招聘副總負責上市集團高層的招聘

管理獵頭渠道資源

根據公司的業務發展方向,對部門的內部人員及管理優化提出合理化調整建議;

參與OA及人力資源新系統的搭建,主要負責人力資源模塊各項業務流程的梳理,更正及優化;

全面支持部門的人員需求分析、核心人員保留激勵負責上市集團高層的招聘

管理獵頭渠道資源

根據公司的業務發展方向,對部門的內部人員及管理優化提出合理化調整建議;

參與OA及人力資源新系統的搭建,主要負責人力資源模塊各項業務流程的梳理,更正及優化;

全面支持部門的人員需求分析、核心人員保留激勵

篇2:招聘專員崗位職責內容(軟件)

1.根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。

3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構。

4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。

5.充分利用各種招聘渠道滿足公司發展對人員質量、數量、到位時間的需求。

6.建立公司招聘工作的后續跟蹤、評估、分析與優化工作。

篇3:資深招聘專員崗位職責內容

1.結合公司業務發展,協調、統計各部門招聘需求,制定年度、季度招聘計劃。

2.選擇合理的招聘渠道,進行開發和維護,根據需要更新和發布招聘J信息。

3.招聘實施,負責簡歷甄選、面試、候選人溝通、背景調