招聘銷售團隊,待遇面議,細節(jié)可談

崗位職責:

1.通過電話、微信、網(wǎng)絡與客戶取得聯(lián)系,針對有意向的客戶保持溝通,把公司業(yè)務進行宣傳推廣完成促單。

2.負責市場信息的收集,了解行業(yè)動向,結合當下情況作出調整。

3.負責公司業(yè)務的市場推廣,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門指標。

4.積極開拓市場,并與客戶保持溝通,及時告知項目進度,協(xié)助客戶解決相關問題,管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求:

1.普通話標準,對財務創(chuàng)業(yè)服務行業(yè)感興趣。

2.?？萍耙陨蠈W歷,財務、工商管理、市場營銷等專業(yè)

3.有銷售相關行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。

4.反應敏捷、表達能力強,具有較好的溝通能力及交際技巧。

5.熱愛服務行業(yè),有一定的市場分析和判斷能力,具有良好的顧客服務意識,有責任心、吃苦耐勞、積極進取、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

篇2:業(yè)務團隊經(jīng)理崗位職責

合作業(yè)務開發(fā)團隊經(jīng)理招聯(lián)金融招聯(lián)消費金融有限公司,招聯(lián)消費金融,招聯(lián)金融,招聯(lián)崗位職責:

1.負責開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2.負責公司合作消費類業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃,設計,開發(fā),維護等工作。

任職資格:

1.本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

2.良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

3.JAVA基礎扎實,熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設計;

4.熟悉H5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

5.熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具備電商系統(tǒng),金融展業(yè)類系統(tǒng),客戶經(jīng)理績效類系統(tǒng),線上線下業(yè)務結合類系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。

篇3:業(yè)務團隊崗位職責

HRBP(招聘&培訓&文化)今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條職位描述:

1、了解所支持業(yè)務團隊現(xiàn)狀,理解業(yè)務戰(zhàn)略并確定階段性HC需求,獨立開展屬開展招聘環(huán)節(jié)的各項工作;

2、招聘渠道的開拓和評估,建立內外部人才儲備資料庫,并保證招聘的有效性和提高效率;

3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;

4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展;

5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上人力資源工作經(jīng)驗;

2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓、員工關系、文化等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī);

3、自我驅動,思考力強,認真負責,有親和力,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。