SAPSD專業主管觀致汽車有限公司觀致汽車有限公司,觀致汽車,觀致職責描述:

?負責SAPSD模塊的運維及實施工作,負責收集整理業務需求,優化業務流程,主導功能設計,配置培訓關鍵用戶等。

?負責用戶提出的變更請求的方案設計、評估和實施工作。

?負責SD模塊相關文檔的編寫及規范工作。

任職要求:

?3年以上SAPSD模塊實施及運維經驗,熟悉VMS更佳。獨立擔當過2個以上SAP項目的SD模塊實施;至少1個整車項目實施經驗。

?了解SAP模塊的基本業務流程和操作,熟悉汽車及其相關行業,整車行業更佳;

?具有SAPSD模塊的獨立咨詢和實施能力;

?思維清晰,良好的語言表達能力;

?具有溝通協調及團隊合作能力;

篇2:300MW火力發電廠崗位規范教育培訓教育培訓主管崗位規范

1范圍

本規范規定了教育培訓主管崗位的崗位職責、上崗標準、任職資格。

本規范適用于教育培訓主管工作崗位。

2崗位職責

2.1職能范圍與工作內容

2.1.1貫徹黨和國家有關教育培訓的方針、政策和法規,結合本企業實際制定教育培訓的有關規定和管理辦法。

2.1.2根據本企業人力資源開發戰略,制定本企業中、長期教育培規劃和年度培訓計劃,并負責組織實施。

2.1.3根據公司年度培訓計劃及培訓教育大綱,按照《電業生產人員培訓制度》的要求,編制公司生產人員、管理專業技術人員培訓計劃。

2.1.4組織編審培訓大鋼和有共性的培訓教育。

2.1.5負責組織各類專業技術訓練班、技術講座、技術比武等工作。

2.1.6負責檢查各部門的培訓情況,總結推廣先進培訓經驗,對培訓中的問題提出改進意見。

2.1.7負責組織專業技術訓紀班、技術講座、技術比武工作。

2.1.8負責組織生產人員的規程考試工作。

2.1.9根據生產工作需要,編制人才培養計劃并付諸實施。

2.1.10負責參加學歷教育人員的資格審查,做好學歷教育人員的送培工作,并加強對其管理。

2.1.11建立員工培訓檔案,做好員工的教育統計工作,及時上報員工教育統計報表。

2.1.12組織制定公司各崗位人員培訓標準,搞好管理及專業技術人員和生產人員的崗位培訓工作,實行持征上崗。

2.1.13負責專業技術人員的繼續教育工作。

2.1.14負責新分配大、中專、技校畢業生、新招收工人、復轉軍人等的人廠教育和獨立工作前的培訓工作。

2.1.15負責工資晉升人員、上崗人員的考試工作。

2.1.16負責現場生產人員對安全規程、事故調查規程和操作規程學習和考試的檢查考核工作。

2.1.17根據生產工作需要舉辦各級各類培訓班。

2.1.18負責本公司員工子女高、中招有關工作。

2.1.19負責接待和安排院校學生及兄弟單位學員來公司學習工作。

2.1.20建立公司三級培訓網,組織召開培訓員會議,對培訓工作進行分析、總結。

2.1.21檢查了解數學情況,對任課教育教學工作提出要求和改進意見。

2.1.22審查學員學習成績,對成績優秀學員有權提出表揚和獎勵的建議。

2.1.23檢查培訓工作情況及各部門年度培訓計劃的落實情況。

2.2工作協作關系

2.2.1在總經理領導下開展工作,并對其負責。

2.2.2業務上接收上級主管部門的指導。

2.2.3搞好與公司內有關部門之間,部內各崗位之間的協作與配合工作。

2.3文明辦公要求

2.3.1堅守崗位,遵守公司規章制度。

2.3.2說話和氣,謙虛誠懇,團結同志。

2.3.3禮貌待人,對員工提出的有關教育培訓方面的問題進行耐心解答。

2.3.4保持室內清潔,各種物品的定置定位、擺放有序。

2.3.5按規定著裝和佩戴工作標志。

3上崗標準

3.1思想政治和職業道德

3.1.1堅持黨的四項基本原則,擁護黨的方針政策,政治上與黨中央保持一致,實事求是,密切聯系群眾,廉潔奉公,遵紀守法。

3.1.2愛崗敬業,有很強的事業心和責任感,忠于職守,開拓進取。

3.2必備知識

3.2.1具有教育學的一般知識。

