建筑建造師崗位職責(zé)

一級(jí)建造師建筑重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司重慶億昊企業(yè)管理咨詢有限公司,億昊任職資格:由于公司發(fā)展需要現(xiàn)招聘有全國(guó)一級(jí)建造師資格的人員。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè);

2、持有重慶考取的全國(guó)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(建筑、市政、公路、水利、機(jī)電專業(yè)均可);

3、2年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先;

4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

建筑建造師崗位

篇2:建筑工程二級(jí)建造師崗位職責(zé)任職要求

建筑工程二級(jí)建造師崗位職責(zé)

二級(jí)建造師(市政公用+建筑工程)帶B證1、主持項(xiàng)目進(jìn)度、工期、質(zhì)量、安全以及竣工交付的相關(guān)管理工作;

2、主持編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和編制工程進(jìn)度計(jì)劃表;

3、負(fù)責(zé)市政施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制等現(xiàn)場(chǎng)管理,需駐工地,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估、成本結(jié)算以及預(yù)決算分析報(bào)告;

5、與相關(guān)政府部門及事業(yè)單位接洽談判,友好溝通,維護(hù)關(guān)系并保持良好聯(lián)系狀態(tài);

6、公司交辦的其他工作。1、主持項(xiàng)目進(jìn)度、工期、質(zhì)量、安全以及竣工交付的相關(guān)管理工作;

2、主持編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案和編制工程進(jìn)度計(jì)劃表;

3、負(fù)責(zé)市政施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制等現(xiàn)場(chǎng)管理,需駐工地,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)竣工項(xiàng)目的審查評(píng)估、成本結(jié)算以及預(yù)決算分析報(bào)告;

5、與相關(guān)政府部門及事業(yè)單位接洽談判,友好溝通,維護(hù)關(guān)系并保持良好聯(lián)系狀態(tài);

6、公司交辦的其他工作。

建筑工程二級(jí)建造師崗位

篇3:建筑工程一級(jí)建造師崗位職責(zé)任職要求

建筑工程一級(jí)建造師崗位職責(zé)

一級(jí)建造師建筑工程師以人為本、人盡其才、有為有位”的人才理念,重視人才的選拔、培養(yǎng)和使用,努力為員工搭建一座事業(yè)發(fā)展的廣闊平臺(tái),不斷優(yōu)化人力資源的開發(fā)與管理,提升員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的老企業(yè),實(shí)力雄厚、建筑、市政、機(jī)電、公路資質(zhì)均有;合作過(guò)多次,廣州、深圳均有分公司以人為本、人盡其才、有為有位”的人才理念,重視人才的選拔、培養(yǎng)和使用,努力為員工搭建一座事業(yè)發(fā)展的廣闊平臺(tái),不斷優(yōu)化人力資源的開發(fā)與管理,提升員工的綜合素質(zhì),促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

建筑工程一級(jí)建造師崗位