辦公系統(高級)運維工程師-北京-00964嘉實基金管理有限公司嘉實基金管理有限公司,嘉實基金,嘉實作為辦公系統(高級)運維工程師,將帶領辦公系統支持團隊,為嘉實集團的日常辦公正常運行提供系統保障。

崗位職責

1、負責公司郵件、域控、應用發布等基礎辦公系統日常運維管理工作;

2、負責視頻會議、電話會議等協同辦公系統日常運維管理工作;

3、負責辦公網絡維護管理工作;

4、負責辦公相關系統穩定運行,及時發現和解決系統故障;

5、負責相關系統項目性建設管理工作;

6、負責IT桌面維護人員的管理工作;

任職條件

1.本科以上學歷,有相關行業工作經驗者優先

2.熟悉服務器架構,能夠快速定位各類服務器硬件故障,并采取相關措施;

3.熟悉Windows,Linux系統的安裝、配置和維護

4.熟悉微軟活動目錄架構、Exchange系統,有微軟MCSE認證者優先

5.熟悉當前主流虛擬化產品(VMware、Citrix、Hyper-v),具有一定的部署、運維經驗,具有VCP、CCA認證者優先

6.較強的分析能力,可獨立解決運營中出現的應用系統故障

篇2:某辦公樓消防系統施工方法

辦公樓消防系統施工方法

自動噴水滅火系統及消防栓給水系統管道DN≤100采用鍍鋅鋼管,絲扣連接;管道DN>100采用鍍鋅鋼管,卡箍連接。

1)管道螺紋連接采用電動套絲機進行加工,加工次數為1-3次不等,螺紋的加工做到端正、清晰、完整光滑,不得有毛刺、斷絲,缺絲總長度不得超過螺紋長度的10%。

2)螺紋連接時,填料采用白厚漆麻絲或生料帶、一次擰緊,不得回擰,緊后留有螺紋2-3圈。

3)管道連接后,把擠到螺紋外面的填料清理干凈,填料不得擠入管腔,以免阻塞管路,同時對裸露的螺紋進行防腐處理。

4)由于建筑面積龐大,為防止主體結構的不均勻沉降,建筑物內部設置沉降縫,管道在穿越沉降縫時應使用橡膠柔性接頭,以避免結構沉降造成的管道接口損壞滲漏。

5)管材經檢驗合格后,然后按照管道的預制加工單線圖,進行管道的下料、套絲加工;同時按管道的坐標、標高、走向,進行管道的支(吊)架預制加工、安裝;待已加工預制的管道檢驗合格后,即可投入管道安裝。

6)管道的加工預制:管道的加工預制應集中在加工棚內,并根據施工圖和經現場測繪后繪制的單線圖進行預制加工;嚴格控制加工預制質量,不定期的對已加工的管道進行抽樣檢驗與試壓檢驗,發現問題及時整改調正,確保管道預制加工、安裝的質量處于受控狀態。

7)管道切斷,應使用管道割斷器進行管道切斷。嚴禁使用砂輪切割機,以免損壞管道內襯塑料管管口,影響管道的使用質量和壽命。

8)噴淋滅火系統管道的防晃支架的設置,當管徑大于等于DN50時,每路支管至少應設置一個防晃支架.當管道改變方向時應加置一個防晃支架。防晃支架設置形式如下圖:

