主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)第一篇

以下就是主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為各位帶來(lái)幫助。

【崗位職責(zé)】

一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財(cái)務(wù)類(lèi)業(yè)務(wù);

二、編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;

三、制作、管理公司的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo);

四、成本核算，固定資產(chǎn)的管理、核對(duì)與盤(pán)點(diǎn);

五、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表，完成報(bào)稅，繳納稅費(fèi);

六、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;

七、協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;

八、處理公司的各項(xiàng)稅收政策，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，年檢以及年度審計(jì)等工作。

【任職要求】

一、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

二、能獨(dú)立的處理小規(guī)模納稅人，一般納稅人的賬務(wù)處理;

三、工作細(xì)致認(rèn)真有條理，思維縝密，態(tài)度誠(chéng)懇，責(zé)任心強(qiáng);

四、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)第二篇

(1)負(fù)責(zé)公司成本核算、資金控制、固定資產(chǎn)管理、預(yù)決算管理、應(yīng)收賬款管理、零星費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等財(cái)務(wù)管理制度的建立、完善、推行和檢查，為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)當(dāng)好參謀。

(2)定期對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，不斷研究控制盒降低成本的方法和途徑，提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

(3)負(fù)責(zé)公司年度、月度利潤(rùn)計(jì)劃、資金計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃的擬定;積極推行財(cái)務(wù)預(yù)算管理，使財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作始終處在受控狀態(tài)。

(4)負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，合理調(diào)配資金，確保資金正常運(yùn)轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)做好資金的回籠工作;根據(jù)合同的付款要求，及時(shí)催收，對(duì)難度較大的應(yīng)收款要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，確保資金安全。

(5)注意搜集、積累和分析公司收入、成本、費(fèi)用、支出、資金動(dòng)態(tài)等方面的資料，提出建議，定期向副總經(jīng)理、總經(jīng)理報(bào)告。

(6)組織各部門(mén)編制月、季度收支計(jì)劃，在此基礎(chǔ)上編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

(7)建立符合國(guó)家規(guī)范的財(cái)務(wù)賬簿和會(huì)計(jì)憑證，保管好財(cái)務(wù)檔案資料。

(8)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、分析與呈報(bào)。

(9)負(fù)責(zé)跟蹤各類(lèi)合同的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制收、付款進(jìn)度，防范公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

(10)負(fù)責(zé)審核公司的收付款憑證，保證債權(quán)債務(wù)真實(shí)準(zhǔn)確。

(11)負(fù)責(zé)各種發(fā)票和單據(jù)的審批報(bào)銷(xiāo)，支票和有價(jià)證券的保管，銀行存款的調(diào)度及收支結(jié)算等工作。

(12)依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項(xiàng)稅務(wù)事宜。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)第三篇

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制、集團(tuán)報(bào)表的編制和報(bào)送及相關(guān)工作;

2.按財(cái)務(wù)核算制度的規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)處理，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，賬目清楚，日清月結(jié)，賬務(wù)處理及時(shí);

3.按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，遵守各項(xiàng)收入實(shí)現(xiàn)制度和成本費(fèi)用開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，合理使用資金;

4.負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目收入、成本核算及管理，監(jiān)控項(xiàng)目成本;

5.對(duì)違反國(guó)家及公司財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度、計(jì)劃、預(yù)算的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)提出糾正，對(duì)于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、違法亂紀(jì)行為，財(cái)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)持拒絕執(zhí)行，同時(shí)向上級(jí)報(bào)告;

6.嚴(yán)格遵守國(guó)家、公司保密制度，對(duì)各核算資料和財(cái)務(wù)指標(biāo)不泄露、不傳播、不丟失，維護(hù)投資人、公司的利益;

7.貫徹上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求

1.教育背景：本科以上學(xué)歷)，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上財(cái)務(wù)、資金管理、投融資工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上大型央企或國(guó)企建筑行業(yè)主管會(huì)計(jì)的工作經(jīng)歷。中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng);具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先，有上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者佳;

3.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等知識(shí)，了解大型央企、國(guó)企的財(cái)務(wù)管理規(guī)范;有較強(qiáng)的預(yù)算管理、成本控制、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控及分析能力;熟悉國(guó)家稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉各類(lèi)稅務(wù)事項(xiàng)的辦理流程;具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，處理財(cái)務(wù)問(wèn)題思路清晰、反應(yīng)敏捷。

主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)第四篇

職位描述：

1、熟悉國(guó)家及企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，做好企業(yè)會(huì)計(jì)科目及帳套的設(shè)置;

2、協(xié)助建立財(cái)務(wù)管理體系，協(xié)助制訂、完善財(cái)務(wù)相關(guān)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督各項(xiàng)制度實(shí)施和執(zhí)行;

3、公司日常財(cái)務(wù)核算流程管理、憑證復(fù)核、編制月、季、年度的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

4、預(yù)測(cè)公司現(xiàn)金流量，協(xié)助統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

5、負(fù)責(zé)公司總體會(huì)計(jì)核算，為管理層提供重要的決策信息支持、保障公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)健;

6、負(fù)責(zé)公司總體稅收籌劃，審核月、季、年度的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表;

7、協(xié)助組織開(kāi)展公司全面預(yù)算管理工作并監(jiān)督執(zhí)行;

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

任職要求：

1、45歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、兩年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)流程;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力和財(cái)務(wù)分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;

4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4、有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。

5、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。

篇2:物流企業(yè)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

物流公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的組織及管理工作,審核會(huì)計(jì)憑證及各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表。

2、組織公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作,具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。

3、對(duì)并確認(rèn)公司與外部往來(lái)單位的往來(lái)帳,并及時(shí)清理。

4、對(duì)分(各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))公司的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。

5、審核各種費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫(kù)存貨物的實(shí)際盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果,報(bào)送貨物盤(pán)點(diǎn)表。對(duì)庫(kù)存貨物帳、物存在的差異,督促責(zé)任單位查明原因,并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

7、遵照國(guó)家稅法規(guī)定,及時(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)、繳納各種稅金。

8、對(duì)各下屬單位的稅務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

篇3:大酒店會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

大酒店會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

1、參與制訂財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及編制會(huì)計(jì)部費(fèi)用預(yù)算。

2、對(duì)會(huì)計(jì)憑證,主要是記帳憑證進(jìn)行復(fù)核,并蓋章。每月?lián)ぷ髑闆r寫(xiě)出分析報(bào)告編制月報(bào)表。

3、審核各收銀點(diǎn)送來(lái)的原始憑證及報(bào)表是否正確無(wú)誤。

4、審核營(yíng)業(yè)收入日?qǐng)?bào)表上現(xiàn)金,銀行存款與交款單是否相符。

5、協(xié)調(diào)與有關(guān)部門(mén)及下屬員工之間的工作關(guān)系,考核員的工作質(zhì)量。

6、對(duì)下屬、員工進(jìn)行培訓(xùn),關(guān)心員工思想和生活,發(fā)揮他們工作積極性,完成上級(jí)交辦其他任務(wù)。