GIS研發(fā)經理崗位職責

職責描述:

1、整體定位:能具有前瞻性的戰(zhàn)略視野和產品開發(fā)布局能力,引領團隊在GIS等技術領域具有行業(yè)領先或具有較強的市場競爭力水平;

2、質量管理:對團隊研發(fā)產品的質量進行負責,組織相關檢查測試把關等;

3、考核指標:負責帶領管理GIS團隊達成既定工作目標;

4、團隊管理:負責GIS研發(fā)團隊的日常運作和管理、考核和培養(yǎng);負責推進公司企業(yè)文化的建設工作;

5、學習培養(yǎng):負責公司GIS相關專業(yè)度提升的培訓工作;

任職要求:

1、地理信息系統(tǒng)、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、具有7年以上中大型GIS開發(fā)項目工作經驗,擔任過10人以上研發(fā)團隊的Teamleader;

3、基于業(yè)務需求能夠進行獨立設計,搭建GIS開發(fā)框架,率領團隊順利完成項目開發(fā);

4、熟悉ARCGIS、MAPGIS、SUPMAP、AUTOCAD等二次開發(fā);

5、擁有SKYLINE、偉景行等三維平臺的二次開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮;

6、熟悉MYSQL、ORACLE、POSTGRESQL、SQLSERVER等常用數據庫;

7、精通javascript/html5、java等開發(fā)語言,精通SSH、SSM開發(fā)框架,熟悉常用設計模式;

8、擁有交通領域開發(fā)經驗的優(yōu)先;

優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。

篇2:研發(fā)部副經理崗位說明書

研發(fā)部副經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發(fā)部副經理

所屬部門:產品開發(fā)部

直接上級:開發(fā)部經理

直接管轄范圍:除開發(fā)部經理外的開發(fā)部全體職員

工作目的:協(xié)助開發(fā)部經理完成部門職責范圍內的工作,在部門經理不在崗位時,替代部門經理角色。

具體工作職責

根據產品開發(fā)計劃和任務,分解開發(fā)計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發(fā)任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發(fā)展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協(xié)調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協(xié)調人員參加市場開發(fā)、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發(fā)任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關專業(yè)

技術資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。

篇3:產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

產品研發(fā)部經理崗位職責說明書

職位名稱:產品研發(fā)部經理

職位代碼

所屬部門:產品研發(fā)部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:全面負責金絲木系列產品的研究開發(fā)工作,帶領團隊完成年度研發(fā)課題,實現產品標準化、產品市場化、產品創(chuàng)新等工作

工作內容:

1.提供項目管理的規(guī)則和方式,培養(yǎng)項目管理人員;

2.制定研發(fā)規(guī)范;

3.研發(fā)崗位設置,制定崗位說明;

4.項目管理人才培訓;

5.流程的監(jiān)控;

6.制定開發(fā)計劃;

7.制定開發(fā)標準;

8.監(jiān)督開發(fā)計劃的實施;

9.監(jiān)督開發(fā)標準的實施;

10.管理研發(fā)人員的工作分配;

11.制定研發(fā)人員的培訓計劃;

12.組織研發(fā)成果的鑒定和評審;

13.監(jiān)控每個項目的執(zhí)行情況;

14.匯總每個項目的可重用成果,形成內部的資源庫;

15.質量控制;

16.根據市場動態(tài)預測制定公司發(fā)展目標

17.部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度;

18.協(xié)助公司管理層進行任務規(guī)劃、進展的調控工作。

任職資格:

教育背景:

◆土木專業(yè)本科以上學歷。

培訓經歷:

◆受過工藝品制作、管理,產品研發(fā)等方面的培訓。

經驗:

◆3年以上產品研發(fā)工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉產品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位