項目管理1Z20l010～1Z20l052練習

　　1、建設工程項目管理規(guī)劃屬于()方的項目管理的范疇。

　　A、設計

　　B、施工

　　C、供貨

　　D、業(yè)主

　　標準答案：d

　　解析：建設工程項目管理規(guī)劃涉及項目整個實施階段，它屬于業(yè)主方項目管理的范疇。

　　2、建設工程項目管理規(guī)劃的編制應由()負責。

　　A、項目經(jīng)理

　　B、設計方

　　C、施工方

　　D、總承包方

　　標準答案：a

　　解析：建設工程項目管理規(guī)劃的編制應由項目經(jīng)理負責，并邀請項目管理班子的主要人員參加。

　　13、我國業(yè)主方主要通過()的方式選擇設計方案和設計單位。

　　A、設計競賽

　　B、設計招標

　　C、直接委托

　　D、行政指令

　　標準答案：b

　　解析：我國業(yè)主方主要通過設計招標的方式選擇設計方案和設計單位。

　　4、下列對工業(yè)發(fā)達國家設計單位的組織體制的論述，正確的是()。

　　A、多數(shù)設計單位是專業(yè)設計事務所

　　B、設計事務所的規(guī)模多數(shù)比較大

　　C、設計事務所的規(guī)模多數(shù)比較小

　　D、建筑師事務所往往起主導作用

　　E、結構師事務所往往起主導作用

　　標準答案：A，C，D

　　解析：工業(yè)發(fā)達國家設計單位的組織體制與中國有區(qū)別，多數(shù)設計單位是專業(yè)設計事務所，而不是綜合設計院，設計事務所的規(guī)模多數(shù)也較小，因此其設計任務委托的模式與我國不相同。對工業(yè)與民用建筑工程而言，在國際上，建筑師事務所往往起著主導作用，其他專業(yè)設計事務所則配合建筑師事務所從事相應的設計工作。

　　5、下列關于設計單位選擇的論述，正確的是()。

　　A、我國業(yè)主方主要通過設計招標的方式選擇設計單位

　　B、國際上的設計競賽與設計委托并沒有直接的聯(lián)系

　　C、國際上的設計競賽與設計委托有直接的聯(lián)系

　　D、設計競賽的范圍可寬可窄

　　E、設計競賽的結果只限于對設計成果的評獎解析：我國業(yè)主方主要通過設計招標的方式選擇設計方案和設計單位。而在國際上不少國家有設計競賽條例，設計競賽與設計任務的委托并沒有直接的聯(lián)系。設計競賽的范圍可寬，也可細，如設計理念、設計方案、某一個設計問題的設計競賽。設計競賽的結果只限于對設計成果的評獎，業(yè)主方綜合分析和研究設計競賽的成果后再決定設計任務的委托。

　　標準答案：A，B，D，E

　　6、下列對施工任務委托的論述，正確的是()。

　　A、業(yè)主方可以委托一個施工單位作為施工總包單位

　　B、業(yè)主方可以委托一個施工總包管理單位

　　C、業(yè)主方可以委托一個施工聯(lián)合體作為施工總包單位

　　D、提倡對建筑工程實行總承包

　　E、可以將一個工程肢解發(fā)包

　　標準答案：A，B，C，D

　　解析：施工任務的委托主要有如下幾種模式：

　　●業(yè)主方委托一個施工單位或由多個施工單位組成的施工聯(lián)合體或施工合作體作為施工總包單位，施工總包單位視需要再委托其他施工單位作為分包單位配合施工;

　　●業(yè)主方委托一個施工單位或由多個施工單位組成的施工聯(lián)合體或施工合作體作為施工總包管理單位，業(yè)主方另委托其他施工單位作為分包單位進行施工;

　　●業(yè)主方不委托施工總包單位，而平行委托多個施工單位進行施工。“提倡對建筑工程實行總承包，禁止將建筑工程肢解發(fā)包”。

篇2:項目管理處員工社會保險管理制度

項目管理處員工之社會保險管理制度

1、養(yǎng)老保險:

是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或解除勞動義務的年齡界限,以及因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后,為保障勞動者的基本生活而建立的一種社會保險制度。

a)養(yǎng)老保險適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)養(yǎng)老保險實行單位代扣代繳形式;

c)養(yǎng)老保險費用由公司及員工按比例共同承擔,費用標準按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

2、失業(yè)保險:

是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷工資收入的勞動者提供物質幫助的保險制度。

a)失業(yè)保險適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)失業(yè)保險實行單位代扣代繳形式;

c)失業(yè)保險費用由公司及員工按比例共同承擔,費用標準按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