3.2.2熟知各類人員的培養目標和基本要求。

3.2.3具有電化教學的基本常識。

3.2.4了解員教育學經費的來源及有關規定。

3.2.5熟知本單位技術業務等級的基本內容。

3.2.6了解教育與教學常規。

3.2.7了解數據管理的有關規定及統計學基礎知識。

3.2.8掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。

3.2.9具有管理心理學的基本知識。

3.2.10了解管理人員業務等級標準。

3.2.11熟知員工教育計劃的項目、分類、指標、結構及其計算方法。

3.2.12了解教育管理領域新知識。

3.3政策法規知識

3.3.1熟知《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教育法》、《企業技術人員專業技術職務等級標準》。

3.3.2了解《中華人民共和國電力法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國經濟合同法》、《電業安全運行工作規程》、《檢修工藝規程》、《電業生產事故調查規程》。

3.4技能要求

3.4.1能夠組織實施本公司月、季、年度員工教育培訓計劃。

3.4.2接待學習代培人員,安排實習培訓計劃。

3.4.3能夠草擬、審查中級技術業務培訓教學計劃及培訓大綱。

3.4.4熟悉教學設備的使用及維護。

3.4.5辦理承辦開班審批手續。

3.4.6審查在職人員入學條件。

3.4.7總結本單位員工培訓經驗和教訓。

3.4.8勝任某項業務知識的教學。

3.5任職資格

3.5.1文化程度。大專及以上文化程度或同等學歷。

3.5.2工作經歷。具有大專7年(本科5年、研究生3年)及以上本專業實際工作經歷。

3.5.3專業技術資格。具有中級及以上專業技術職務。

3.5.4身體條件。身體健康,沒有妨礙本崗位工作的疾病。

篇3:業主管理委員會章程

第一條____住宅區業主管委會(以下簡稱本管委會)是根據《深圳經濟物區住宅區物業管理條例》(以下簡稱住宅區條例)和深圳經濟特區住宅區物業管理條例實施細則》(以下簡稱住宅區細則)的有關規定成立的代表本住宅區全體業主合法權益的社會團體,經市政府社團登記部門貪污核準登記后,取得社會團體法人資格。本管委會的一發合法權益受國家法律保護。

第二條本管委會接受審計署登記管理部門、市住宅主管部門和區住宅管理部門的領導,執行國家,省,市有關物業管理的法律政策規定。

第三條本管委會代表本住宅區全體業主的合法權益,以科學、發主、合法的管理手段,保障住宅區物業的合理使和,維護信宅區的公共秩序,創造整潔、優美、安全舒適、文明的居住環境。

第二章管委會的產生及職權

第四條本管委會由本住宅區業主大會選舉起產生,向業主大會負責并報告工作,接受業主大會和市、區住宅管理部門的監督。

第一屆管委會的產生:由區住宅管理部門會同開發建設單位或期委托物業管理公司組成籌委會,提出管委會候選人名單,提交第一次業主大會選舉通過。

第五條本管委會設委員__名,其中主任一名,副主任__名,執行秘書__名。執行秘書負責處理管委會日常事務。

管委會主任、副主任由管委會在其委員中先舉產生。

管委會執行秘書由管委會聘任,如聘任非本住宅區業主提任執行秘書的,須由本人在本住宅區的直系親屬業主為其經濟擔保人。

管委會主任,執行秘書為專職或兼職。

第六條本管委會委使下列職權:

1.按照有關規定召集和主持業主大會;

2.審議決定住宅維修基金和公用設施專用基金的使用;

3.采用公開招標或其他方式,聘請物業管理公司對住宅區進行牧業管理并與其簽訂委托管理合同;

4.審查物業管理公司上年對本住宅區的管理計劃完成情況及其費用決算報告;

5.審議物業管理公司制訂的對本住宅區的年度管理計劃,住宅區配套工程和重大的維修工程項目;

6.審查并決定住宅區物業管理服務費的收費標準;

7.監督物業管理公司對本住宅區的牧業管理工作;

