自動化主管崗位職責

設備自動化主管職位描述:

1.負責組織自動化設備立項、技術、措施、制度的建立和完善;

2.負責自動化設備的技術方案鑒定及設備定級和質量評定工作;

3.責組織重要自動化設備和備品的驗收工作,負責自動化設備運行過程中的管理制度的制訂、執行和修訂、組織和參與事業部重大技術問題討論、分析及工作權限;

4.對自動化設備備品配件,檢修材料有采購建議權,對事業部自動化設備更換、改造、選型建議權;

5.依據生產中遇到的自動化使用問題,更改編程條件、修改編制軟件;

6.了解各個事業部的工藝流程,編制邏輯原理框圖;

7.操作說明書、指導書的編制;

8.參加自動化改造設備的調試,對其編制的軟件進行驗證;

9.自動化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;

10.執行企業安全標準和行業準則,自動化應用符合國家標準和各項安全要求。

其他:

1、積極配合體系經理完成年度第三方的審核與整改工作;按客戶要求落實第二方審核與整改工作;

2、積極配合體系經理完成年度各體系的內審與整改工作;根據日常運行情況運用PDCA開展季度/月度體系優化提升工作;

3、持續改善/改進程序、流程和制度的執行與完善工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷(自動化、機電一體化等相關專業);

2.3年以上制造企業自動化改造經驗;

3.較好的學習能力、良好的抗壓能力、良好的溝通協調能力、精通常用橡塑設備備件的采購。職位描述:

1.負責組織自動化設備立項、技術、措施、制度的建立和完善;

2.負責自動化設備的技術方案鑒定及設備定級和質量評定工作;

3.責組織重要自動化設備和備品的驗收工作,負責自動化設備運行過程中的管理制度的制訂、執行和修訂、組織和參與事業部重大技術問題討論、分析及工作權限;

4.對自動化設備備品配件,檢修材料有采購建議權,對事業部自動化設備更換、改造、選型建議權;

5.依據生產中遇到的自動化使用問題,更改編程條件、修改編制軟件;

6.了解各個事業部的工藝流程,編制邏輯原理框圖;

7.操作說明書、指導書的編制;

8.參加自動化改造設備的調試,對其編制的軟件進行驗證;

9.自動化前沿信息資料的收集、整理、歸檔;

10.執行企業安全標準和行業準則,自動化應用符合國家標準和各項安全要求。

其他:

1、積極配合體系經理完成年度第三方的審核與整改工作;按客戶要求落實第二方審核與整改工作;

2、積極配合體系經理完成年度各體系的內審與整改工作;根據日常運行情況運用PDCA開展季度/月度體系優化提升工作;

3、持續改善/改進程序、流程和制度的執行與完善工作。

崗位要求:

1.本科以上學歷(自動化、機電一體化等相關專業);

2.3年以上制造企業自動化改造經驗;

3.較好的學習能力、良好的抗壓能力、良好的溝通協調能力、精通常用橡塑設備備件的采購。

自動化主管崗位

篇2:物業服務中心食堂主管工作職責

項目物業服務中心食堂主管工作職責

1.對分管領導負責,執行公司及分管領導指示,完成上級布置的各項工作任務;

2.負責食堂費用預算和成本控制;

3.負責服務中心員工食堂全部工作;

4.制定本部門年度、月度的工作計劃,領導全體員工積極完成各項工作任務

5.主持本部門辦公晨會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調食堂有關事務;

6.檢查本部門員工的工作及服務質量,檢查各項管理制度的具體實施情況;

7.要求廚房生產進行科學化管理,健全廚房組織,合理進行布局,保證菜肴質量,減少生產中的浪費,調動廚房工作人員的積極性;

8.加強食堂的日常管理,親自督導、接待重要客人和重要團隊。

9.控制食品和飲品標準、規格要求,正確掌握食品搭配,抓好成本核算,加強食品原料及物品管理;

10.協助制定食堂工作安全操作規程和衛生標準;

11.發揮全體員工的積極性,監督本部門培訓計劃的實施;

12.抓好員工隊伍建設,熟悉和掌握員工的思想狀況,工作表現和業務水平;

13.負責對屬下的培訓及績效評估工作,保證屬下的工作態度和能力達到崗位工作的要求,并按照獎懲制度實施獎懲;

14.完成領導交辦的其它工作。

篇3:住宅小區管理處行政事務主管崗位職責4

住宅小區管理處行政事務主管崗位職責4

1.0目的協助管理處主任按照《中華人民共和國物業管理條例》及《物業管理服務合同》對轄區實施綜合性的系統管理。

2.0適用范圍本公司下屬各管理處的行政事務主管。

3.0職責

3.1在管理處主任直接領導下,組織本部門開展行政、人事及客戶服務管理和社區文化活動,對管理處主任負責;

3.2認真收集、學習政府的方針、政策、物業管理法規,加強政策研究和業務學習,熟悉公司的各種規章制度;

3.3系統、科學的制定管理處的績效考核辦法,有力的落實和嚴格的執行考核、獎懲辦法;3.4在轄區組織形式多樣、生動活潑的社區文化活動,及時有效的向轄區住戶宣傳講解政府有關物業管理的政策措施、法律法規;

3.5制定管理處檔案室的檔案收集、保管、歸檔和使用辦法以及辦公設備使用方法;

3.6負責管理處員工的綜合素質培訓和職業道德教育,及時對缺編進行補員招聘;

3.7負責收集、處理轄區住戶的投訴意見,經常巡視住宅區,走訪、回訪住戶,廣泛聯絡各界人士,征求、收集對物業管理工作的意見,不斷改進管理服務工作;

3.8負責申報并組織參加各級政府主管部門舉辦的各項創優工作和組織實施工作。

3.9完成上級領導交辦的其他臨時工作任務。

4.0職權

4.1依據績效考核辦法對管理處員工進行績效考核,并據實上報進行獎罰;

4.2對招聘人員提出去留意見;

4.3對管理處員工的工作情況提出意見和建議。