物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常物業(yè)服務(wù)工作,確保現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)效果;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算控制工作,經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收推進(jìn)工作,做好項(xiàng)目的開源節(jié)流;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶關(guān)系構(gòu)建工作,確保年度客戶滿意度達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,確保現(xiàn)場(chǎng)工作按制度流程有序進(jìn)行;

5、做好本區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達(dá)成;

6、配合地產(chǎn)集團(tuán)公司完成前期銷售服務(wù)等工作;

7、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、具備5年以上大型物業(yè)公司獨(dú)立管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有前期介入、前期銷配、后期物業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn);

3、有城市綜合體管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、有工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

物業(yè)公司負(fù)責(zé)人崗位

篇2:物業(yè)銷售支持組負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

物業(yè)項(xiàng)目銷售支持組負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與地產(chǎn)各部門,尤其是銷售現(xiàn)場(chǎng)、企劃部門對(duì)接,協(xié)調(diào)和組織落實(shí)相關(guān)部門的支持和要求。

2、負(fù)責(zé)樣板房的日常管理,對(duì)樣板房的設(shè)備設(shè)施,衛(wèi)生保潔及客戶接待工作,進(jìn)行人員調(diào)配及日常督促。

3、負(fù)責(zé)會(huì)館日常經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)會(huì)館設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與維護(hù)、衛(wèi)生保潔、物料采用與補(bǔ)充,以及對(duì)客服務(wù)質(zhì)量與安全全面負(fù)責(zé)。

4、負(fù)責(zé)支持銷售的物業(yè)形象展示,人員的日常工作安排與督促。

5、負(fù)責(zé)按照管理中心的要求制定詳細(xì)的銷售支持工作計(jì)劃及整理匯總各種工作報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)部門一起共同對(duì)會(huì)館及其它經(jīng)營(yíng)性服務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真監(jiān)管,確保無(wú)差錯(cuò)。

7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)氛圍與員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的促進(jìn)。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)售房聯(lián)動(dòng)工作的推進(jìn)與實(shí)施、對(duì)接等,并努力設(shè)法促進(jìn)指標(biāo)的完成。

9、負(fù)責(zé)收集及整理客戶意見(jiàn)與建議,提供給項(xiàng)目及銷售參與并定期書面征集地產(chǎn)各部門對(duì)銷售支持工作的意見(jiàn)。

10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的落實(shí)完成。

篇3:XX物業(yè)公司負(fù)責(zé)人職位描述

物業(yè)公司負(fù)責(zé)人職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司各開發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)管理工作。

2.按照公司要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善物業(yè)公司的管理體系,制訂工作目標(biāo)以及發(fā)展計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員配置及員工培訓(xùn)計(jì)劃,采取有效措施保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的貫徹執(zhí)行,規(guī)范內(nèi)部管理;

4.審訂各項(xiàng)目預(yù)算與開支,并負(fù)責(zé)督促檢查,嚴(yán)格按照公司制定的財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

6.主持各項(xiàng)目物業(yè)辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的工作進(jìn)展。

7.按照公司規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)考核,提出對(duì)員工的提升、任免、獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)意見(jiàn)。

8.負(fù)責(zé)提交年度物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作總結(jié)報(bào)告。

任職要求:

1.30-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2.8年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)物業(yè)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3.熟悉國(guó)家的相關(guān)政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉操作辦公軟件;

4.具備較強(qiáng)的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力和決策力;

待遇:月薪1.2―1.5萬(wàn)元,五險(xiǎn)一金,能力優(yōu)秀者另議。