IT開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理等工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)系統(tǒng)各個(gè)模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)的評審和定稿,制定支援復(fù)雜業(yè)務(wù)流,統(tǒng)計(jì)分析,數(shù)據(jù)挖掘等的解決方案;

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的整體框架設(shè)計(jì)、核心代碼開發(fā),制定合理的技術(shù)路線,解決系統(tǒng)建設(shè),開發(fā)效率,運(yùn)行質(zhì)量,用戶體驗(yàn)中的問題;

4、持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目流程,在保證產(chǎn)品的質(zhì)量的同時(shí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的快速迭代和頻繁發(fā)布;確保軟件項(xiàng)目全部工作在預(yù)算范圍內(nèi)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成,并能根據(jù)實(shí)際突發(fā)情況進(jìn)行調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)人員的工作目標(biāo)制定、績效考評及培訓(xùn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn),基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu);精通Oracle,MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及sql語言以及數(shù)據(jù)庫sql調(diào)優(yōu),了解MongoDB等NoSql數(shù)據(jù)庫;

3、熟悉軟件研發(fā)流程,有多個(gè)項(xiàng)目開發(fā)管理成功經(jīng)驗(yàn);有開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于激勵(lì)、培養(yǎng)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),有很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、有一定的用戶需求分析和理解能力,有較強(qiáng)的應(yīng)用功能設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)能力,精通軟件設(shè)計(jì)模式,熟悉掌握其中的一些建模工具使用,能根據(jù)較復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)間關(guān)系;

5、具有良好的技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力和設(shè)計(jì)方案文檔編寫能力,具有一定的培訓(xùn)能力和培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

6、熟練使用版本管理工具SVN,Git,了解項(xiàng)目管理工具maven或gradle。

7、有敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

8、2年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少領(lǐng)導(dǎo)過1個(gè)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先。

篇2:油品調(diào)運(yùn)公司企業(yè)發(fā)展室業(yè)務(wù)開發(fā)專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室業(yè)務(wù)開發(fā)專員職責(zé)說明書

2業(yè)務(wù)開發(fā)專員

基本信息

崗位名稱:業(yè)務(wù)開發(fā)專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負(fù)責(zé)物流市場開拓以及客戶管理

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、市場開拓

"根據(jù)公司年度目標(biāo)計(jì)劃,分解負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)計(jì)劃,分解制訂季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施

"負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,設(shè)定客觀、有效的客戶開發(fā)業(yè)績目標(biāo)

"負(fù)責(zé)收集目標(biāo)客戶信息、客戶開發(fā)前期分析,針對集團(tuán)內(nèi)外客戶差異,擬定不同的開發(fā)策略及開發(fā)計(jì)劃

"重點(diǎn)關(guān)注集團(tuán)內(nèi)部客戶開發(fā),積極與各個(gè)合作單位進(jìn)行聯(lián)系協(xié)調(diào),詳細(xì)掌握客戶用油量、車輛數(shù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)拓展新業(yè)務(wù)的空間

"負(fù)責(zé)制定并實(shí)施新客戶走訪計(jì)劃,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度

"負(fù)責(zé)上報(bào)客戶開發(fā)進(jìn)度,定期匯報(bào)客戶分析報(bào)告及調(diào)研報(bào)告

2、客戶管理

"定期對客戶進(jìn)行回訪或拜訪,了解客戶新的需求

"負(fù)責(zé)客戶拜訪資料的收集整理

"接收客戶投訴,并協(xié)調(diào)解決

"收集整理客戶檔案,進(jìn)行歸檔保管

3、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上市場開拓經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識行業(yè)知識

"具有油品行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識

"具有市場開拓、客戶管理方面的知識

"掌握一定的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的溝通談判能力

"熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:投資公司投資開發(fā)部部門職責(zé)

投資開發(fā)公司投資開發(fā)部部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定本公司的年度投資與發(fā)展計(jì)劃,關(guān)注市場信息,尋找投資機(jī)會,擬定公司投資管理制度。

2.負(fù)責(zé)招商引資,資本運(yùn)作,對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判。

3.選擇投資合作項(xiàng)目,建立投資項(xiàng)目庫,負(fù)責(zé)組織對投資合作項(xiàng)目前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草投資項(xiàng)目意向書、協(xié)議書、經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)文件。

4.對公司的經(jīng)營管理進(jìn)行戰(zhàn)略符合性分析、對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議。

5.定期對項(xiàng)目業(yè)務(wù)進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時(shí)跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案。

6.收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展相關(guān)的政策、動(dòng)態(tài)、趨勢等,跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司的決策提供信息支持。

7.負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的日常管理與服務(wù)工作。

8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。