創意部總監斐樂斐樂體育有限公司,FILA,斐樂,斐樂崗位職責:

1、領導/指導內部設計團隊。

2、整合并執行設計策略,將設計理念傳達給各級管理層。

3、在恰當的語境和參數范圍內提供適當的商業、設計、消費者和文化相關的故事闡釋。

4、確保各項設計具備一致性,質量符合所有FILA品牌標準。

5、與同行和設計同行合作,確保FILA零售和品牌團隊在設計和傳播上的一致性。

6、與客戶群體建立伙伴關系,確保創意方向與消費者緊密聯系,傳遞的品牌信息貫穿一致。

7、及時準確地將高層管理人員的戰略關注點有效提升。

任職資格:

1、本科及以上學歷,建筑學、工業設計學、零售環境設計等相關專業畢業。

2、8年以上品牌設計經驗,在概念和設計上有豐富的創造力;對零售行業和設計有深入的了解,包括至少3年的管理經驗,有國際經驗優先。

3、具備全面的流程設計知識;深入了解設計中的效果和交互關系;深入了解從概念到生產的整個設計過程。

4、熟練運用計算機系統和消費者交流平臺。

5、具有較強的口頭和書面溝通能力,快速熟悉公司內部市場術語,具備會議管理和向高級管理層進行有說服力的演講能力。

6、能夠跨學科、團體和領域地進行有效協作。

篇2:創意指導總監崗位說明書

崗位描述:

1、帶領并指導重要品牌的創意構思及執行,保證并監督創意部的作品質量;

2、負責廣告策略的制定,廣告作品的創意設計,同時能帶領創作團隊進行工作,善于利用、引導團隊開發創作;

3、負責帶領創意團隊并對部門成員進行專業培訓和指導;

4、協調創意制作部與其它部門之間的工作關系;

5、定期作出部門評估報告和發展建議,協同公司發展制定部門成本規劃。

任職資格:

1、新聞傳播學、廣告學等專業專科以上學歷;

2、3年以上同等職位、4a廣告公司優先考慮;

3、具備品牌策略觀念,創作視野開闊;

4、良好語言表達和溝通能力,具備團隊思維;

5、具備良好的專業能力,有可以追溯的成功經驗;

6、創作欲望強烈,創意構思獨特、表現力強,具有良好的團隊協作精神;

篇3:廣告創意總監職責要求

在廣告行業的較高職位中,有一職位為廣告創意總監,此職位的具體工作內容是怎樣的有哪些職業要求呢以下是制度職責大全人才網的綜合介紹:

職業概述:

總攬廣告團隊全局,創意團隊的領導者——廣告創意總監,把握流行元素,了解產品信息,管理項目團隊,都使他們成為理性與感性為一身的理想型人才。也因為他們,才可以把廣告藝術推廣給每個普通人!

工作內容:

領導團隊將抽象的概念轉化成有視覺沖擊力的各類作品;

制定廣告創意標準,審核廣告創意;

督導創意作品的完成,包括美術和文字的構成符合品牌策略及創意標準;

維護客戶關系。

職業要求:

教育培訓:廣告設計或美術等相關專業本科及以上學歷。

工作經驗:5年以上廣告創作工作經驗,2年以上創作團隊的管理經驗;具有高水準的畫面表現力和創意;具有高超的獨立提案技巧;有成功項目案例;有領導魅力,有團隊技能培訓的成熟經驗;具有良好的提案能力和溝通技巧。

薪資行情:

創意類人才是廣告行業的核心人才,工資最高,廣告創意總監年工資高位數22.6萬元,中位數為11.5萬,是設計部總監和制作部總監中位數工資的2倍多。

職業發展路徑:

當前市場上有經驗的策劃人員供不應求,而且呈現同領域不同行業爭搶策劃人才的現象,特別是高端的人才尤其緊缺,從傳統的大型企業如石油能源、電力、通訊,到新興的高科技企業如軟件、芯片、職能產品,都需要創意策劃人員包裝、推廣形象。