通訊云高級產品經理崗位職責:

1.負責公司通信云服務產品的策劃和策略制定,包括云通信/短信、PSTN/總機/呼叫中心、智能客服、會議系統(tǒng)等產品從策劃、設計到產品落地、推動實施;

2.通過市場競品分析,客戶項目跟進、通信云領域前沿趨勢進行分析,輸出決策依據(jù);

3.主導產品設計,參與產品研發(fā)過程,協(xié)調組織各方資源,保證產品實現(xiàn)和交付;

4.支持產品銷售過程,提供銷售素材和部分售前支撐,對產品規(guī)模和收入增長負責;

5.在所負責的項目中起到關鍵角色,與團隊成員高效合作,并推動跨部門合作;

6.關注市場和趨勢,對產品方向有前瞻性的設計,尋找新的增長點。

崗位要求:

1.本科學歷以上,三年以上互聯(lián)網公司、運營商、通信行業(yè)的產品經理工作經驗;

2.熟悉云計算產品、運營商服務、通信領域產品服務,對行業(yè)動態(tài)變化敏感度高;

3.執(zhí)行能力強,有產品設計和商業(yè)化包裝能力,具備產品理解力;

4.具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;

5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產品主人翁意識。

崗位職責:

1.負責公司通信云服務產品的策劃和策略制定,包括云通信/短信、PSTN/總機/呼叫中心、智能客服、會議系統(tǒng)等產品從策劃、設計到產品落地、推動實施;

2.通過市場競品分析,客戶項目跟進、通信云領域前沿趨勢進行分析,輸出決策依據(jù);

3.主導產品設計,參與產品研發(fā)過程,協(xié)調組織各方資源,保證產品實現(xiàn)和交付;

4.支持產品銷售過程,提供銷售素材和部分售前支撐,對產品規(guī)模和收入增長負責;

5.在所負責的項目中起到關鍵角色,與團隊成員高效合作,并推動跨部門合作;

6.關注市場和趨勢,對產品方向有前瞻性的設計,尋找新的增長點。

崗位要求:

1.本科學歷以上,三年以上互聯(lián)網公司、運營商、通信行業(yè)的產品經理工作經驗;

2.熟悉云計算產品、運營商服務、通信領域產品服務,對行業(yè)動態(tài)變化敏感度高;

3.執(zhí)行能力強,有產品設計和商業(yè)化包裝能力,具備產品理解力;

4.具備較強的團隊協(xié)作和溝通能力,思維活躍,學習能力、適應能力強;

5.工作主動積極,能承受工作壓力,強烈的進取心和產品主人翁意識。

篇2:通訊公司市場企劃經理職責

通訊公司市場企劃經理崗位職責

崗位名稱:市場企劃經理

直接上級:副總經理(市場總監(jiān))

主要職責:

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,組織制訂并調整廣告宣傳年度計劃、促銷活動年度計劃,并組織實施。

(3)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

(4)建立和完善市場部相關業(yè)務流程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。

(5)協(xié)助副總經理(總監(jiān))完成公司規(guī)定的各項工作任務,抓好主管的專項業(yè)務并向副總(總監(jiān))匯報結果;

(6)抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結;

(7)參與公司重要供應商、廠家的業(yè)務洽談與關系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負責協(xié)調公司內外其他部門的工作關系,以確保按計劃完成各項工作。

(9)合理控制本部門的費用開支,以達到低投入高產出的效果。

(10)參與建立本部門績效考核制度,以激勵員工做出更大貢獻。

(11)負責公司企劃組織架構的完善及組織架構人員的考核;

(12)負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

篇3:通訊公司市場拓展經理職責

通訊公司市場拓展經理崗位職責

崗位名稱:市場拓展經理

直接上級:副總經理(市場總監(jiān))

主要職責:

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場信息,參與制訂并及時調整通訊公司年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃,并組織實施。

(3)負責商圈調研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護計劃,初步選擇新店址。

(5)指導和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進場工作。

(6)依據(jù)年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

(7)參與公司重要供應商、廠家的業(yè)務洽談與關系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負責協(xié)調公司內外其他部門的工作關系,以確保按計劃完成各項工作。

(9)與廠家簽訂相關費用協(xié)議,向廠家收取市場費用。

(10)對各店面廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;

(11)負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

(12)負責公司企劃組織架構的完善及公司組織架構人員的考核;