電商運(yùn)營(天貓/京東/商城/外賣)深圳市幸福商城科技股份有限公司深圳市幸福商城科技股份有限公司,幸福商城,幸福商城崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)目前主流的電商渠道日常操作維護(hù)管理,包括產(chǎn)品的編輯、上下架、詳情優(yōu)化等;

2.負(fù)責(zé)日常和節(jié)日類促銷活動方案的落地執(zhí)行跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)全國城市的線上日常促銷運(yùn)營需求;

4.負(fù)責(zé)對在售產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,和推進(jìn)轉(zhuǎn)化率優(yōu)化提升;

5.負(fù)責(zé)和各渠道平臺對接人溝通反饋,協(xié)調(diào)爭取活動展位資源,提高各渠道的銷售占比;

任職要求:

1.2-3年以上電商平臺后臺管理實操經(jīng)驗(有電商代運(yùn)營公司運(yùn)營崗位從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);

2.對目前主流電商平臺后臺管理流程熟悉程度高,操作熟練;

3.電商運(yùn)營思路清晰,做事情效率高,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;

4.需有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的強(qiáng)度的工作壓力;

我司目前電商渠道有:有贊、美團(tuán)大眾、美團(tuán)外賣、餓了么、天貓、幸福官網(wǎng)、百度外賣、京東到家、百度糯米、京東商城、淘寶企業(yè)店等,期待您的加入

篇2:商城運(yùn)營崗位職責(zé)

商城運(yùn)營工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)微信商城的日常運(yùn)營管理、內(nèi)容更新與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)店面日常改版、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作及管理;

3、負(fù)責(zé)微商城的運(yùn)營管理,包括平臺建設(shè)、商城功能策劃、產(chǎn)品規(guī)劃、宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營與維護(hù);

4、制定微商城運(yùn)營策略與計劃,定期策劃話題,策劃、組織并執(zhí)行微營銷線上活動、店鋪促銷活動方案,并進(jìn)行跟蹤與結(jié)果分析,評估與總結(jié);

5、負(fù)責(zé)優(yōu)化店鋪及商品點擊量,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率。

6、負(fù)責(zé)微商城日常數(shù)據(jù)的運(yùn)營、分析、總結(jié),整理微商城每日數(shù)據(jù)報表,定期對微商城運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,對工作提出建議及改進(jìn)方案,定期總結(jié)商城運(yùn)營工作。

應(yīng)聘要求:

1、熟悉微信公眾平臺及微信商城運(yùn)營方式,有豐富的微信策劃、傳播、移動網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗;

2、熟悉資金流、貨物流和信息流的相關(guān)運(yùn)作;

3、有較強(qiáng)的文字功底和內(nèi)容策劃能力,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、用戶行為分析能力,具備一定的市場分析判斷能力;

4、對互聯(lián)網(wǎng)營銷活動有獨到見解,抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)高薪;對產(chǎn)品開發(fā)組合、產(chǎn)品定位、市場布局、市場前景有獨特的見解;

5、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù),市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮,

6、有2年以上電商、微商平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇3:微信商城運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

微信商城/微商城運(yùn)營經(jīng)理歐莎深圳市歐莎世家服飾有限公司,歐莎,歐莎世家【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個團(tuán)隊組建,保證團(tuán)隊工作的正常進(jìn)行;

2.負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì);

3.配合人事部進(jìn)行競爭考核體系,針對客戶反饋信息,不斷提高服務(wù)水平,做好內(nèi)部團(tuán)隊激勵工作;

4.規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動并輸出方案,負(fù)責(zé)活動的實施以及結(jié)果評估;

5.善于調(diào)動用戶參與微商城活動,提高微商城用戶數(shù)量和黏性;

6.能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進(jìn)行深度分析,并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制;

7.做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理,并隨時關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況;

8.負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應(yīng)的措施;