規劃建筑管理崗位職責

建筑規劃高管(設計管理)任職資格:

1、男女不限,建筑類、規劃類,30-42歲;

2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力,有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景,或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是,甲方設計管理經驗豐富

3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目,不局限,主要看能力、看層面;

任職資格:

1、男女不限,建筑類、規劃類,30-42歲;

2、全日制院校建筑、規劃專業本科及以上學歷;

3、具有較強的技術、溝通能力、親和力;

4、有一定的溝通與組織能力,有團隊合作精神;

核心要點:

1、基本資歷:6年以上工作經驗;有一定的大型設計院背景,或知名外資建筑設計院背景。

2、或者是,甲方設計管理經驗豐富

3、項目經歷:酒店、商業廣場、綜合體、場館、旅游地產、大型住宅等項目,不局限,主要看能力、看層面;

規劃建筑管理崗位

篇2:建筑規劃設計崗位描述

建筑規劃設計崗位職責

1、認真按時完成項目負責人安排的設計進度和設計技術問題并保證質量。

2、協助項目負責人及項目經理完成其他相關設計技術工作。

3、參與項目的設計過程較強的設計能力能對項目進行深入和細化。

4、主動與其他工種配合按時向有關工種提交設計條件并按照規定收集設計基礎資料匯總有關設計文件及時送交工種負責人。

篇3:建筑規劃設計師崗位說明

建筑規劃設計師崗位說明

崗位職責:

1.參與項目前期、規劃階段的工作,為項目定位提供專業設計方案及意見。

2.組織概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計等各階段設計工作。

3.在各階段設計過程中,把握設計質量,對相關圖紙進行審核。

4.在方案設計階段,仔細推敲,保證概念規劃方案、建筑方案建筑功能的適當、平面布局的合理、形體立面的美觀。

任職資格:

1.年齡30以上--40歲,男女皆可,年資5年以上(從事相關行業,有獨立完成方案設計能力)。

2.學歷專業:本科以上,建筑設計/城市規劃(風景園林規劃)/環境藝術工程。

3.具備項目總體規劃設計能力,有主持參與宗教建筑主體規劃、博物館區規劃、宗教文化領域總規設計(建筑、景觀相關配合)項目經驗。了解宗教文化領域,較強實際勘察現場經驗及與客戶方專業解說。

4.執行力強、團隊能力佳;整合能力及配合力度強;對于專業職能與技能有較強的組織、溝通能力。