第一章：總則

第一條：為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，徹底杜絕“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的現象發生，確保全局本年度安全生產目標的實現，特制定本辦法。

第二條：安全生產主要目標

１、不發生特大、重大事故；

２、不發生農電職工（包括臨時工）生產重傷以上事故；

３、不發生農村人身觸電傷亡責任事故；

４、杜絕送電變電事故；

５、配電事故（倒桿、斷線配變燒毀、出口故障２４小時內未恢復送電）不超市局下達的指標；

６、不發生火災事故、責任交通事故和鍋爐壓力爆炸事故；

第三條：事故責任劃分

１、發生事故追究事故責任者，事故單位的領導和有關人員的責任；

２、發生特大、重大的事故，農電職工生產重傷以上的事故和農村觸電傷亡責任事故，追究黨、政、工主要領導和安全生產委員會的責任；

３、送、變電和１０ＫＶ線路因設備原因造成的事故，生技科長、專責，分管局長負有一定的責任；

４、低壓電網發生事故，抄收班班長、供電所長、分管局長負有一定的責任；

５、由于管理不善給工企用戶造成事故，追究供電所所長，營銷科科長和有關人員的責任，分管局長負有一定的責任；

６、單位安全員工作不到位發生事故，追究安全員的責任；

７、人為違章作業造成事故：

１）未按規定嚴格培訓考核，追究主管局長和有關科室的責任；

２）未經安全、技術崗前培訓，就將人員安排到農電生產崗位或調換工作崗位，誰安排誰負責，誰接收誰負責；

３）喀喇沁旗農電局系統網內設備上工作的電工未參加安監部門年度《安規》考核，追究其部門負責人、安監人員和分管局長的的責任；

8、發生火災事故和盜竊事故的單位，追究保衛人員和分管領導的責任；

9、發生責任交通事故，追究司機、單位負責人和主管領導的責任；

10、發生一般考核事故，終止安全記錄，除追究有關責任者外，還追究主管部門和分管局長的責任；

第四條：電氣設備管轄范圍責任劃分

1、66KV送電線路由興達公司負責；

2、變電設備生技科負責；

3、10KV配電線路、0.4/０.２KV低壓線路、配電變壓器臺，由各供電所負責管理；

第二章：發生違章、違紀的處罰規定

第五條：發生違章、違紀責任的劃分

1、必須追究違章違紀者的責任；

2、按其嚴重程度追究發生單位的責任；

3、安全監察人員檢查不到位，不嚴不細，對發生違章違紀行為不嚴肅處理，追究安全監察人員的責任；

第六條：不能有效控制違章、違紀的單位，給予單位負責人降職的處

分

第七條：有下列違章行為之一時，給予違章違紀者行政處分，給予發生單位負責人和有關人員300元的經濟處罰，并扣罰發生單位年度安全獎。

1、違章指揮；

2、帶地線合閘；

3、帶負荷拉刀閘；

4、誤拉合開關；

5、誤入帶電間隔；

6、帶電掛地線；

7、誤登帶電設備；

8、約時停、送電；

9、誤指揮、誤發令；

10、在電氣設備及線路上工作不履行工作許可手續；

11、停電作業，一條線路多處施工且附近有帶電線路，事先未認真核對所有作業點的線路名稱及桿號，未安排勝任的工作負責人，安全措施不完備就開工；

第八條：發生下列習慣性違章行為之一時，給予違章者及有關人員200/次的元經濟處罰

1、聽到上級線路停電或系統停電，不辦理工作票，見縫插針擅自作業；

2、使用鋼卷尺和有金屬的尺測量或比劃帶電設備；

3、工作人員未全部撤離工作現場就提前拆除接地線；

4、拉開分支開關的停電作業不使用工作票；

5、工作票未經許可，工作人員就進入施工現場登桿或做其它的準備工作；

6、登桿前不核對線路名稱和桿號就盲目登桿；

7、工作負責人已辦理工作終結手續，但工作班成員還未完全撤離工作現場或還在工作；

8、不經請示匯報，將不符合《規程》要求、或存在嚴重缺陷的設備投入運行；

9、驗電不認真，對無電、有感應電不認真分析就盲目操作；

10、未經調度許可，值班員就擅自恢復送電；

11、擅自擴大工作票工作范圍；

12、工作票填寫后，工作票簽發人不詳細審核工作任務和安全措施就簽發；

13、工作負責人、工作監護人及安全監察人員在現場默許或不制止違章作業和不安全行為；

14、無證駕駛或隨意串車、酒后駕車者；

