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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合工會組織要參與生產安全管理

企業工會組織在工作中要立足于廣大員工，注重發揮工會組織的優勢，加強對生產安全形勢的分析與研究，積極參與生產安全管理，對生產安全中的重點、難點問題及時從群眾利益的角度出發，依法提出意見和建議，不斷提高工會組織意見和建議的專業性和權威性，確立工會組織在企業生產安全管理工作中員工合法權益的忠實代表。明確工會組織在生產安全管理工作中的定位

1．依法開展勞動保護監督檢查工作。工會各級勞動保護監督檢查組織，依據《工會法》、《勞動法》、《生產安全法》、《職業病防治法》以及《工會勞動保護監督檢查員工工作條例實施細則》、《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例實施細則》、《工會小組勞動保護檢查員工工作條例實施細則》，關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行，向員工進行安全宣傳，督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查等工作。

2．嚴格執行工會勞動保護監督檢查制度。作為對生產安全實行群眾監督的組織者，工會組織應嚴格執行各項規章制度，切實履行監督職責，重點對職代會通過的有關生產安全提案的落實情況；勞動合同和集體合同中關于勞動保護工作的實施情況；安措經費的使用情況；人身事故調查等重點、難點問題及時從群眾利益的角度出發依法監督檢查。

3．協調與生產安全監督體系的關系共同發展。在安全管理的過程中，勞動保護監督體系從維護員工的合法權益角度出發，對安全工作實行群眾監督；安全

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合監督體系從維護企業的合法權益角度出發，對安全工作實行安全監督檢查，兩個體系既有共同點又有區別。雖然組織性質不同、出發點不同但存在著更多的共同之處，共同作用于生產安全保證體系，都有職責監督和協助企業貫徹執行國家勞動安全的法律法規，監督各項安全和健康規章制度的落實，參與企業新建工程項目的設計審查、施工檢查與工程驗收工作，堅持“三同時”原則，積極督促主管部門完善各種勞動保護措施，制止“四違”現象（即：違章指揮、違章作業、違章設施、違反勞動紀律），對嚴重的問題向企業行政發出《事故隱患限期整改通知書》，向各自的上級業務主管組織報告情況等，在工作過程中顯現出最大程度的互補性。與生產安全監督體系的團結協作，有利于更好地實現企業安全和健康的共同目標。確立生產安全監督體系和勞動保護監督檢查體系對生產安全保證體系的監督關

系如下：

按照三個工作條例實施細則要求開展工作

1．完善勞動保護監督檢查體系。企業以工會為常設機構建立由工會主席、

各車間分會主席、安全監察科科長、女工委員、專職勞動保護監督檢查員等組成勞動保護監督檢查委員會，分別在每個車間分會建立勞動保護監督檢查小組，并且在各工會小組設立兼職勞動保護監督檢查員。通過企業工會、車間分會、班組工會小組三級勞動保護監督檢查網絡，形成分工明確、職責清晰的勞動保護監督檢查體系。

2．堅持以人為本原則，立足于班組實現生產安全管理目標。班組是最基礎

的生產單元，作為各種安全管理理論的實現單元，只有動員全體員工在每項工作中都能夠全面、重點地分析并實施有效控制危險源點的各項措施，才能夠真正提

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合高企業的生產安全管理水平。在企業的生產活動中就要求每名職工都要做到“三不傷害”即：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。通過勞動保護監督檢查培訓，要求監督檢查委員會成員、監督檢查組成員、專兼職監督檢查員和廣大員工在“三不傷害”基礎上增加到“四不傷害”即：監督別人不傷害他人。勞動保護監督檢查工作只有經常深入班組和工作現場，監督檢查各項安全規章制度的落實情況，才能避免監督檢查只停留在口頭上、書面上、總結、報告中，而沒有取得真正效果的情況。

