建設專員崗位職責任職要求
建設專員崗位職責
職責描述:
1.負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作;
2.負責員工考勤、工資計算及各項福利的發放;
3.負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作;
4.負責建立公司人力資源檔案并及時更新;
5.負責員工關系處理及員工入離職手續辦理工作;
6.負責公司SAP系統維護工作;
7.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.本科以上學歷,綠城體系1年以上人力資源相關工作經驗;
2.具備良好的文字能力,良好的親和力、服務意識;
3.有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;
4.認同公司企業文化,勤奮敬業,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。
建設專員崗位
篇2:建設集團技術標專員崗位說明書
建設集團公司技術標專員崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
技術標專員1人部門經理
任職條件
學歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上工民建3年以上40歲以下中級職稱
工作職責
完成投標工作中的技術標編制以及主管交辦工作。
工作內容(管理流程)
職責1:標書資料:
?負責收集、整理歸檔有關招標代理項目的技術文件檔案資料。
?必要時根據項目規模、復雜程度負責成立招標項目代理服務小組,包括人員配備、職責分工。
?在做標書時,對內負責協調溝通各專業人員、部門、總工程師及技術負責人的標底編審、商務分析等技術支持工作。
?負責及時向公司報告有關代理項目中的重大問題。
?對標書中的預算準確性負責。
職責2:信息收集
?負責聯系各區域相關人員和業務經理,及時了解當時當地的市場行情,搜索、整理工程價格信息。
?協助部門經理和相關部門的溝通和協調工作。
?對同業、客戶、市場的調研工作。
?負責整理公司的人員、設備、技術、財務、業績等相關資料的工作。
職責3:合同管理
?協助經理做好公司中標項目的合同管理工作。
?負責進場前的各項手續(包括新項目部的營業執照,進駐外地施工許可證等)。
執行主要制度?公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素?年度經營計劃完成量。
?部門內部管理運作。
?投標前期準備工作。
?標書編制。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位標準
知識要求技能要求
?熟悉企業經營、財務、管理及建設施工行業的法規和政府相關部門的管理規定。?具有一定的管理經驗及綜合經營管理能力、溝通和協調管理能力;
?熟悉企業運作的有關法律、法規、政策,及一定的設計和工程管理經驗。
篇3:建設集團商務標專員崗位說明書
建設集團公司商務標專員崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
商務標專員1人部門經理
任職條件
學歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上工民建3年以上40歲以下中級職稱
工作職責
完成投標工作中的商務標編制以及主管交辦工作。
工作內容(管理流程)
職責1:標書制定
?經委托授權后對外代表本公司負責招標代理事項與業主的聯絡協調工作。
?招標文件的編制。
?組織開展評標、詢標、決標,以及信息管理。
?負責有關代理項目的發包策劃、標書起草、標底編制、評標分析、商務談判、合同編制等工作。
?審核、簽署涉及招標代理項目對外發出的文件、報表或報告。
職責2:信息收集
?負責聯系各區域相關人員和業務經理,及時了解當時當地的市場行情,搜索、整理工程價格信息。
?協助部門經理和相關部門的溝通和協調工作。
?對同業、客戶、市場的調研工作。
?負責公司人員、設備、技術、財務、業績等相關資料的工作。
職責3:合同管理
?協助經理做好公司中標項目的合同管理工作。
?負責進場前的各項手續(包括新項目部的營業執照,進駐外地施工許可證等)。
職責4:招投標工作
?負責擬投標項目的報名工作。
?負責資格預審文件購買、編制并報送。
?負責購買招標文件及施工圖紙等資料。
?負責參加標前會議,考察現場,提出問題,咨詢并記錄招標人的解答。
?負責參加開標會議,招標人要求的補充資料的提供,回答澄清招標人提出的問題。
?負責擬投標項目相應地區施工條件的優劣因素的收集、分析工作,為領導決策提供依據。
?協助經理對投標文件的校對、審核工作。
?負責組織預算員做好投標項目的預算編制工作,并作最終審查。
?協助各區域公司的投標工作。
?根據經營工作需要與其他相關施工單位組成聯營體,積極尋求戰略合作伙伴。
?完成領導交辦的其他工作。
執行主要制度?公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素?年度經營計劃完成量。
?部門內部管理運作。
?投標前期準備工作。
?標書編制。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位標準
知識要求技能要求
熟悉企業經營、財務、管理及建設施工行業的法規和政府相關部門的管理規定。
?具有一定的管理經驗及綜合經營管理能力、溝通和協調管理能力;
?熟悉企業運作的有關法律、法規、政策,及一定的設計和工程管理經驗。