設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)-北京-00512北京墨臣建筑設計事務所(普通合伙)北京墨臣建筑設計事務所(普通合伙)設備顧問總工程師/副總工程師(總工辦)

職位概述:

審查設備專業設計成果,把好產品質量關。以公司戰略目標為導向,提升產品設計能力和質量,推動設備設計總體技術水平進步

崗位職責:

1、牽頭設備專業技術標準化與質量管理流程的梳理、更新;負責管理專業規范規則、標準的執行監督,確保公司設計成果的質量合格。

2、參與設計項目的技術方案論證;負責對設計成果進行審核、審定;指導重大問題的妥善處理(有外審經驗者優先)。

3、跟蹤行業發展趨勢,推動新技術、新工藝、新設備、新材料于設計項目中的應用,起到公司設備專業技術領頭人的作用。

4、負責公司知識管理平臺下設備專業模塊的規劃及建設推進;負責專業學習資源的積累、課件選推,執行專業技術提升培訓;負責考核、評審專業培訓學習成果;

5、承擔對專業人員的業務培訓、設計指導,不斷提升設計團隊的專業技術水平。

任職條件:

1、暖通、給排水等相關專業本科以上學歷;具有一級注冊設備師及教授級高級工程師資格;在設備設計行業中有一定威望者優先。

2、20年以上同行業或同崗位相關工作經驗;12年以上北京、上海等地大型甲級設計院設計管理經驗;具備豐富的項目實踐經驗及設備方案優化經驗。

3、有大中型建筑設計院設備專業的校審工作經驗,能夠準確把握設備設計大方向問題,熟悉建筑工程設備的規范和標準,具有較全面、扎實的專業技術知識和技能,具備大中型項目的技術統籌管理能力,具有較強的設計文件的審核及其品質控制能力。

4、設計質量管理經驗豐富的,能夠以客戶角度思考最有效技術解決方案,具備良好的團隊合作與溝通能力。

5、敬業負責,具備團隊感召潛力。

6、退休人員可保證每周2天以上工作配合。

7、注冊關系可隨轉的優先。

部門概述:

墨臣工程咨詢有限公司&墨臣建筑設計事務所

墨臣創建于1995年末,20**年成為北京首批擁有建筑設計綜合甲級資質的私營事務所。墨臣總部設于北京,2007年設立天津辦公室。

墨,取筆墨丹青之意,喻設計創造之職業;臣,取俯首躬身之勢,喻虔敬執著之態度。墨臣意為“虔誠的設計者”,用以命名我們這個團隊,旨在表達一種謙恭的奉獻于設計事業的理想。所謂執著,其實都附著于那墨筋勾勒的形與神,唯有勤耕不綴,俯首為臣。

墨臣的服務涵蓋城市設計,景觀設計,公共建筑設計,居住區規劃與居住建筑設計,室內設計。墨臣提供包括結構及機電工程設計的全方位服務。

墨臣一直與中國建筑設計事業的發展共同成長,在蓬勃的市場潮流中,堅守著品質發展的方向。立足于對本土文化和現狀的深刻理解,并秉持先進的國際化設計和服務理念,墨臣努力尋求對于城市空間和建筑產品的恰當處理,通過設計創造整合的最優化價值。

墨臣工程設計團隊現有員工約180人,包括建筑師約140人,結構及機電等專業工程師約40人。

墨臣高品質的設計項目獲獎眾多,優質全方位的服務更是贏得行業協會及業主的諸多認可。

-墨臣曾被中國建筑學會評為當代中國建筑設計百家名院;

-墨臣曾被金地集團、旭輝集團、五礦建設、萬科集團等評為優秀供應商,榮獲集團內設計獎項;

-墨臣設計項目曾榮獲中國創新設計紅星獎金獎,世界華人建筑師大獎優秀設計獎,APIDA亞太室內設計大獎,上海世博會法國羅納阿爾卑斯大區生態建筑大獎,AIA最佳設計獎之已竣工工程獎,精瑞科學技術獎最優建筑設計獎,首都城市規劃建筑設計方案匯報展公共建筑優秀獎等;

