省總經理省總經理

崗位職責:

1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。

2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。

4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。

6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。

8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。

9、做好當地基地的維護與運行工作。

10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領導交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。

2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。

主要職責

職責一收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。

職責二負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。

職責三負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。

職責四區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。

職責五完成領導交代的其他工作事項。本科必須是全日制統招,年齡有要求,具體再溝通。省總經理

崗位職責:

1、全面負責省分公司經營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經營計劃及銷售任務。

2、根據公司下達的銷售任務計劃,分解和落實分管區域的銷售目標,并確保業績達標。

3、組織確定省分公司銷售策略以及整體方案并監督實施。

4、負責對業務開展情況進行督導和考核,協調有關團隊協作和分工事宜。

5、定期完成工作報告及相關的業務匯報工作。

6、負責所轄團隊日常管理的各項工作。帶領團隊嚴格遵守公司的各項制度。

7、妥善處理好與當地行業管理部門、各級政府及其有關職能部門(包括但不限于衛計委、應急辦、民政部、發改委、公路局、交管局)的關系。

8、按照總部相關要求,做好當地渠道網絡的開拓與維護。

9、做好當地基地的維護與運行工作。

10、加強員工隊伍建設,加強企業文化建設,處理維護好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

11、建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立有效合理的運行機制。

12、完成總部領導交代的其他工作。

崗位要求:

1、年齡40歲以上,本科及以上學歷。

2、具有10年以上工作經驗,3年大中型企業管理工作經驗;具有良好的社會資源和政府資源,高層政府關系背景及資源者優先考慮。

3、具有較強的計劃、組織、指揮、協調能力;具有很強的敬業精神。

4、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程,良好的戰略規劃、統籌能力,擅長組織和協調。具有良好的前瞻性和決策能力。

5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。

6、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。

醫療副總:

工作概述:找尋符合要求的醫院并簽署協議,維護120急救中心及衛生監管部門的關系等工作。

主要職責

職責一收集區域內有停機坪醫院、三甲醫院、大型綜合類醫院、專科醫院、120急救中心的相關信息。

職責二負責區域內醫院、120急救中心的實地考察。加強與各地衛生監管部門及醫院的溝通及關系維護。

職責三負責與區域內120急救中心、基地醫院、網絡醫院的合作意向達成、協議簽署,醫療救援過程中與合作單位的協調溝通工作。完成公司下達的任務指標。

職責四區域內120急救中心、基地醫院和網絡醫院的后期維護與信息更新。

職責五完成領導交代的其他工作事項。

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。