快餐業考勤制度

一、遲到、早退：

　　(1) 每日上班時間為到達崗位的時間，超過規定時間上崗即為遲到，以考勤卡打印時間為依據。

　　(2) 未經許可提前下班為早退，包括到下班時間未經許可離開崗位，也視為早退。

　　(3) 遲到和早退1個小時以上者按曠工半天論處，

　　(4) 月累計遲到和早退5次者，公司有權給予勸退或重新試用。

　　(5) 遲到或早退1次半小時內扣款5元，半小時以上1小時以內扣款10元。

二、曠工

　　(1) 應上班未上班者，或未請假擅離工作崗位者，事后又沒說明未到或擅離崗位的必須理由，遲到早退超過1小時也視為曠工。

　　(2) 曠工半天扣一天工資，曠工一天扣三天工資。

　　(3) 連續曠工二天或一月累計曠工三天者公司予以辭退。

三、全勤：

　　每月除規定的休息日和假日外，沒有遲到、早退、曠工、事假、病假和其它假日為全勤。

四、事假：

　　(1) 員工確有個人私事，可以請事假，請事假2天內由部門經理批準，3天以上必須提前兩天向部門經理書面申請，經經理批準后到人事部辦理手續。

　　(2) 事假2天以內，一天扣1.5天工資，3天以后請假一天扣一天工資，請事假連續超過10天的一天扣一天工資。

　　(3) 請事假超過3天以上，當月無考評獎金。全年超過30天的員工，無年終獎。

　　(1) 員工確系有急事，不能當面給上級請假者，需在上班后2小時以內用電話請假。

　　(2) 請假或提出申請未批準后擅自脫離崗位者，按曠工論處。

五、病假：

　　(1)員工因病請假就醫者，2天之內部門經理批準，3天以上報人事部、酒樓經理、病假超過一天以上者一般到醫院開據診斷書。

　　(2) 病假一天扣除當天工資，一個月超過7天，當月無獎金，病假醫藥費自理。

　　(3) 病假超過一個月，酒樓有權解除勞動合同，勸退員工。

六、公傷：

　　(1) 員工因公負傷，酒樓視情況給予工傷假期，1天以內部門經理審批，2天以上由酒樓經理審批，報人事部備案。

　　(2) 休病假期間發給工資、獎金、醫藥費情況給予全部或部分報銷。

　　此制度自發布之日起即開始執行。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。