工作職責(zé):1、政策落實:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項銷售政策,并定期向總公司提交銷售報表,匯報銷售任務(wù)完成進(jìn)度;2、業(yè)務(wù)拓展:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)、客戶關(guān)系管理工作(含培訓(xùn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊),對管轄區(qū)域業(yè)績負(fù)全面責(zé)任;3、計劃制定與目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)將區(qū)域年度銷售目標(biāo)分解到各個業(yè)務(wù)經(jīng)理上,制定區(qū)域市場拓展計劃;4、外部合作:負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)客戶,導(dǎo)入客戶資源;5、市場調(diào)查:負(fù)責(zé)調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?制定銷售計劃,并提出本地市場拓展建議;6、完成區(qū)域的其他事宜。7、執(zhí)行總公司的各項任務(wù),并保證完成任務(wù)以及監(jiān)督下屬人員完成任務(wù);8、向總公司提供市場資訊及匯總客戶信息等。任職要求:1、6年以上品牌面料銷售等工作經(jīng)驗,或?qū)Ψb行業(yè)有一定的了解或從事過相關(guān)行業(yè),有豐富的銷售經(jīng)驗;3、吃苦耐勞,勤奮好學(xué),人品真誠,原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),有管理團(tuán)隊經(jīng)驗者;4、熟悉周邊市場以及有關(guān)客戶資源及人脈的優(yōu)先考慮;5、具有良好的商務(wù)洽談技巧與商業(yè)談判能力,具有良好的職業(yè)操守6、具備區(qū)域性的渠道拓展、營銷策劃能力,完成銷售目標(biāo);7、精通營銷策劃,熟悉布料業(yè)務(wù)推廣;8、具有較好的思維分析能力、信息收集分析處理能力、業(yè)績提升指導(dǎo)能力以及獨立開發(fā)客戶的能力;(注:投遞簡歷一定要明確選擇區(qū)域、職位以及現(xiàn)在居住地,無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾)

篇2:百貨公司區(qū)域總經(jīng)理單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨公司區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、崗位名稱:區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,管理學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解;

3.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)、情商高;

4.認(rèn)同zz企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守;

5.能接受全國派遣。

三、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所在公司全面管理工作,保障公司日常運營有序進(jìn)行,完成年度經(jīng)營目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)所在公司商品規(guī)劃定位、引進(jìn)與調(diào)整,負(fù)責(zé)春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進(jìn)工作;

3.負(fù)責(zé)所在公司的團(tuán)隊建設(shè)和部門間統(tǒng)籌管理工作,確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn);

4.協(xié)調(diào)與政府部門,集團(tuán)內(nèi)部其他公司關(guān)系,維持和諧的外部關(guān)系。

四、其他信息

1.年齡在32―45歲之間;

2.性別不限;

3.日常協(xié)調(diào):各地百貨公司、集團(tuán)其他公司。

4.月薪6-7萬,年終獎另計

篇3:房地產(chǎn)區(qū)域總經(jīng)理項目總經(jīng)理職位描述

房地產(chǎn)區(qū)域總經(jīng)理、項目總經(jīng)理職位描述:

一、崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成集團(tuán)下達(dá)的項目經(jīng)營指標(biāo);

2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、設(shè)計方案制定等前期工作;

3.組織項目工程進(jìn)度、營銷策劃方案的制定,并組織落實計劃的完成;

4.確保項目質(zhì)量、成本、進(jìn)度等各項管理工作達(dá)到集團(tuán)要求,按時保質(zhì)完成項目交付各項工作;

5.負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

6.建立和完善項目公司組織架構(gòu)和員工隊伍,做好團(tuán)隊管理工作。

二、任職要求

1.工民建、建筑設(shè)計、市場營銷等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;

2.具有10年及以上大型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理經(jīng)驗、5年及以上高管職務(wù)的任職經(jīng)歷;具有作為主要管理者完整操作2個及以上20萬平方米項目工作經(jīng)驗,所管理開發(fā)項目有良好銷售業(yè)績,在業(yè)內(nèi)有一定影響力;

3.熟悉項目策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、工程建設(shè)、成本控制、營銷推廣、招商運營、資金運作等房地產(chǎn)開發(fā)管理全過程業(yè)務(wù);具有較強(qiáng)的對外交往能力,能夠獨立完成與項目相關(guān)聯(lián)的外部工作;具有獨立分析、判斷和決策能力,具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。

4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊管理能力,有較強(qiáng)事業(yè)心和職業(yè)操守;

5.房地產(chǎn)前20強(qiáng)企業(yè)工作經(jīng)歷或具有住宅+商業(yè)項目開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。