篇2:支部書記工會主席安全管理權力職責

一、安全管理權力1、有權對員工進行形式多樣的安全教育活動,維護員工生產安全的合法權益。2、有權在企業召開有關安全會議時提出意見和建議。3、發現行政方面違章指揮、強令工人冒險作業或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害,有權提出解決的建議;發現危及員工生命安全情況時,有權向行政建議組織員工撤離危險現場,行政必須做出處理決定。4、有權監督檢查安全經費的提取與使用情況。5、有權進入全礦各工作場所實施安全群眾監督,勞動監察。6、有權對各部門貫徹上級方針、政策、法規、條例及我礦有關制度、會議精神情況進行抽查,調閱各種安全記錄。二、安全管理職責1、支部書記是企業安全教育主要責任人,應督促行政對員工進行安全教育,未經安全教育培訓的,不得安排上崗作業。2、對企業安全工作實施群眾監督,督促各部門貫徹執行國家勞動安全法律、法規、規章、行業規范和技術標準,落實勞動安全措施,改善勞動條件,維護勞動者的合法權益。3、教育員工遵守安全技術操作規程,不違章作業,抵制違章指揮。4、組織開展多種形式的安全競賽和安全合理化建議活動,指導各單位建設“三無”班組。5、參與企業重要工程的設計審查和竣工驗收。6、督促企業必須按規定向員工發放保障安全生產所需的勞動防護用品。7、參加企業安全大檢查,定時和不定時組織群監員對工作場所實施突出性檢查,對查出的隱患及時責令整改。8、事故發生后,協同行政進行事故的調查處理,做好善后工作。9、輪流值班時,履行值班礦長安全管理權力與職責。

篇3:某采煤隊工會主席安全管理行為規范

1、崗位職責

1.1認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策、法律、法令、規程、條例及上級有關安全生產的指示、規定、經常教育職工搞好安全生產。

1.2抓好安全網員活動,定期召開會議,總結經驗,表彰先進,推動群眾安全檢查工作。

1.3召開本隊職工代表大會時,要把安全生產列入重要議程。

1.4在日常工作中,大力支持職工拒絕違章指揮、作業,維護工人的利益。

1.5參加礦、隊安全大檢查,并督促檢查其整改情況。

1.6發生重大事故,要親臨現場,參加調查、分析、追查處理工作。

2、安全工作標準

2.1值班干部必須堅持24小時值班制度,認真組織班前會學習安全知識和技術措施,安排生產任務及生產環節中應注意的安全事項及施工質量標準。

2.2跟班帶班干部必須提前向值班干部了解上一班的工作面安全生產情況,部署當班工作及注意事項。

2.3認真執行班中三匯報制度,即:班前匯報“班前確認”情況、班中匯報安全生產情況、班后匯報存在的問題及任務完成情況,并詳細登記隱患排查和處理結果。

2.4嚴格執行跟班干部現場交接班制度,上一班跟班干部要向下一班的帶班干部交代清楚井下的安全情況、遺留問題及注意事項等情況,并記錄在專用交接班記錄本上。

2.5跟班干部必須第一個到達工作面,檢查上、下順槽文明衛生及上、下安全口是否暢通,工作面是否有空幫、空頂現象,檢查機電設備運轉情況,發現問題及時處理。

2.6跟班干部班中要及時制止、糾正員工違章,監督工作面工程質量及文明生產,及時向礦調度、值班匯報生產任務完成情況及隱患整改情況。

2.7跟班干部出班要驗收工作面工程質量及上下順文明衛生,向礦調度、值班干部匯報當班生產任務完成情況、機電設備運轉及隱患整改情況。

3、安全工作措施

3.1狠抓制度落實,按照責任制認真履行職責。

3.2經常深入現場,了解和掌握礦井各環節安全狀況,發現問題,應責令有關人員及時處理,重大問題及時匯報。

3.3工作有部署,有檢查,有落實,安全隱患整改落實到位。

3.4積極學習安全管理先進經驗并應用于本隊安全管理。