市場(chǎng)總經(jīng)理(社區(qū)O2O)保利物業(yè)深圳市保利物業(yè)管理集團(tuán)有限公司,保利物業(yè),保利物業(yè)集團(tuán),深圳保利物業(yè),深圳市保利物業(yè),保利崗位職責(zé):

1、協(xié)助副總裁主持創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心全面工作,保證年度拓展指標(biāo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2、根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃,規(guī)劃和制訂平臺(tái)拓展版塊戰(zhàn)略,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

3、制訂創(chuàng)新業(yè)務(wù)中心年度和月度工作計(jì)劃并全面貫徹實(shí)現(xiàn),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)術(shù)目標(biāo);

4、組織中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作,在委托權(quán)限內(nèi)簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

5、決定組織體制和人事編制,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

6、建立和健全中心目標(biāo)考核體系,保證績(jī)效管理的合理性,提升員工積極性;

7、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),不少于4年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)平臺(tái)產(chǎn)品更佳;

3、具有成功的智慧城市、智慧社區(qū)、智慧商業(yè)及物業(yè)平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有豐富客戶資源;

4、熟悉社區(qū)O2O平臺(tái)和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的構(gòu)建,擅于組建和管理團(tuán)隊(duì),找準(zhǔn)痛點(diǎn)及引爆點(diǎn),構(gòu)建生態(tài)化場(chǎng)景并持續(xù)提升交易流量;

5、具備互聯(lián)網(wǎng)思維、抗壓性強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)和快速?zèng)Q策,領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)秀;

6、有千丁互聯(lián)、一應(yīng)云、彩之云、四格互聯(lián)、優(yōu)你家、中信生活薈等企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

篇2:市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

市場(chǎng)產(chǎn)品部部門(mén)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

表單編號(hào):HR-003-1

崗位名稱:部門(mén)經(jīng)理

所屬部門(mén):市場(chǎng)產(chǎn)品部

直接上級(jí):市場(chǎng)總監(jiān)

直接管轄范圍:市場(chǎng)產(chǎn)品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責(zé)

1.部門(mén)組織和規(guī)劃。

2.部門(mén)人員管理,工作安排。

3.完成產(chǎn)品部目標(biāo)職能。

4.制定,實(shí)施公司產(chǎn)品計(jì)劃。

5.培養(yǎng),提高產(chǎn)品經(jīng)理的工作能力。

關(guān)鍵決策與責(zé)任:1.部門(mén)組織和規(guī)劃,部門(mén)制度建立

2.部門(mén)人員管理

3.制定、監(jiān)督和實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃

4.制定和實(shí)施技術(shù)項(xiàng)目計(jì)劃

5.與公司其它部門(mén)協(xié)調(diào)及與其它公司進(jìn)行技術(shù)協(xié)作

6.某些具體技術(shù)問(wèn)題的處理

7.技術(shù)難題的解決

8.技術(shù)項(xiàng)目的參與和實(shí)施

資格要求:學(xué)歷要求:本科(含本科)以上學(xué)歷。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:計(jì)算機(jī)或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

技術(shù)資格要求:具有寬廣的知識(shí)面

專(zhuān)業(yè)背景要求:具有兩年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個(gè)性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷;

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神以及強(qiáng)烈的責(zé)任心;

3、對(duì)IT業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)。

篇3:燃?xì)夤臼袌?chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部及客服部的日常管理及審批工作。

2.負(fù)責(zé)宣傳、策劃及組織公司各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定。

3.組織本部門(mén)管理人員對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研討,確定解決方案并

監(jiān)督其執(zhí)行的結(jié)果。

4.制定本部門(mén)的工作目標(biāo),并對(duì)部門(mén)職員的工作目標(biāo)達(dá)成率進(jìn)行督促。

5.根據(jù)總經(jīng)理的年度計(jì)劃列出部門(mén)的月計(jì)劃及周計(jì)劃,并跟蹤計(jì)劃完成率。

6.組織部門(mén)基層管理人員抓好職員的培訓(xùn)工作。

7.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部相關(guān)合同、協(xié)議制定的審核工作。

8.組織制度及修訂市場(chǎng)部相關(guān)管理制度及操作規(guī)程。

9.銜接客戶與廠家的技術(shù)支持工作,負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的解決及處理工作。

10.對(duì)下級(jí)安排工作,并檢驗(yàn)工作完成的情況。

11.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。