-曾參加巴西圣保羅國際建筑與設計雙年展,建筑中國100個當代建筑設計德國展,中國宮建筑中國**年(西班牙展)等國際優秀展覽。

篇2:機電科工程師特種設備節能管理崗位責任制

一、崗位責任

第1條參加機電設備檢查,并協助機電設備管理員進行設備管理。

第2條對分管業務范圍內的機電安全工作的重點進行技術把關,對機電設備的選型、進貨質量的驗收等進行技術把關。

第3條負責全礦地面所有特種設備(行車、鍋爐、電梯、場內車輛、壓力容器等)的建檔管理。

第4條負責編制地面所有特種設備、儀表的檢驗檢測計劃,并跟蹤試驗檢測,及時將試驗報告的收集整理。

第5條負責制定所有特種設備的大修計劃并監督落實實施。負責編制全礦特種設備作業人員的培訓計劃,并組織實施。

第6條負責全礦節能工作的日常管理,編制全年節能目標,制定各單位節能指標的分解并落實考核。負責收集、分析、編制全礦日、月、季、年度節能統計報表。

第7條負責機電科各種記錄、報表、報告、制度等資料的審查、收集、整理、歸檔。

第8條積極在煤礦推廣機電、運輸安全生產新技術、新設備,開展安全生產科研攻關。分管業務范圍內安裝、檢修工程、工作的現場專盯指導。

第9條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規定的其它安全生產職責。

二、責任追究

第10條有下列行為之一的,給予機電科工程師警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

(二)對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第11條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予機電科工程師解聘直到開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第12條編制的機電、運輸專業安全技術措施以及供配電相關設計出現明顯技術失誤的,機電科工程師負直接責任。

第13條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查、對治理未進行監督的,機電科工程師負重要責任。

第14條未根據實際情況及時分析煤礦機電技術管理狀況,向機電科長提出具體意見的,機電科工程師負直接責任。

第15條在機電科技術管理工作中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范,機電科工程師負直接責任。

第16條機電科工程師對煤礦機電、運輸設備、設施技術檔案的整理、管理工作負直接責任。

第17條未按規定經常深入現場,或未及時發現和解決現場的不安全隱患,機電科工程師負直接責任。

第18條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。

篇3:機電科工程師設備采購維修安全生產責任制

一、崗位責任

第1條參加機電設備檢查,并協助機電設備管理員進行設備管理。

第2條對分管業務范圍內的機電安全工作的重點進行技術把關,對機電設備的選型、進貨質量的驗收等進行技術把關。

第3條負責公司礦制度規定需機電科采購的設備的考察、招標文件的起草并牽頭起草相關技術要求、組織相關設備的招標。

第4條負責礦所有機電設備外委維修的市場調研、招標組織、合同及技術文件的簽訂、維修質量跟蹤。

第5條負責機電科所有合同、技術協議的管理。

第6條負責相關業務范圍內的發票掛帳、付款等業務。

第7條經常深入現場了解設備維修使用狀況,掌握維修供貨質量信息及時反饋領導參考。

第8條積極在煤礦推廣機電、運輸安全生產新技術、新設備,開展安全生產科研攻關。

第9條分管業務范圍內安裝、檢修工程、工作的現場專盯指導。

第10條嚴格履行公司《本質安全型礦井管理條例》規定的其它安全生產職責。

二、責任追究

第11條有下列行為之一的,給予機電科工程師警告處分;造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

一、違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的;

二、對工人屢次違章作業熟視無睹,不加制止的;

三、對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的;

四、拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

第12條煤礦發生事故,有下列情形之一的,依法給予機電科工程師解聘直到開除的紀律處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

一、不按照規定及時、如實報告煤礦事故的;

二、偽造、故意破壞煤礦事故現場的;

三、阻礙、干涉煤礦事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第13條編制的機電、運輸專業安全技術措施以及供配電相關設計出現明顯技術失誤的,機電科工程師負直接責任。

第14條未及時組織分工范圍內的重大事故隱患排查、對治理未進行監督的,機電科工程師負重要責任。

第15條未根據實際情況及時分析煤礦機電技術管理狀況,向機電科長提出具體意見的,機電科工程師負直接責任。

第16條在機電科技術管理工作中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范,機電科工程師負直接責任。

第17條機電科工程師對煤礦機電、運輸設備、設施技術檔案的整理、管理工作負直接責任。

第18條未按規定經常深入現場,或未及時發現和解決現場的不安全隱患,機電科工程師負直接責任。

第19條對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。