綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

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1、當(dāng)月所有業(yè)務(wù)處理完畢后，核對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)

1)月初外幣科目匯兌損益計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)。

2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。

3)采購結(jié)算與總賬對(duì)應(yīng)科目(材料采購、原材料、應(yīng)付賬款/估價(jià))的發(fā)生額、余額一致，核對(duì)。

4)生產(chǎn)成本計(jì)算核對(duì)，材料出庫業(yè)務(wù)類型準(zhǔn)確，產(chǎn)量報(bào)表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致

成本表明細(xì)數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無誤，費(fèi)用分?jǐn)偀o誤。

5)貨幣資金、銀行借款與出納核對(duì)一致。

6)內(nèi)部往來核對(duì)一致。

7)產(chǎn)成品進(jìn)銷存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對(duì)。

8)期末例行賬務(wù)處理檢查：計(jì)提折舊，費(fèi)用攤銷，預(yù)提費(fèi)用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。

2、數(shù)據(jù)核對(duì)無誤后，編制當(dāng)月報(bào)表。

每月固定上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、銷售費(fèi)用明細(xì)表、管理費(fèi)用明細(xì)表、財(cái)務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、制造費(fèi)用明細(xì)表、內(nèi)部往來明細(xì)表。

3、報(bào)表編制完成，應(yīng)進(jìn)行檢查，并對(duì)比分析，出具報(bào)表分析數(shù)據(jù)。

4、負(fù)責(zé)公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。

5、公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)處理和管理。

6、有關(guān)管理和制造方面的費(fèi)用報(bào)銷審核。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

綜合管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預(yù)算分析工作，完善相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、控制機(jī)制和相應(yīng)預(yù)算規(guī)章制度等;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部及分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)政策宣貫和落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部財(cái)務(wù)憑證、報(bào)表及報(bào)表分析資料的審核;

4、負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員日常工作檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體系落實(shí)推進(jìn)工作;

7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)投資、融資、稅務(wù)籌劃及集團(tuán)上市計(jì)劃推進(jìn)工作。

【任職要求】

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱優(yōu)先;

2、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)，熟悉稅法等國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度;

4、熟悉常用財(cái)務(wù)軟件、ERP管理軟件、預(yù)算軟件的使用，熟練使用Excel等常用辦公自動(dòng)化軟件;

5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)預(yù)算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;

2、負(fù)責(zé)預(yù)算編制及管控，預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)、分析;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進(jìn)行預(yù)警、考核;

4、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的管理，KPI指標(biāo)核算;

5、協(xié)助推動(dòng)信息化建設(shè)。

崗位要求：

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn);

3、能夠熟練運(yùn)用Excel、PPT等辦公軟件;

4、邏輯思維能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各門店公司特定利潤表出具及分析。

2、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)部控制管理工作。

3、負(fù)責(zé)完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。

4、輔助會(huì)計(jì)主管處理日常工作。

5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2、具有技術(shù)職稱：助理會(huì)計(jì)師以上。

3、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的全盤賬。

4、熟悉各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。

5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強(qiáng)。

6、有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和應(yīng)變能力、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);需具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神。

篇2:公司內(nèi)部往來費(fèi)用綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

公司內(nèi)部往來、費(fèi)用、綜合分析會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

□工作要求:

費(fèi)用報(bào)銷憑證的審核編制,內(nèi)部往來的核對(duì),對(duì)三項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析,每月結(jié)合實(shí)際經(jīng)營情況及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。

*主要工作內(nèi)容:

一、負(fù)責(zé)費(fèi)用類現(xiàn)金收支憑證的編制,配合出納核對(duì)現(xiàn)金帳。

二、負(fù)責(zé)每月關(guān)聯(lián)單位以及其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款相關(guān)單位帳務(wù)核對(duì)工作,其中與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳要形成對(duì)帳確認(rèn)函。

三、負(fù)責(zé)單項(xiàng)成本預(yù)算資料歸檔工作,對(duì)于成本預(yù)算、完工、驗(yàn)收、決算等資料及時(shí)存檔,整理形成卷宗。

四、每月對(duì)本部三項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)制表,進(jìn)行對(duì)比分析。

五、及時(shí)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)公司及部門內(nèi)部文件簽收傳閱存檔工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

□會(huì)計(jì)科目:其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等

篇3:綜合會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)范本

1.編制酒店各期會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、送報(bào)及時(shí)。

2.填報(bào)“經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)表”,按時(shí)上報(bào)酒店管理公司。負(fù)責(zé)填報(bào)“旅游統(tǒng)計(jì)報(bào)表”,并按時(shí)上報(bào)酒店經(jīng)理部。

3.嚴(yán)格、認(rèn)真復(fù)核本部人員所做的會(huì)計(jì)憑證的完整性,審核會(huì)計(jì)憑證與所附的原始單據(jù)是否齊全、一致,審批手續(xù)是否齊全,定期匯總會(huì)計(jì)憑證,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正。

4.復(fù)核簽發(fā)審批權(quán)限內(nèi)的支票現(xiàn)金,按時(shí)向酒店管理公司上繳利潤。

5.負(fù)責(zé)工資提取與發(fā)放情況的分析,查明酒店工資總額增減變動(dòng)情況及原因,分析工資總額構(gòu)成的合理性,供領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參考。

6.協(xié)助部門經(jīng)理編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好管轄范圍的管理協(xié)調(diào)工作,處理突發(fā)性事件。

7.月末負(fù)責(zé)編報(bào)“負(fù)債表”、“損益表”、“營業(yè)費(fèi)用表”、“管理費(fèi)用表”、“債權(quán)債務(wù)表”及“營業(yè)部門回收情況表”。

8.根據(jù)在建工程合同,支付工程款項(xiàng)及結(jié)轉(zhuǎn)有關(guān)待攤、遞延費(fèi)用。

9.掌握酒店在各個(gè)銀行存款的余額,提出合理的調(diào)用資金方案。

10.督促下屬人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅收、外匯管理及結(jié)算制度等有關(guān)規(guī)定。

11.定期做好往來款項(xiàng)的核算工作。

12.認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。