設計執行崗位職責

工作職責

1.日常線上、互聯網媒體的設計執行。

2.配合品牌傳播設計工作,獨立完成主KV。

3.需帶領小組成員,把控整體項目設計風格,有專業的美術指導能力以及設計的推動力。

4.積極主動響應任務的安排。

任職資格

1、本科以上學歷,美術、設計或相關專業,3年以上同等崗位相關工作經驗;

2、對美術有執念,有一定的手繪的功底,高效的視覺執行經驗;

3、有熱誠的創意和純熟的專業設計技能,無畏創新,渴望創新;

4、具備團隊合作精神。

篇2:項目限額設計執行結果考核

項目限額設計執行結果考核

以合同約定的各項限額設計指標(用A表示)為基準,以設計成果對應的施工合同預算或完成標后核對的實際工程量(下稱實際設計指標,用B表示)為考核依據,設計考核值用K表示,K=100%×(B-A)/A,并根據實際設計結果按以下約定處理:

1、限額設計指標執行結果均應滿足K≤0。當實際設計指標B中的一項或多項超過對應的限額設計指標A,即K>0時,設計人應在發包人發出設計整改通知之日起14日內無償對設計進行優化整改直至滿足限額設計指標為止,并向發包人提交設計整改成果文件。設計人未能在雙方約定的時間內向發包人提交設計整改成果文件、且未向發包人提交合理的解釋,或設計經優化整改后仍無法滿足限額設計指標要求的,均視同設計人違約。

2、根據最終的設計成果進行考核:

1)當0

2)當K≥5%時,設計人應按超標用量部分的鋼筋和砼的總造價的5%向發包人支付違約金,其中鋼筋按5000元/噸、砼按450元/M3計算;

3)當K<0時,發包人將按節約額的5%給予設計人獎勵。