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開發(fā)部主任崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 7561

技術(shù)開發(fā)部主任(越南)健盛集團(tuán)浙江健盛集團(tuán)股份有限公司,健盛集團(tuán),健盛職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及打樣管理工作,滿足需求;

2、負(fù)責(zé)打樣產(chǎn)品、工藝文件的審查、確認(rèn);

3、參與縫紉打樣及織造打樣首件的確認(rèn)工作;

4、參與大貨生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo);

5、定期更新產(chǎn)品原輔用料的清單,確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)工序、工時(shí)及生產(chǎn)工藝,協(xié)助訂單成本核算。

任職要求:

1、28-45歲左右大專以上學(xué)歷,紡織專業(yè),對外派越南無疑義;

2、熟練使用針織服裝所需的技術(shù)研發(fā)辦公自動化軟件;

3、5年以上無縫針織內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及工藝技術(shù)經(jīng)驗(yàn),其中,有2年同崗位開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造等事務(wù)處理技巧。

篇2:產(chǎn)品開發(fā)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的組織與協(xié)調(diào)。

2.對公司責(zé)任準(zhǔn)備金提取最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

3.對公司年度準(zhǔn)備金評估報(bào)告最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

4.對公司償付能力報(bào)告中涉及精算部分的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析、評估與管控。

6.本部門年度工作計(jì)劃的擬定、落實(shí)、控制和總結(jié)。

7.本部門員工的分工、指導(dǎo)、考核、激勵和培養(yǎng)。

8.為其他部門的研究分析和業(yè)務(wù)管理提供相應(yīng)的支持。

篇3:產(chǎn)品開發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(工藝品公司)

1.負(fù)責(zé)制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)對板房人員的培訓(xùn)、考核。

3.負(fù)責(zé)板房日常工作的調(diào)配、安排,協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計(jì)人員的工作配合。

4.負(fù)責(zé)解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題。

5.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。

6.負(fù)責(zé)紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認(rèn)、放行。