8.執行業主大會通過的各項決議。

前款的第3、5、6項規定的事項,必須經業主大會批準。

第七條本住宅區的公用設施專用基金、住宅維修基金和管理服務費的收支帳目,管委會應每三個月到少公布一次,接受業主的監督。

第八條下列人員經管委會決定產經業主大會批準后要獲得適當津貼;

1.管委會主任;

2.管委會執行秘書;

3.業主選舉的樓長;

4.管委會同意的其他人士。

第三章管委會會議

第九條管委會會議每兩個月至少如開一次。有三分之一以上的委員提議或主任、副主任二人以上認為有必要并書面呈述議題時,可召開管委會特別會議。

第十條管委會會議的如開提前七天將會議通知及有關材料送達每們委員。委員因事不能參加會議的,可以書面委托代表參加。

第十一條管委會會議由主任召集、主持,主任因故缺席時,由副主任主持。

第十二條管委會召開會議時,可以邀請政府有關部門,居民委員會,物業管理公司等單位的人員和承租人代表、其他非業主使用人代表參加會議,但上述人員沒有表決權。

第十三條管委會會議決定問題,采取少數服從多數的原則。會議進行表決時,每一委中央電視臺有一票表決權。委員可委托代表人行使表決權,但必須出具授權委托書,若表決中出現贊成票與反對票相同時,由主任或會議主持人投決定性一票。

第十四條管委會執行秘書必須作好每次開會的會議記錄,并由會議主持人簽署后存檔。

第四章管委會委員

第十五條本管委會委員由本住宅區業主大會在業主中選舉產生,委員人數為單數。管委會可聘請派出所、居民委員會等有關單位的人員以及承租人代表或本住宅區的非業主居民擔任管委會委員(以下簡稱聘請委員),其名額不得超過最終委員總數的三分之一。聘請委員擔任管委會主任,應由為本住宅區業主的直系親

屬作其經濟擔保人并經業主大會批準。

第十六條本管委會委員則熱心公益事業。責任心強、有一定的組織能力和必要的工作時間的成年人來擔任。

第十七條本管委會委員每屆任期三年,可以連選連任。

第十八條本管委會委員的撤換,減增由管委會會議通過后,提交業主大會投票決定。

第十九條有下列情形的人士不得擔任管委會委員,已經擔任的須停任委員并由下次業主大會追認:

1.已宣告破產;

2.因身體或精神上的疾病已喪失履行職責的能力;

3.未經管委會同意無故在管委會會議中連續缺席三次以上;

4.以業主身份當選為委員,但已不再是業主;

5.以書面形式向管委會提出辭呈;

6.有違法犯罪行為的;

7.業主大會已將其罷免的。

第二十條任何委員停任或退任而不尋求連任時,必須在停任或退任后半個月內將由其管理、保存的本管委會的文件、資料、帳簿以及屬于本管委會的任何財產(動產、不動產)移交給本管委會。

第二十一條本管委會委員的權利:

1.選舉權,被選舉權和監督權;

2.對本管委會的建議和批評權;

3.參與本管委會有關事項的決策;

4.參加本管委會組織的有關活動,

第二十二條本管委會委員的義務:

1.遵守本管委會章程;

2.執行本管委會的決議,努力完成本管委會的工作;

3.積極參加本管委會組織的仁義和活動;

4.向本管委會的工作提供有關資料和建議。

第五章管委會日常經費收支與只公用房

第二十三條本管委會的經費來源是本住宅區的管理服務費。

第二十四條本管委會的經費開支包括:業主大會和管委會會議;購置設備;編印資料。購買書刊資料;國內外交往;有關人員的津貼;日常辦公及其他項目的費用等。經費收支帳目(不包括現金)由執行秘書管理,每月臺票向管委會會議匯報,每年度向業主大會匯報。

第二十五條本管委會的辦公用房從公用設施專用基金購買的物業管理用房中劃出。

第六章附則

第二十六條業主大會通過有關本章程的決議和細則都是本章程的組成部分。

第二十七條管委會的終止與解散:本管委會依照業主大會的決定或市社團登記部門、市住宅主管部門的決定終止或解散。

第二十八條本章程的解釋權屬管委會。

第二十九條本章程與有關法規不符時,按有關法規執行。

第三十條本章程經業主大會通過后生效。