干部管理崗崗位職責(zé)

干部管理崗負(fù)責(zé)內(nèi)部干部人員的晉升、盤點(diǎn)、選拔,干部人員的儲(chǔ)備管理;

有政府工作背景優(yōu)先考慮;

有高校管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。負(fù)責(zé)內(nèi)部干部人員的晉升、盤點(diǎn)、選拔,干部人員的儲(chǔ)備管理;

有政府工作背景優(yōu)先考慮;

有高校管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

干部管理崗崗位

篇2:企業(yè)離休干部管理科職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于離休干部政治、生活待遇方面的方針政策和指示,全面落實(shí)企業(yè)離休干部的各項(xiàng)待遇。

2.組織企業(yè)離休干部政治理論學(xué)習(xí)、閱讀文件,協(xié)調(diào)企業(yè)離休干部黨員過好正常的組織生活。

3.認(rèn)真做好企業(yè)離休干部生病住院的看望和節(jié)日的走訪慰問,配合家屬子女和離休干部原單位做好離休干部的喪事處理,按政策規(guī)定辦理離休干部去世后的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、無固定收人配偶和遺屬的生活困難補(bǔ)助費(fèi)等各種政策性費(fèi)用。

4.按規(guī)定組織企業(yè)離休干部參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目;每年組織企業(yè)離休干部體檢一次;組織企業(yè)離休干部參加培訓(xùn)班、情況通報(bào)、保健知識(shí)講座等活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)與安置在農(nóng)村和外地的企業(yè)離休干部所在地有關(guān)單位協(xié)調(diào)管理,辦理代管手續(xù)。對易地安置在省內(nèi)的企業(yè)離休干部一年看望一次,安置省外的三年看望一次。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)離休干部公用經(jīng)費(fèi)、特需費(fèi)等各項(xiàng)政策性費(fèi)用的發(fā)放。協(xié)助辦理離休干部的就診門診費(fèi)、住院費(fèi)的報(bào)銷工作,核準(zhǔn)企業(yè)離休干部住院陪護(hù)費(fèi)工作,辦理企業(yè)離休干部政策性調(diào)整工資和增加有關(guān)補(bǔ)貼工作。

7.負(fù)責(zé)接收、管理企業(yè)離休干部的人事檔案資料工作;建立企業(yè)離休干部及遺屬花名冊、工作記錄簿和各項(xiàng)管理規(guī)定。

8.及時(shí)處理企業(yè)離休干部信訪問題。

9.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,配合有關(guān)科室完成局的中心工作。

篇3:培訓(xùn)與技術(shù)干部管理處職責(zé)

1.歸口管理本系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作,制定相應(yīng)的規(guī)章制度。

2.擬訂教育培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)擬訂并完善執(zhí)業(yè)藥師資格準(zhǔn)入制度,監(jiān)督和指導(dǎo)執(zhí)業(yè)藥師資格考試、注冊、繼續(xù)教育工作。

4.負(fù)責(zé)擬訂藥學(xué)技術(shù)人員從業(yè)資格準(zhǔn)入制度并監(jiān)督實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理工作。

6.負(fù)責(zé)食品藥品監(jiān)督管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。

7.協(xié)調(diào)落實(shí)司直屬單位技師、技工考試工作。