第九條：有下列習慣性違章行為之一時，給予有關人員150元/次的經濟處罰

1、工作期間飲酒或酒后從事作業；

2、高空作業不使用安全帶；

3、高空作業不使用傳遞繩，隨便拋擲物品或工具；

4、工作現場不嚴格執行工作票所列安全措施，如應掛接地線只做相應間短路，甚至不帶接地線和驗電器；

5、工作已經許可，但工作負責人不攜帶工作票，在現場亂指揮；

6、在同桿架設的線路，平行帶電線路上工作，應設專人監護而未設；

7、高空作業，砍伐樹木應設專人監護而未設；

8、工作隔日間斷再恢復工作時，不檢查各項安全措施是否完好就工作；

9、立桿、緊線、放線等大型作業時無統一口令，無專人統一指揮；

10、立起電桿后，未等回填土分層夯實就撤除立桿設備和臨時拉線并登桿作業；

11、人在桿上用突然剪斷導線的方法撤線；

12、穿越帶電線路放線、緊線未采取安全措施就工作；

13、模擬圖板指示與現場運行接線方式不符；

14、操作前不認真進行模擬操作，不認真核對設備名稱及編號；

15、運行人員交接班馬虎、交的不清接的不清，未經所長或領導同意擅自私下調班、連班；

16、繼電保護自動裝置未經許可退出運行；

17、調度、變電值班人員空崗、擅離職守；

18全部檢修工作結束時，運行值班人員不檢查驗收就拆除安全措施恢復送電；

19、全部檢修結束后，未清點現場，將工具物品遺留在設備上；

20、設備清掃，倒閘操作時應設專人監護而未設；

21、在無人監護情況下進行電氣檢修試驗；

22、高壓試驗現場不設圍欄、不掛標示牌，無人監護；

第十條：發生下列習慣性違章行為之一時，給予當事人及有關人員100元/次的經濟處罰

1、作業前不填寫工作票，作業完后補工作票；

2、工作負責人離開現場未臨時委派能勝任的同志承擔或雖委派卻未通知全體工作班成員；

3、不能按工作票的計劃時間完成工作任務、工作負責人不能適時辦理工作票延期許可手續；

4、工作負責人對工作中臨時加入的工作班成員未交待安全注意事項和安全措施就允許參加工作；

5、施工中該加裝臨時拉線的不加裝；

6、未按《規程》要求裝設接地線；

7、工作負責人不向工作班成員交待現場安全措施；

8、設備巡視不認真，重要缺陷未及時發現、發現后不登記，消除缺陷后無記錄；

9、使用絕緣棒拉合刀閘或經傳動機構拉合刀閘不戴絕緣手套；

10、裝、拆接地線時不戴絕緣手套；

11、雨天操作室外高壓設備不穿絕緣靴；

12、裝拆接地線不使用絕緣桿；

13、高壓驗電不戴絕緣手套；

14、非工作人員進入變電所開關場地、高壓室、控制室，值班人員不制止；

15、電業生產、工作場所內小孩出入無人制止；

第十一條：發生下列習慣性違章行為之一時，給予當事人及有關人員50元/次的經濟處罰

1、進入建筑，高空作業現場不戴安全帽；

2、在桿塔上作業，將安全帽掛在桿塔上或當工具包使用；

3、通往高壓室的門沒閉鎖；

4、巡視配電裝置，進出高壓室不隨手將門關上鎖好；

5、巡視設備、線路不按規定時間進行；

6、分合斷路器操作后，現場不檢查分合動作的實際位置；

7、標示牌懸掛處不符合現場實際；

8、線路分支開關停電作業，開關拉開后未懸掛“線路有人工作，禁止合閘”的標示牌；

9、工作票填寫內容和簽字字跡不清；

10、有不合格的工作票和操作票；

11、農電生產和管理人員無特種操作證，且不主動辦理，并參加電氣工作；

12、無證電工在系統電網內操作；

13、使用銅絲、鋁絲和其它金屬絲代替熔絲；

14、照明線路檢修后不檢查，錯誤地將火線和零線倒接；

15、應有保護接地的電器設備無可靠接地；

第三章：發生事故的處罰規定

第十二條：發生特大、重大事故、農電職工生產重傷以上事故

1、給予事故責任者開除公職的行政處分，事故發生單位的領導給予撤職的行政處分，同時給予上述人員和有關人員各500-1000元的經濟處罰；

2、給予責任管理部門負責人降職的行政處分，同時給予負責人和有關人員200元的經濟處罰；

3、局級領導的處罰，報上級主管部門決定；

第十三條：發生農村觸電傷亡責任事故

造成責任事故，使局遭受直接經濟損失達一萬元以上的；

（1）給予事故責任者開除留用的處分，留用期間只發給基本工資，并罰其經濟損失的5%；

（2）給予事故發生單位負責人撤消職務的行政處分；

