活動(dòng)策劃專員/推廣專員/市場(chǎng)企劃專員護(hù)童科技杭州護(hù)童科技有限公司,護(hù)童,護(hù)童科技,護(hù)童崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司年度市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃工作,并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司品牌推廣活動(dòng)策劃工作(含線上);

3、協(xié)助公司產(chǎn)品,廣告策劃工作;

4、參與公司其他相關(guān)策劃工作,提出自己的創(chuàng)意;

5、參與公司廣宣文案的策劃工作,不限于軟文的撰寫與推廣。

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,中文系、新聞系、廣告?zhèn)髅健⑹袌?chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練操作MS-OFFICE等辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底;

3、具有良好的表達(dá)能力,思維活躍且邏輯清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,執(zhí)行力強(qiáng);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的抗壓能力;

5、有1年以上從事活動(dòng)或廣告策劃工作優(yōu)先。

篇2:公司經(jīng)營(yíng)企劃專員崗位職責(zé)范文

公司經(jīng)營(yíng)企劃專員崗位職責(zé)范文5

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

2.主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

3.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。

4.重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過程。

5.收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢(shì),并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。

6.匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。

7.深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

8.協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I(yíng)銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。

9.完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

篇3:企劃專員崗位工作職責(zé)

近年來(lái),有越來(lái)越多的人自稱是企劃人或策劃人,很多企業(yè)建立了企劃部,那么企劃專員的崗位職責(zé)是怎樣的以下是詳細(xì)的信息,請(qǐng)參考。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和部長(zhǎng)指導(dǎo)下,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略,提出企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路和策略的多個(gè)方案,供領(lǐng)導(dǎo)比較優(yōu)選。

主持和參與市場(chǎng)調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測(cè),不斷主動(dòng)提出經(jīng)營(yíng)發(fā)展的建議和設(shè)想,指出發(fā)展方向。

密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應(yīng)對(duì)策。

重點(diǎn)參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資項(xiàng)目的論證、總體規(guī)劃、方案策劃、協(xié)調(diào)實(shí)施過程。

收集國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)資訊,解剖其案例,分析其優(yōu)漸勢(shì),并與公司橫向比較后提出競(jìng)爭(zhēng)建議。

匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對(duì)其進(jìn)行篩選和評(píng)估,組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營(yíng)改進(jìn)方案和專題報(bào)告。

深入公司內(nèi)部調(diào)研診斷,找出經(jīng)營(yíng)中存在的問題和弊病,提出改進(jìn)方案,并追蹤其效果。

協(xié)助其他部門制定或?qū)彶闋I(yíng)銷、廣告、宣傳、公關(guān)、企業(yè)文化、購(gòu)并、招聘、危機(jī)處置、訴訟等方面的策劃。

完成計(jì)劃發(fā)展部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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