市場拓展經理崗位職責

工作職責:

1、大專及以上學歷,28歲~35歲,專業不限;

2、有市場拓展、市場調研、銷售等相關從業經驗,熟悉物業行業為佳;

3、思維敏捷,具備一定的市場營銷知識,能熟練運用談判技巧和方法;

4、具有吃苦耐勞的精神,為人誠實、正直,責任心強;

5、有團隊合作意識,擅長與人溝通;

6、工作有激情,有積極進取和自我任務驅動的精神以及創新的能力;

7、熟練使用Word,Excel,PPT,Outlook等辦公軟件,熟練使用Photoshop為佳;

8、懂物業管理和工程方面知識者及有駕駛證者優先考慮。

任職資格:

1、按要求完成下達任務,協助部門領導處理部門日常管理工作;

2、參與物業服務方案、招投標文件的撰寫與成本測算表制作;

3、進行市場開拓與渠道管理,尋找客戶資源,開發新客戶,維護老客戶,發掘潛在客戶群;

4、對客戶保持有效跟蹤,及時填寫《客戶信息跟蹤表》并動態更新;

5、深入市場進行客戶調研,搜集市場信息,掌握行業資訊,分析和科學預測同行業服務內容相關數據并對比,定期提交調查報告;

6、對市場的發展趨勢,總體特征調查和深入調研,制定或提供公關策略和業務推廣的建議;

7、建立客戶檔案及信息反饋資料庫,建立信息反饋通報制度,定期更新與提交相關報告;

8、工作總結并制訂周/月度/季度工作計劃,提供合理建議與想法,報部門領導審核;

9、工作中積極推廣公司品牌與企業形象;

10、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理崗位

篇2:公司市場拓展經理（主管）崗位職責

公司市場拓展經理(主管)的崗位職責

直接上司:市場部經理

主要工作:公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作(負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作)

崗位職責:(具體工作)

(1)規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務;

(2)把握市場動態,制定產品拓展的整體策略并予以實施;

(3)組織落實市場運作的年度、月度計劃;

(4)定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

(5)組織實施試銷售,建立價格體系;

(6)協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。

職位要求:

◆對市場營銷工作有較深刻認知;

◆有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

◆具備業務規劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優秀的口頭及書面表達能力。

篇3:通訊公司市場拓展經理職責

通訊公司市場拓展經理崗位職責

崗位名稱:市場拓展經理

直接上級:副總經理(市場總監)

主要職責:

(1)依據通訊公司戰略規劃及行業和市場信息,參與制訂并及時調整通訊公司年度市場發展戰略。

(2)依據年度市場發展戰略及市場情況,制定銷售渠道開發、店面拓展及維護的整體策略及年度計劃,并組織實施。

(3)負責商圈調研,以提出公司渠道發展規劃草案及調整意見。

(4)依據公司渠道拓展、開發及維護計劃,初步選擇新店址。

(5)指導和監督新店面的裝修,廠家進場工作。

(6)依據年度計劃及市場情況,制訂本部門月度工作計劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達的年度各項經營指標。

(7)參與公司重要供應商、廠家的業務洽談與關系維護,以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負責協調公司內外其他部門的工作關系,以確保按計劃完成各項工作。

(9)與廠家簽訂相關費用協議,向廠家收取市場費用。

(10)對各店面廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;

(11)負責企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;

(12)負責公司企劃組織架構的完善及公司組織架構人員的考核;