餐飲渠道業務顧問-用家聯合利華服務聯合利華服務(合肥)有限公司上海分公司,上海聯合利華服務,聯合利華服務,利華工作職責:

-維護現有餐飲客戶,并按照公司要求完成新客戶開發目標;

-根據公司要求設定合理的拜訪路線及客戶訂單周期,達成銷量目標;

-執行公司每天拜訪要求,積極開發(滲透)新SKU,提升單個客戶的SKU數;

-按時執行并達成公司各項促銷,合理分配促銷資源,提高促銷效果;

-做好新品及重要產品的分銷工作,達成公司要求;

-關注競品動態,收集各類信息向主管匯報并制定合理因應建議;

-按要求準時完成各項報表及行政工作;

-準確掌握主要餐飲客戶產品的進出貨情況,并及時匯報異常情況的發生;

-能積極參與團隊各項活動,配合展開各項團隊建設

職位要求:

-大專及以上學歷,有餐飲及快速消費品工作經驗的優先考慮;

-自信,勇于面對困難;富有業務拓展精神及商業意識,有超越目標的強烈愿望,并能采取行動努力達成;

-善解人意,能準確把握客戶意向,并恰當回應;

-能長期在艱苦環境下工作,不退縮,堅持達成預定目標;

-具備一定的電腦操作技能

篇2:萬科物業顧問溝通渠道

萬科物業顧問溝通渠道

(一)顧問書與建議函

主要顧問內容均以顧問書及建議函的書面形式,提交給委托方;

顧問組對顧問書及建議函的內容負責;

顧問書為定期提交的書面顧問材料,對物業管理的各個方面進行系統性闡述,以作為委托方學習與實操的指導性資料,主要包括有《CI管理冊》、《組織建設冊》、《人力資源冊》、《內部管理冊》、《公眾管理冊》、《信息管理冊》、《安全管理冊》、《清潔管理冊》、《設備管理冊》、《入伙管理冊》、《客戶服務冊》、《業主委員會冊》、《ISO9000體系冊》、《QCC活動冊》等;

顧問實施過程中,發現的任何問題,顧問人員均以建議函的形式提出,并提供改進意見;

本公司認為書面提交材料,有利于量化顧問工作及衡量顧問服務品質。

(二)其他顧問溝通渠道

委托方應安排專門負責之部門,以策與本公司顧問專家組或現場顧問人員溝通,對接工作;

顧問人員定期與委托方對接部門及人員,舉行工作協調會,總結顧問工作的進展,商討改善措施;

本公司設有《顧問服務顧客滿意調查表》,常駐期間每兩月向委托方有關部門及人員調查一次,了解委托方對本公司顧問服務的滿意度,同時作為公司對現場顧問人員工作績效的監督。

篇3:渠道銷售顧問崗位職責

渠道銷售顧問崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業務成交;

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優先。