1.負(fù)責(zé)部門店內(nèi)、各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展

2、利用川內(nèi)公司生產(chǎn)、配送資源進(jìn)行加盟店開發(fā)、運(yùn)營

3、負(fù)責(zé)各加盟店鋪各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的制定并落實(shí);

4、協(xié)助完成店鋪銷售方案和促銷活動(dòng)方案,并進(jìn)行跟蹤控制;

5、負(fù)責(zé)各加盟店日常銷售任務(wù)達(dá)成,進(jìn)行加盟店行銷診斷,發(fā)現(xiàn)并解決問題,努力提升加盟店銷售業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等相關(guān)工作)以及公司后備人才的培養(yǎng)。

任職要求:

1、市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè),3年以上,有連鎖運(yùn)營或快消品營銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,

3、具有經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)能力、發(fā)現(xiàn)并解決問題;對(duì)區(qū)域經(jīng)營負(fù)責(zé)。

篇2:如家酒店運(yùn)營部連鎖酒店人員編制標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于《如家酒店連鎖人員編制標(biāo)準(zhǔn)》的調(diào)整通知為統(tǒng)一及細(xì)化酒店人員編制核定的口徑,明確對(duì)各崗位和崗位人員數(shù)量的核定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)經(jīng)人力資源部和運(yùn)營部共同商討決定,《如家酒店連鎖人員編制標(biāo)準(zhǔn)》做出如下補(bǔ)充說明。

一、酒店人員編制核定標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整

1、原酒店人員編制數(shù)是根據(jù)酒店房間總數(shù)和餐飲規(guī)模及餐飲預(yù)算收入后得出酒店核編總?cè)藬?shù)。現(xiàn)調(diào)整為根據(jù)酒店預(yù)算出租率及酒店餐飲規(guī)模和營業(yè)。額后得出酒店核編總?cè)藬?shù)(詳見附件備注內(nèi)容第一條)

2、酒店年度出租率預(yù)算≥100人員總編制數(shù)按酒店總可供客房數(shù)核定編制。(小數(shù)點(diǎn)≥0.3

3、現(xiàn)客房服務(wù)員配備人數(shù)=酒店預(yù)算出租客房數(shù)÷15×1.4+1向上取整;<0.3向下取整。

4、酒店年出租率連續(xù)≥105%,且過夜房出租率≥95%,酒店可以向公司人力資源部提出擴(kuò)編申請(qǐng)。

二、新開酒店原則上需提供三餐服務(wù),酒店根據(jù)餐飲平均月收入的預(yù)算,核定餐廳編制人數(shù)。酒店如果因客觀原因無法提供正餐服務(wù),須報(bào)運(yùn)營部備案。經(jīng)營滿12個(gè)月的酒店根據(jù)餐位數(shù)或上一年度實(shí)際月餐飲營業(yè)額進(jìn)行編制核定。

三、新店籌建期間至開業(yè)6個(gè)月內(nèi),人員編制根據(jù)酒店總房數(shù)核定。第七個(gè)月開始,由人力資源部根據(jù)公司下達(dá)給酒店的出租率和餐飲指標(biāo)重新核定人員編制數(shù)、工資提取比例和工資總額。

四、各酒店根據(jù)調(diào)整后的《如家酒店連鎖人員編制標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)在每年的12月10日前完成對(duì)本酒店明年人員編制數(shù)重新核定工作并上報(bào)人力資源部審批。

五、在年度人員編制數(shù)核定后,如酒店因經(jīng)營原因需減少崗位編制人數(shù),減少的編制由城區(qū)統(tǒng)籌安排,待以后經(jīng)營上升后酒店可重新向公司人力資源部提出申補(bǔ)編制請(qǐng)求。

六、人力資源部需在每年的12月31前,根據(jù)各店下年度的預(yù)算出租率和本年度的餐飲月平均營業(yè)額(從1月到11月的均值),重新核定各酒店的人員編制數(shù)及工資提取比例和工資總額。

七、酒店在整年經(jīng)營期間,允許使用3013小時(shí)的空額(1.5人×12×167.4小時(shí))。超過此范圍,人力資源部將在年終根據(jù)酒店空額情況重新核定酒店人員編制數(shù)、工資提取比例及工資總額。新店籌建期間至開業(yè)6個(gè)月內(nèi)除外。

以上調(diào)整內(nèi)容從2008年1月1日起實(shí)行。附件:酒店人員編制標(biāo)準(zhǔn)表人力資源部部運(yùn)營部2007-12