2019年人力儲備學生(員工關系)伊利實業內蒙古伊利實業集團股份有限公司,伊利,伊利實業,伊利股份,伊利崗位職責:

1、辦理本地相關人事類入職、離職手續;

2、依據客戶需求,辦理相關證明類文件的用印及發放;

3、依據制度,辦理勞動合同續簽、變更;

4、依據法律法規要求,完成年度、季度勞動用工備案;

5、依據法律法規要求,完成特殊工時審批;

6、依據客戶咨詢,為客戶提供準確信息,解決客戶問題,提高服務質量;

7、依據客戶投訴,按照相應流程給予客戶反饋;

8、對工作中不完善處隨時記錄、思考、解決,提出創新改善建議;

9、人事本地化工作業務流程的持續優化。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷;

2.人力資源管理、行政管理、工商企業管理等管理類相關專業;

3.具有一定的親和力,團隊合作、客戶服務意識強;

4.工作思路清晰,工作執行力較強;

5.能夠熟練使用excel、word等office辦公軟件。

6.具有較強的業務敏感度,熟悉地方人力法律法規者優先。

篇2:學生公寓管理中心員工應聘解聘程序

學生公寓管理中心員工應聘、解聘程序

一、員工聘用工作由中心主任負責。

二、員工由用工部門負責人考察、試用,報經中心主任審批,聘用前必須填寫《臨時用工登記表》,經培訓合格后,與中心簽定用工協議書。方能上崗,并同時出示本人身份證及濟南市暫住證、務工證。

三、由樓長帶領到中心保管員處領取工作服、胸徽,最后由辦公室負責統一安排住處并交納公物押金100元。

四、由樓長負責交待、安排工作事宜并負責新員工的培訓工作。

五、員工主動離崗應提前15天告知樓長,由樓長于當天上報至中心,否則,本人押金將扣10―150元。中心辭退員工也應明確通知其離崗時間。

六、員工離崗時應退還的物品:

1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。

2.工作服、胸徽、軍大衣。

3.宿舍、值班室、樓門等處鑰匙,以上物品由樓長負責查收。

4.維修工具由維修班長負責查收。

以上物品如有破損、丟失,必須照價賠償。

七、員工物品退還完畢后,由樓長通知中心辦公室,由中心辦公室專人負責結清其應發工資(同時扣除退還物品時應賠償的金額),

八、中心辦公室通知中心主任其離崗手續經辦完畢。

九、員工在辦理離崗手續后,當日必須離開原住處,不得以任何理由繼續逗留、住宿。

篇3:學生公寓中心員工應聘解聘程序

學生公寓中心員工應聘、解聘程序

一、員工聘用工作由中心主任負責。

二、員工經中心主任考察、聘用后,必須填寫《臨時員工登記表》,同時出示本人身份證及濟南市暫住證,交納用工押金200.00元。

三、由樓長帶領到中心保管員處領取臥具、工具;在樓長處領取工作服、胸徽,最后由樓長負責安排住處。

四、由樓長負責交待、安排工作事宜。

五、員工主動離崗應提前15天告知樓長,由樓長于當天上報至中心,否則,本人押金將扣10―150元。中心辭退員工也應明確通知其離崗時間。

六、員工離崗時應退還的物品:

1.清掃工具包括拖把、掃帚、鐵簸萁、塑料桶、雨靴、塑料水管等。

2.工作服、胸徽、軍大衣

3.宿舍、值班室、樓們等處鑰匙以上物品由樓長負責查收。

4.維修工具由維修班長負責查收。

5.臥具由中心保管員負責查收。

6.未交清的公話費、電話卡、洗衣卡由中心會計負責查收。以上物品如有破損、丟失,必須照價賠償。

七、員工物品退還完畢后,由樓長通知中心會計,中心會計負責結清其應法工資、公話話費、TM卡洗衣費、電話卡等應提成金額(同時扣除退還物品時應賠償的金額),最后退還其原交押金200.00元。

八、中心會計通知中心主任其離崗手續經辦完畢。

九、員工在辦理離崗手續后,當日必須離開原住處,不得以任何理由繼續逗留、住宿。