3、醫(yī)療保險:

是當人們因生病、受傷或生育需要治療時,由國家或社會給予特定的物質幫助,提供必須的醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償?shù)谋ｋU制度。

a)醫(yī)療保險適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)醫(yī)療保險實行單位代扣代繳形式;

c)醫(yī)療保險費用由公司及員工按比例共同承擔,費用標準按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

4、工傷保險:

是指勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下發(fā)生的,遭受意外傷害、職業(yè)病、以及因這兩種情況造成死亡,在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時,勞動者或其遺屬能從國家、社會得到必要的物質補償?shù)谋ｋU制度。

a)工傷保險適用于公司全體正式員工(含聘用工);

b)工傷保險費用由公司全額給付,員工個人無須交納。

5、生育保險:

是指針對生育行為的生理特點,根據(jù)法律規(guī)定,在職業(yè)婦女因生育子女而導致勞動力暫時中斷、失去正常收入來源時,由國家或社會提供物質幫助的一項社會保險制度。

a)生育保險的對象是公司女職工(含聘用工);

b)生育保險費用由公司全額給付,員工個人無須交納。

6、員工社會保險的辦理程序

6.1制定社會保險購買計劃:

a)綜合部經(jīng)理依據(jù)保險有關法規(guī)結合本單位現(xiàn)狀,制定本公司的社會保險購買計劃,計劃應包括以下內容:

--購買保險的法律依據(jù);

--單位員工情況;

--購買險種建議;

--所需費用預算。

b)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理依據(jù)國家法律、法規(guī)關于對保險的規(guī)定,結合本公司現(xiàn)狀簽署購買意見:

--全部同意購買的,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

--同意購買部分保險的,需注明購買哪幾種保險,然后由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

6.2辦理社會保險登記:

a)按照保險的要求,單位應在領取營業(yè)執(zhí)照之日起30天內,向所在地的社會保險公司申請辦理社會保險登記;

b)綜合部經(jīng)理負責申請辦理社會保險登記工作;

c)綜合部經(jīng)理負責聯(lián)系當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構;

d)綜合部經(jīng)理準備以下證件和資料:

--營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;

--國家技術監(jiān)督局頒發(fā)的法人代碼證書;

--保險機構需要提供的其他有關證件、資料。

e)填寫有關申請辦理社會保險登記表格,并將單位證明和資料一并報社會保險公司確認。

6.3統(tǒng)計資料:

a)綜合部文員依據(jù)員工每月變動情況統(tǒng)計〈代扣代繳明細表〉,內容包括:部門、姓名、性別、購買險種、單位繳款、員工繳款、小計等欄目。在此基礎上,統(tǒng)計〈保險費申報表〉;

b)綜合部經(jīng)理審核無誤后予以簽名確認按正常程序辦理;發(fā)現(xiàn)問題返還文員重新辦理;

c)總經(jīng)理審批:總經(jīng)理根據(jù)保險計劃審核后予以審批,由綜合部經(jīng)理按正常手續(xù)辦理;

d)綜合部文員將〈代扣代繳明細表〉、〈保險費申報表〉復印兩份,一份交財務部,一份存檔,原件報保險公司。

6.4辦理保險繳費申報:

綜合部經(jīng)理每月5日前,到保險經(jīng)辦單位辦理申報手續(xù),報送以下表格由保險公司扣款。

a)〈保險費申報表〉;

b)〈代扣代繳明細表〉。

6.5費用扣繳:

a)綜合部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分;

b)財務部依據(jù)〈員工工資表〉及〈保險費申報表〉,核對保險公的扣款(一般通過銀行劃撥):

--保險經(jīng)辦單位的扣款=員工保險交款+公司保險交款;

--扣款有誤的報綜合部復查;

--扣款無誤的,將保險公司的開具的發(fā)票憑證予以報銷(按〈費用報銷標準作業(yè)規(guī)程〉辦理)。

6.6社會保險費的轉移:因員工離職、入職等原因引起的社會保險費轉移按社會保險有關政策辦理。

6.7社會保險費的收費標準按社會保險有關政策辦理。

6.8資料保存:保險資料單獨歸檔,長期保存。

6.9其他保險的申報與辦理等程序按政府有關規(guī)定,結合其不同特點參照員工社會保險程序辦理。

篇3:項目管理處接待員職責內容

項目管理處接待員職責

一、在管理處主任、副主任領導下,協(xié)助做好接待和公關工作;

二、負責管理處辦事人員或投訴人員的接待和招待工作;

三、負責管理處文件資料的復印處理工作;

四、負責辦公室、會議室及洗手間清潔工作;

五、完成主任、副主任臨時交辦的工作。