會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別如下。(1)性質(zhì)不同會(huì)計(jì)法律制度通過國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性:會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，具有很強(qiáng)的自律性。會(huì)計(jì)法律制度是從工作業(yè)務(wù)角度對(duì)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為做出規(guī)范，它是在總結(jié)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，由國(guó)家立法部門或行政管理部門頒布的對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為的具體規(guī)定。會(huì)計(jì)法律制度充分體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)的愿望和意志，在一個(gè)階級(jí)社會(huì)里，只有一種會(huì)計(jì)法律制度體系。會(huì)計(jì)法律制度通過國(guó)家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，凡違法者，輕者被罰款，重者觸犯刑律被判刑，失去人身自由乃至生命，具有很強(qiáng)的他律性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德并不都是統(tǒng)治階級(jí)的意志，很多來(lái)自于職業(yè)習(xí)慣和約定俗成。在一個(gè)階級(jí)社會(huì)里，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不是罕有的的.會(huì)計(jì)職業(yè)道德依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自覺性，自愿地執(zhí)行，并依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，基本上是非強(qiáng)制執(zhí)行的，具有很強(qiáng)的自律性。(2)作用范圍不同會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化;會(huì)計(jì)職業(yè)道德則不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，而不能離開行為過問動(dòng)機(jī)，具有較強(qiáng)的客觀性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。會(huì)計(jì)法律制度的各種規(guī)定是會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系得以維系的基本條件，是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的低限度的要求，用以維持現(xiàn)有的會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系和正常的會(huì)計(jì)工作秩序。在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的實(shí)踐中，雖然有很多不良的會(huì)計(jì)行為在違反了會(huì)計(jì)法律制度的同時(shí)也違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但也有的不良會(huì)計(jì)行為只是違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德而沒有違反會(huì)計(jì)法律制度。例如，會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù)，不加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，造成工作上的差錯(cuò)，缺乏勝任工作的能力。對(duì)這種情況，我們可以說(shuō)會(huì)計(jì)人員沒有很好地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，但不能說(shuō)其違反了會(huì)計(jì)法律制度。再如，某些會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)精神，對(duì)本職工作僅滿足現(xiàn)狀、不求進(jìn)取、應(yīng)付差事，盡管我們不能說(shuō)這種現(xiàn)象違反了會(huì)計(jì)法律制度，但它違背了愛崗敬業(yè)、提高技能等會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求。(3)實(shí)現(xiàn)形式不同會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國(guó)家立法機(jī)關(guān)或行政管理機(jī)關(guān)制定的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定;會(huì)計(jì)職業(yè)道德源于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有明確的成文規(guī)定，也有不成文的規(guī)范。較高層次的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，存在于人們的意識(shí)和信念之中，并無(wú)具體的表現(xiàn)形式，它依靠社會(huì)輿論、道德教育、傳統(tǒng)習(xí)俗和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。即使是那些成文的會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度相比，在表現(xiàn)形式上也缺乏具體性和準(zhǔn)確性，通常只是指出人們應(yīng)當(dāng)做或不應(yīng)當(dāng)做某種行為的一般原則和要求。(4)實(shí)施保障機(jī)制不同會(huì)計(jì)法律制度由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施:會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。會(huì)計(jì)法律制度不僅僅是一種權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，而且為了達(dá)到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的目的，還需要一套實(shí)施保障機(jī)制。會(huì)計(jì)法律制度的這種保障機(jī)制不僅體現(xiàn)在其法律規(guī)范的內(nèi)容中具有明確的制裁和處罰條款，而且體現(xiàn)在有.與之相配合的的制裁和審判機(jī)關(guān)，由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施。而會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有國(guó)家法律的相應(yīng)要求，又需要會(huì)計(jì)人員的自覺遵守。而當(dāng)人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德上的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由于沒有機(jī)構(gòu)對(duì)其中的是非曲直明確做出裁定，即使有裁定也是輿論性質(zhì)的，缺乏機(jī)構(gòu)保障對(duì)裁定的執(zhí)行。

篇2:XX置業(yè)公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

**置業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

第1條誠(chéng)實(shí)信用:對(duì)公司忠誠(chéng);嚴(yán)守制度;格盡職守,具有高度工作責(zé)任心。

第2條愛崗敬業(yè):熱愛本職工作,忠于職守,勤奮努力,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。

第3條客觀公正:以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)如實(shí)記錄和反映公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)信息,嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度從事會(huì)計(jì)工作,處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),不做假賬;處事公正,平等待人,嚴(yán)把財(cái)務(wù)收支關(guān)。