9)管道必須按照設計與工藝要求,設置支吊架與固定支架,垂直總(干)管道,必須在管道安裝部位的底部樓板處,設置管道的承重固定支架。

10)消防系統管道打壓試驗和管道沖洗工作施工完畢后,應按照設計要求,做好管道的色漆和色標,并且做好配合系統調試驗收工作。

篇3:辦公自動化系統運行管理規定

辦公自動化系統(OA)運行管理規定

1.目的

為了提高公司工作效率,有效降低和節約成本,加快辦公自動化建設,保障文件和各種信息傳遞快捷暢通,根據公司的實際,制定本規定。

2.適用范圍

2.1本規定適用于集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)辦公自動化的管理。

2.2OA系統用戶暫定為集團各部門、各銷售公司(物流中心)工作人員和各控參股企業管理人員。

3.相關部門職責

3.1集團辦公室負責文件的制作、發送、督辦和少量紙質文件的存檔和上報。發出的電子公文必須具有符合規范的文件頭和文件主體。

3.2集團人力資源部負責配合集團辦公室信息技術處進行OA用戶的注冊和注銷。

3.3集團辦公室信息技術處負責OA系統操作技術的培訓,OA系統運行設備的維護、管理和電子文檔的保存。

3.4各控參股企業、各銷售公司(物流中心)的部門和人員職責可參照執行。

4.文件發送與接收

4.1集團公司及各部門、各企業下發、上報的各類公文(包括文件、會議通知、公告、簡報、信息等)原則上統一采用辦公自動化系統(OA)發送,特殊情況需要打印紙質文件的報集團或本分管領導批準。

4.2集團公司的正式文件及其他需要簽發的公文,仍按原流程起草、審核、簽發,統一由辦公室編號、制作、掃描、使用OA發送至收文單位和個人,并根據實際需要打印若干份存檔和上報。

4.3電子公文應做好登記,并由起草、審核、簽發人簽名。

4.4所有OA用戶每天上、下午上班后都必須及時登錄OA系統查看文件,并始終使OA系統處于“在線”狀態,確保信息和聯絡暢通。如因出差或出差時間較長,須指定授權的公文代辦人代辦。

4.5電子文件發送后,工作人員應根據公文的緩急程度對所發公文的接收情況進行檢查,催辦、督辦,發現問題及時與有關人員聯系。

4.6集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)要建立OA系統管理體制,指定專人負責OA系統文件的管理。

5.用戶注冊和注銷

5.1總部新進符合使用OA系統的人員,由人力資源部在一個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料送交集團辦公室信息技術處,信息技術處應在一周內完成電腦配置和OA用戶注冊?？偛縊A用戶離職前,須到集團辦公室信息技術處辦理電腦移交及OA注銷手續后,方可辦理離職手續。

5.2各控參股企業、各銷售公司(物流中心)新進符合使用OA系統的人員,由控參股企業、各銷售公司(物流中心)在兩個工作日內將人員的姓名、單位、崗位等基本資料報集團人力資源部,人力資源部備案后送交集團辦公室信息技術處注冊?？貐⒐善髽I、各銷售公司(物流中心)OA用戶離職前,需報集團人力資源部備案,并由集團辦公室信息技術處辦理OA注銷手續后,方可辦理離職手續。

5.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司(物流中心)對沒配置專用電腦的OA用戶,要合理安排電腦共用。

6.系統安全與維護

6.1集團公司和各控參股企業、各銷售公司(物流中心)的網絡服務器在工作時間內必須始終保持在線,OA系統始終保持正常的運行狀態。建立服務器的運行日志,并保存30天以上。

6.2集團辦公室信息技術處須指定管理員專門負責文件上傳及系統維護。所有配置信息要由專人保管,注意保密。系統管理員應定期對網絡系統進行殺毒,建立防火墻,防止黑客侵入,確保系統安全。

6.3密級的文件不入OA系統,按照現有公文流轉方式處理;電子文件嚴格按發文范圍發送,發文范圍的審批仍按集團公司公文管理有關規定執行。

6.4所有OA系統應保管好用戶密碼口令,不得隨意泄漏給無關人員。

7.文件共享與歸檔

7.1集團辦公室應對公司成立以來的文件進行清理,剔除密級和失效文件外,將所有的實用文件在OA系統上發布,供用戶學習、使用。

7.2集團辦公室對OA系統上電子公文每年整理一次,刻錄成光盤,存入集團檔案室。

8.附則

8.1本規定自2006年1月1日起試行,原有關規定同時廢止。

8.2在試運行期間,公司除利用OA系統處理文件發送、信息溝通外,還將逐步推行自動化辦公流程,以期實現真正意義上的無紙辦公,加快公司的管理科學化和現代企業制度建設。

8.3集團各部門、各控參股企業、各銷售公司對在試行中遇到的問題和意見、建議,請及時向集團辦公室反映,以便對本規定進行修改。