（3）責任管理部門負責人和有關人員罰款200元；

（4）局黨、政、工主要領導、分管局長罰款100元；

第十四條：發生其他考核事故，火災事故和責任交通事故，鍋爐事故，扣罰事故責任者500元，扣罰發生單位負責人200元，主管部門管理不到位，給予負責人和有關人員100元罰款，給予分管局長100元罰款

第四章：安全生產工作的考核規定

第十五條：安全生產工作每半年考核一次

第十六條：考核中發現有下列情況之一時，扣發發生單位20%的安全獎金

1、上級安全生產文件、通報沒有貫徹落實，沒有做好記錄；

2、上級布置的安全工作任務沒完成的；

3、春、秋檢查和百日安全活動沒有做計劃、布置、總結、評比，重

要缺陷沒有及時處理；

4、班、組未按規定開展每周安全活動的；

5、沒有按

規定開展考問講解、技術問答、反事故演習等，上級檢

查不合格的；

6、月安全例會、季安全分析、半年、年度安全工作總結沒有做到；

7、應參加局組織的安全、技術培訓，考試有人缺席，補考還有不

及格的人員；

8、需上報安全工作文字材料和各種報表沒有及時上報的；

第四章：安全監察人員未履行其到位標準的處罰

第十七條：安全監察人員在接到大型施工通知后，不能跟蹤現場監察，一次罰款50元

第十八條：安監人員必須按要求對“兩票“進行定期檢查，不按規定檢查扣罰安全監察人員20元

第五章：獎勵規定

第十九條：各單位全年不發生考核事故，統計事故控制在上級下達指標之內，無違章行為時，局級各單位發放安全獎金

第二十條：對及時避免造成特大、重大事故的有功人員，給予200-500元的獎勵

第二十一條：對于超過10萬元以上的較大單項工程項目，未發生違章及事故，在項目中列取1%的安全獎金獎勵有關人員

第二十二條：有下列情形之一時，不得安全獎

1、年內受到事故處罰的單位和人員；

2、年內發生習慣性違章兩次以上的單位；

3、觸犯本條例中有關規定的人員；

第二十三條：年內發生習慣性違章一次時，扣罰發生單位負責人安全獎金30%，扣違章違紀者安全獎金50%

第七章：附則

第二十四條：本辦法的獎罰與安全風險抵押金的考核同時進行，重復獎罰

第二十五條：防火、交通、鍋爐的安全管理，由辦公室制定考核細則，負責落實，檢查、考核，考核情況報安監科

第二十六條：本辦法適用于農電局，如與上級規定有抵觸，以上級規定為準

第二十七條：本辦法的考核由局安全生產委員會及安全監察科負責，解釋權屬局安全生產委員會。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:機動車輛駕駛人交通安全獎懲制度

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結合單位實際,特制定本制度。

一、有關機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統一由工程部安全室協調處理。因執行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發現一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款100元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內保養、維護車輛時,在現場內吸煙及未規定穿戴勞保的;

2、在車場內保養、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款200元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數額的罰款。

八、發生責任事故的,按上級有關規定處理。發生主要責任以上事故的,加倍處罰。經濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規定處罰。

九、員工未出現違反本規定、上級有關安全管理規定行為,未出現習慣性違章行為,未出現違反道路交通安全法律法規行為,同時在完成生產任務、服務態度、經濟效益等表現突出的,授予工程部“安全衛士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優先推薦。