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驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件崗位職責(zé)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件職責(zé)任職要求

2024-07-25 閱讀 7984

驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)GPU驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作;

2.與硬件人員配合完成硬件和驅(qū)動(dòng)程序的聯(lián)合調(diào)試;

3.與硬件人員一起進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證、排故等工作;

4.軟件售后技術(shù)的支持;

5.編寫和維護(hù)軟件相關(guān)設(shè)計(jì)和體系文檔。

任職要求:

1.軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握C/C++語(yǔ)言;

3.熟悉計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu),掌握GPU工作原理;

4.熟悉OpenGL驅(qū)動(dòng)架構(gòu),熟悉linux內(nèi)核工作原理;

5.能夠熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)手冊(cè);

6.有VxWorks驅(qū)動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、作息時(shí)間

上午上班時(shí)間:8:30-12:00下午上班時(shí)間:13:00-17:30

公司實(shí)行五天工作制,享受加班補(bǔ)貼,節(jié)假日休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

1、晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道),為員工提供可視的發(fā)展路徑;

2、多元化的培訓(xùn)支持:

(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入,人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;

(2)員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);

(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與活動(dòng),采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);

(4)公司建立"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。

(5)成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

五險(xiǎn)一金:購(gòu)買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);

節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等,除按國(guó)家規(guī)定正常放假之外,發(fā)放節(jié)日福利;

各類補(bǔ)貼:夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼;

禮金及慰問(wèn)金:生育禮金、住院探望慰問(wèn)金、親屬過(guò)世慰問(wèn)金;

生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;

健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;

員工活動(dòng):公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);公司或部門不定期組織策劃其他集體活動(dòng);

帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假,有較長(zhǎng)的春節(jié)假期;

其他福利:免費(fèi)提供自助形式一日三餐,員工宿舍。

篇2:驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件工程師崗位職責(zé)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件工程師職責(zé)任職要求

驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)軟件工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)GPU驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)相關(guān)工作;

2.與硬件人員配合完成硬件和驅(qū)動(dòng)程序的聯(lián)合調(diào)試;

3.與硬件人員一起進(jìn)行產(chǎn)品驗(yàn)證、排故等工作;

4.軟件售后技術(shù)的支持;

5.編寫和維護(hù)軟件相關(guān)設(shè)計(jì)和體系文檔。

任職要求:

1.軟件工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟練掌握C/C++語(yǔ)言;

3.熟悉計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu),掌握GPU工作原理;

4.熟悉OpenGL驅(qū)動(dòng)架構(gòu),熟悉linux內(nèi)核工作原理;

5.能夠熟練閱讀英文技術(shù)文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)手冊(cè);

6.有VxWorks驅(qū)動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

一、作息時(shí)間

上午上班時(shí)間:8:30-12:00下午上班時(shí)間:13:00-17:30

公司實(shí)行五天工作制,享受加班補(bǔ)貼,節(jié)假日休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

二、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

1、晉升通道:雙軌制晉升通道(技術(shù)通道與管理通道),為員工提供可視的發(fā)展路徑;

2、多元化的培訓(xùn)支持:

(1)公司非常重視員工培訓(xùn)發(fā)展與經(jīng)費(fèi)投入,人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先;

(2)員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);

(3)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng),采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長(zhǎng);

(4)公司建立"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,解決新員工在工作、生活中遇到的各類問(wèn)題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。

(5)成長(zhǎng)機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競(jìng)聘及人才舉薦。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

五險(xiǎn)一金:購(gòu)買五險(xiǎn)一金與補(bǔ)充醫(yī)療商業(yè)險(xiǎn);

節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等,除按國(guó)家規(guī)定正常放假之外,發(fā)放節(jié)日福利;

各類補(bǔ)貼:夏季高溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、保密津貼、職稱津貼、出差補(bǔ)貼;

禮金及慰問(wèn)金:生育禮金、住院探望慰問(wèn)金、親屬過(guò)世慰問(wèn)金;

生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;

健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;

員工活動(dòng):公司成立羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、游泳隊(duì)等活動(dòng)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);公司或部門不定期組織策劃其他集體活動(dòng);

帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假,有較長(zhǎng)的春節(jié)假期;

其他福利:免費(fèi)提供自助形式一日三餐,員工宿舍。