第4條廉潔奉公:清正廉潔,不為金錢所動(dòng)。對(duì)于違反國(guó)家法律、侵吞公司財(cái)產(chǎn)的行為,要敢于抵制、揭發(fā)。

第5條保守密秘:除法律規(guī)定和公司領(lǐng)導(dǎo)同意外,會(huì)計(jì)人員不能私自向外界提供或者泄露本公司的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密,在任何情況下都應(yīng)嚴(yán)格保守。

第6條講求效益:積極運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和方法,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和分析,參與經(jīng)濟(jì)決策,為改善公司的經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益出謀獻(xiàn)策。

第7條遵紀(jì)守法:會(huì)計(jì)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家有關(guān)的財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,并熟練運(yùn)用于具體的會(huì)計(jì)工作中。

篇3:會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是什么_會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的什么要求

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，共分初級(jí)，中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，是指擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格，分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。那你知道會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是什么嗎?接下來(lái)小編就告訴你會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是什么。

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是什么：

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，是指擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職資格，分為初級(jí)資格、中級(jí)資格和高級(jí)資格。

從2003年開始，確定高級(jí)會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法，凡申請(qǐng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審的人員，須經(jīng)考試合格后，方可參加評(píng)審。

會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級(jí)，會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員。高級(jí)會(huì)計(jì)師為高級(jí)職務(wù)，會(huì)計(jì)師為中級(jí)職務(wù)，助理會(huì)計(jì)師與會(huì)計(jì)員為初級(jí)職務(wù)。

初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)資格的取得試行全國(guó)統(tǒng)一考試制度;高級(jí)會(huì)計(jì)師資格試行考試與評(píng)審相結(jié)合制度。

會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格是什么樣的考試：

一、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試是職稱考試，是財(cái)政部、人事部共同組織的全國(guó)統(tǒng)一考試，共分初級(jí)，中級(jí)和高級(jí)三個(gè)級(jí)別。

二、各級(jí)考試門數(shù)與考試科目如下：

1.級(jí)資格考試共兩門。科目為經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。參加初級(jí)資格考試的人員必須在一個(gè)考試年度內(nèi)通過全部?jī)蓚€(gè)科目的考試，才能取得初級(jí)資格。

2.中級(jí)資格考試共3門，科目為財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

中級(jí)資格考試成績(jī)實(shí)行單科累計(jì)制，單科合格成績(jī)?cè)谶B續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)有效，各科考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)均以考試年度當(dāng)年標(biāo)準(zhǔn)確定。凡在連續(xù)兩個(gè)考試年度內(nèi)取得以上三個(gè)考試科目合格成績(jī)者，均可取得中級(jí)資格。

3.高級(jí)會(huì)計(jì)師考試2門，科目是高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

三、各級(jí)考試適合人群

1、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是聘任會(huì)計(jì)員與助理會(huì)計(jì)師人員去考的;

2、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是聘任會(huì)計(jì)師人員去考的;

3、高級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試是聘任高級(jí)會(huì)計(jì)師人員去考的。

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的什么要求：

會(huì)計(jì)法律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求。會(huì)計(jì)法律制度中含有會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中也包含會(huì)計(jì)法律制度的某些條款。法律保障的是最低限度的道德，道德的要求肯定比法律的要求高，不管從哪個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)都是一樣的。

(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的關(guān)系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度正常運(yùn)行的社會(huì)和思想基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)法律制度是促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范形成和遵守的制度保障。

兩者有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象，承擔(dān)著同樣的職責(zé)，

在作用上相互補(bǔ)充;

在內(nèi)容上相互滲透、相互重疊;

在地位上相互轉(zhuǎn)化、相互吸收;

在實(shí)施上相互作用、相互促進(jìn)。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的主要區(qū)別

會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求：

會(huì)計(jì)職業(yè)道德源于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日程月累，行業(yè)約定俗成，有成文的規(guī)定也有不成文的規(guī)范，大部份靠的是從業(yè)人員的自律。其要求的是“應(yīng)該”，評(píng)價(jià)使用的范疇是善和惡，是一個(gè)價(jià)值判斷，缺乏對(duì)裁定執(zhí)行的保障。

會(huì)計(jì)法律制度是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)上吸收了部份內(nèi)容，通過一定的程序由國(guó)家立法部門或行政管理部門制定的強(qiáng)制性規(guī)范，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。會(huì)計(jì)法律制度要求的是“必須”，評(píng)價(jià)使用的范疇是對(duì)和錯(cuò)，并且由國(guó)家強(qiáng)制力保障實(shí)施。

因此，違反會(huì)計(jì)法律就一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，違犯了會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻不一定也違反會(huì)計(jì)法律。正如，道德與法律的關(guān)系，違法行為必然是不道德的，不道德的行為卻未必是違法的。