操作辦公軟件;

3、工作態(tài)度熱情,嚴謹細致,有耐心,能夠承受一定的工作壓力;

4、具備較好的溝通協(xié)調能力,實際解決問題的能力,以及較強的責任心和團隊協(xié)作精神。

篇3:售后部門經理崗位職責任職要求

售后部門經理崗位職責

崗位職責:

負責團隊運作管理,擴大團隊組織架構,統(tǒng)籌團隊盈利。

崗位要求:

1.年齡22-45周歲;

2.大專及以上學歷。

工資福利:

1.薪資構成:服務津貼(700-3500)+傭金(20%-48%)+培訓津貼(1000-3000)+額外獎勵(1000-2000)+團隊獎金(1w-2w)+晉升獎(6000-15000);

2.完善的培訓制度:崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+省內外交流學習;

3.透明公正的晉升體系,入職后管理方向發(fā)展:組經理-部經理-高級部經理-區(qū)域總監(jiān)(最快3個月可晉升一級);

4.彈性工作:早上10點打卡下班,其余時間自由安排;

5.商業(yè)保險福利:員工意外保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險;

6.公司團建活動,團隊聚餐和運動,國內外旅游。

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售后部門經理崗位