基建工程部崗位職責

基建工程部總經理1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5.審核簽發以公司名義發出的文件;

6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

9.處理公司重大突發事件;

10.推進公司企業文化的建設工作。

任職資格:

1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;

2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。

1.根據董事會或集團公司提出的戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施。

2.主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

3.擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

4.審定公司具體規章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

5.審核簽發以公司名義發出的文件;

6.召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作、聽取匯報;

7.主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

8.向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

9.處理公司重大突發事件;

10.推進公司企業文化的建設工作。

任職資格:

1.男,40歲以上,大專以上學歷,石化類、化工類或管理類專業;熟悉煉油、煉化項目的籌建、建設和運營管理;

2.具有管理大型企業8年以上高管經歷,在國營、民營、股份制、跨國公司擔任高層管理5年以上;

3.具有良好的前瞻性和高端決策能力;

4.熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;

5.有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

6.出色的個人和商業成就履歷,具有出色的市場策劃能力。

基建工程部崗位

篇2:鐵礦基建工程部門安全職責

1、組織建設項目的設計審查,保證施工質量,做到新建項目不留隱患,按照“三同時”原則,保證職業安全衛生設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用;

2、嚴格貫徹執行國家頒發有關安全規程、標準,制訂并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行監督檢查;

3、負責與施工隊伍聯系、配合、交接工作。認真審閱圖紙,根據生產和現場實際情況提出合理化建議,嚴格按施工質量標準進行監理,嚴把工程質量關;

4、負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育培訓及考核,考核不合格者不能雇用,簽訂合同時必須有安全條款,發生事故按合同處理;

5、負責事故調查、處理、統計、上報等工作;

6、對承包單位每月要進行一次安全檢查,認真調查研究,幫助承包單位解決安全施工中的困難和問題,承包單位發生責任事故按規定承擔責任。

篇3:基建工程部門安全職責

(1)組織建設項目的設計審查,保證施工質量,做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則,保證職業安全衛和設施和主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用、

(2)嚴格貫徹執行國家頒發的《建筑安裝工程安全技術規程》有諆它有關安全規程、標準,制訂并組織審查建筑安裝施工安全措施,對安全措施落實情況進行監督檢查。

(3)負責與施工隊伍聯系、配合、交接工作。認真審閱圖紙,根據生產和現場實際情況提出合理化建議,嚴格按施工質量標準進行監理,嚴把工程質量關。

(4)負責組織外來基施工隊伍和人員的安全教育培訓考核,考核不合格者不能雇用。簽定合同必須有安全條款,發生事故按合同處理。

(5)負責施工質量事故調查、處理、統計、上報。

(6)以安全承包單位要每月檢查一次。認真調查研究,幫助解決承包單位在安全中的困難和問題,承包單位發生責任事故近規定承擔責任。