法務經理助理崗位職責
法務高級經理或助理總監(jiān)工作職責
?對公司在經營、管理過程中涉及的各項法律問題,按照法律法規(guī)的有關規(guī)定,從維護公司利益出發(fā),認真、妥善地加以處理,合理規(guī)避風險
?根據公司領導的指示,在授權范圍內協調處理或直接代理公司進行證券訴訟或資產處置法律業(yè)務,維護公司合法權益
?對涉及公司各部門相關工作的合同、協議進行合法、合規(guī)性審核,確保其符合法律要求。公司及各部門準備對外簽訂重要合同的,根據公司領導的指派、經辦部門的請求,參與談判、文本起草工作
?參與公司信息披露工作,匯總各部門信息披露、宣傳推介文稿,對信息披露、宣傳推介內容的合法性、合規(guī)性進行審核,并確保信息披露文件對外發(fā)布的及時性、準確性。
?參與公司新產品設計及產品申報過程中協議及文件的編寫制訂,保證業(yè)務進行符合相關法律法規(guī)。并根據公司經營、管理的需要,參與基金及相關業(yè)務的法律研究,為公司業(yè)務的開拓、創(chuàng)新提供切實可行的法律建議。
?與各監(jiān)管部門保持聯系,及時就公司及旗下產品的運作和管理問題進行溝通,確保符合監(jiān)管要求。按照并督促相關部門按照監(jiān)管部門要求報送相關數據、表格、文件等資料
?根據公司業(yè)務需要,參與現場的法律盡職調查
任職要求
?碩士以上,法律等專業(yè),具備基金從業(yè)資格、律師資格
?具備5年以上公募或資產管理行業(yè)、或律師事務所相關業(yè)務經驗,非常熟悉各項法務專業(yè)業(yè)務。
?誠實正直:具有良好的職業(yè)操守
?收集信息和主動性:及時、主動收集與業(yè)務相關的各項法律法規(guī),并能夠推動公司治理結構、業(yè)務的進一步提升
?服務意識:能夠幫助業(yè)務部門熟悉、理解法律法規(guī)等方面的監(jiān)管要求,并幫助他們符合監(jiān)管要求
?合作精神:具有團隊合作精神,并能與外部、內部各相關主體建立良好的合作關系工作職責
?對公司在經營、管理過程中涉及的各項法律問題,按照法律法規(guī)的有關規(guī)定,從維護公司利益出發(fā),認真、妥善地加以處理,合理規(guī)避風險
?根據公司領導的指示,在授權范圍內協調處理或直接代理公司進行證券訴訟或資產處置法律業(yè)務,維護公司合法權益
?對涉及公司各部門相關工作的合同、協議進行合法、合規(guī)性審核,確保其符合法律要求。公司及各部門準備對外簽訂重要合同的,根據公司領導的指派、經辦部門的請求,參與談判、文本起草工作
?參與公司信息披露工作,匯總各部門信息披露、宣傳推介文稿,對信息披露、宣傳推介內容的合法性、合規(guī)性進行審核,并確保信息披露文件對外發(fā)布的及時性、準確性。
?參與公司新產品設計及產品申報過程中協議及文件的編寫制訂,保證業(yè)務進行符合相關法律法規(guī)。并根據公司經營、管理的需要,參與基金及相關業(yè)務的法律研究,為公司業(yè)務的開拓、創(chuàng)新提供切實可行的法律建議。
?與各監(jiān)管部門保持聯系,及時就公司及旗下產品的運作和管理問題進行溝通,確保符合監(jiān)管要求。按照并督促相關部門按照監(jiān)管部門要求報送相關數據、表格、文件等資料
?根據公司業(yè)務需要,參與現場的法律盡職調查
任職要求
?碩士以上,法律等專業(yè),具備基金從業(yè)資格、律師資格
?具備5年以上公募或資產管理行業(yè)、或律師事務所相關業(yè)務經驗,非常熟悉各項法務專業(yè)業(yè)務。
?誠實正直:具有良好的職業(yè)操守
?收集信息和主動性:及時、主動收集與業(yè)務相關的各項法律法規(guī),并能夠推動公司治理結構、業(yè)務的進一步提升
?服務意識:能夠幫助業(yè)務部門熟悉、理解法律法規(guī)等方面的監(jiān)管要求,并幫助他們符合監(jiān)管要求
?合作精神:具有團隊合作精神,并能與外部、內部各相關主體建立良好的合作關系
篇2:建設集團合約法務部經理助理崗位說明書
建設集團公司合約法務部經理助理崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
合約法務部經理助理1人部門經理
任職條件
學歷專業(yè)工作年限年齡技術職稱
本科以上法律2年以上35歲以下中級職稱
工作職責
協助、配合合約法務部經理處理公司相關合約、法律事務。
工作內容(管理流程)
職責1:審核各類法律文書及合同
?協助經理調研、起草、修改公司重要的規(guī)章制度及其他法律文書,并持續(xù)其改進完善。
?協助經理做好公司各項法律規(guī)范的建立。保證公司的經營、管理依法進行,確保公司的合法利益不受損害,以達到公司利益最大化和風險最小化。
?負責公司商務合同的審核。
?協助處理公司合同檔案的整理。
職責2:法律事務處理
?協助處理公司各類仲裁、訴訟或非訴訟法律案件,維護公司的合法權益。
?協助經理對公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查。
職責3:日常法律咨詢
?協助經理開展與企業(yè)經營管理有關的法律咨詢工作。
?協助經理整理匯編企業(yè)開展業(yè)務需要的各種法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
?為各部門及其工作人員提供日常法律咨詢,并應要求出具法律意見書。
職責4:法律事務外聯
?協助經理參與重大事故的處理工作,協助有關部門進行善后處理。
?配合經理與外聘律師及其他相關專業(yè)代理人處理公司有關法律事務。
?在經理帶領下逐步熟悉與司法機關相關業(yè)務的工作聯系、協調與執(zhí)行。
職責5:普法教育
?及時收集公司相關的法律信息,協助經理對公司員工進行法律培訓,并做好培訓總結。
執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素?合同、協議、制度等法律文件的審核;
?勞動仲裁、訴訟或非訴訟法律案件的處理;
?合同檔案的管理工作。
?法務事務的日常咨詢。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位標準
知識要求技能要求
熟悉公司法、合同法、知識產權、商法、稅法等相關法律、法規(guī);有一定的處理法律事務的實際經驗。
工作細致,思維慎密,具有清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力;具有良好快速的口頭和書面溝通能力。