教師工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定及處罰條例

一、會(huì)議：遲到扣5元，缺崗扣10元。

二、升旗：衣冠不整或不遵守升旗紀(jì)律扣5元，遲到扣5元，缺崗扣10元。

三、坐班：坐班時(shí)間是：上午1―3節(jié)課和下午1―3節(jié)課，晚上第1節(jié)自習(xí)。

1、簽到：工作期間提前或推遲簽到扣2元，不簽到扣5元。規(guī)定離校和規(guī)定返校當(dāng)日，不如實(shí)簽到扣5元，不簽到扣5元。

2、坐班紀(jì)律：工作期間大聲喧嘩扣5元，做與工作無關(guān)的事扣5元，遲到、早退扣10元，一節(jié)課未坐班扣20元。

四、住校：住校規(guī)定是：普通教師可在兩個(gè)時(shí)間段離校，一時(shí)間段為周六下午上完第八節(jié)課后至次日上第一節(jié)課前；另一時(shí)間段為晚上沒有教學(xué)任務(wù)的一天下午上完第八節(jié)課后至當(dāng)晚10點(diǎn)前。班主任可在一個(gè)時(shí)間段離校，該時(shí)間段為周三下午上完第八節(jié)課后至次日上第一節(jié)課前。除放假外的余時(shí)間必須在校。

1、放假提前離校，收假推遲返校的，2小時(shí)內(nèi)扣10元，超過2小時(shí)的扣50元。

2、可以離校的時(shí)間段，提前離?；蛲七t返校的，2小時(shí)內(nèi)扣10元，超過2小時(shí)扣50元。

五、請(qǐng)假：

婚喪假，教師本人婚假4天，直系親屬喪假3天。事假、病假兩天內(nèi)的經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假手續(xù)。事假、病假超過三天的經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間無工資。超假未歸的，超假時(shí)間在4小時(shí)內(nèi)的扣20元，超假一天（超過4小時(shí)的按一天計(jì)）扣100元。請(qǐng)假超過七天的，按自動(dòng)離職處理。

未履行請(qǐng)假手續(xù)離校的，4小時(shí)內(nèi)的扣50元，超過4小時(shí)的報(bào)董事會(huì)研究處理。

六、安全：

1、電話管理（包括個(gè)人電話和辦公電話）：老師先問明情況，學(xué)生才能打電話。打電話時(shí)老師必須在旁邊。學(xué)生私自打電話的，罰該電話對(duì)應(yīng)的教師10元。所造成的一切后果由該老師一人承擔(dān)。

2、發(fā)現(xiàn)學(xué)生翻墻、打架、偷盜，曠課等事件，不及時(shí)處理，不及時(shí)上報(bào)，扣50元。

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)受傷、生病等事件，不及時(shí)處理，不及時(shí)上報(bào)，扣50元。

4、遇突發(fā)事件（地震、火災(zāi)、鬧事等），不認(rèn)真處理的，扣50元，造成后果的追究責(zé)任。

七、師德師風(fēng)：

1、公眾場(chǎng)合衣冠不整的，不耐心接待家長(zhǎng)的，扣5元。

2、學(xué)校臨時(shí)安排工作不接受的，扣20元。

3、強(qiáng)行向?qū)W生索要食品、錢物的，扣50元，并賠償學(xué)生損失。

4、體罰學(xué)生的，個(gè)人承擔(dān)一切后果。

5、對(duì)學(xué)校和其他教師聲譽(yù)有影響的事件和言論，視具體情況扣50--100元，并公開道歉。

6、利用公物或上班時(shí)間做個(gè)人事情的，扣100元，并賠償學(xué)校的損失。

7、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)抹牌、賭博，違反的每次罰款100元。

8、未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，強(qiáng)行要求學(xué)生購(gòu)買物品及學(xué)習(xí)用品的，罰款100元并返還學(xué)生全部費(fèi)用。造成惡劣影響的，學(xué)校將予以辭退。

其它未盡事宜，經(jīng)學(xué)校研究后再作補(bǔ)充。以上處罰，執(zhí)行時(shí)需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。

外國(guó)語中學(xué)政教處

2006年2月19日

篇2:機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度處罰規(guī)定

為了加強(qiáng)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),倡導(dǎo)廉政勤政,遵章守紀(jì)新風(fēng),提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率,使機(jī)關(guān)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,結(jié)合工作實(shí)際,制定如下制度和規(guī)定:

一、工作紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作作息時(shí)間,按時(shí)簽到,按時(shí)上下班,上班時(shí)間不得無故串崗、離崗,不得上網(wǎng)娛樂,不得從事與工作無關(guān)的事。

2、準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,不得無故缺會(huì),會(huì)議期間手機(jī)調(diào)至震動(dòng)或關(guān)機(jī),不得剪指甲,不得隨意走動(dòng)、大聲喧嘩。

3、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。因病、因事需請(qǐng)假半天以內(nèi)的由各股室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);半天以上2天以內(nèi)(含2天)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上(含3天)的,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)jú長(zhǎng)批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)并及時(shí)告知辦公室,請(qǐng)假手續(xù)送局辦公室存檔,嚴(yán)禁電話請(qǐng)假和事后補(bǔ)假。年請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過15天。

4、各股室尤其是窗口服務(wù)工作要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的辦理事項(xiàng)絕不允許推諉、拖拉、刁難;對(duì)確實(shí)不符合條件、不能及時(shí)辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋,說明理由和原因。同時(shí)要努力樹立自身和單位對(duì)外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣,不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵,更不能動(dòng)手。

5、要堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高辦事效率。窗口服務(wù)業(yè)務(wù)要熟練、準(zhǔn)確、快捷,工作無差錯(cuò)、無漏洞。bànzhèng、交易等工作自受理之日起,國(guó)有土地范圍內(nèi)的房屋所有權(quán)初始登記,30個(gè)工作日發(fā)證;其他房屋所有權(quán)登記,20個(gè)工作日發(fā)證;集體土地范圍內(nèi)房屋所有權(quán)登記,60個(gè)工作日發(fā)證;交易過戶手續(xù)辦理15個(gè)工作日完成;抵押權(quán)、地役權(quán)登記,10個(gè)工作日完成;預(yù)告登記、更正登記,10個(gè)工作日完成;房地產(chǎn)評(píng)估,100萬元以下的,10個(gè)工作日內(nèi)完成,100萬元以上的,15個(gè)工作日完成;異議登記1個(gè)工作日;資料齊全,房屋測(cè)繪10個(gè)工作日完成;他項(xiàng)權(quán)證辦理1個(gè)工作日。

6、公務(wù)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排,辦公室必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可派車。在縣境內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出縣境外的由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛加油或維修由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放,按縣紀(jì)委要求必須停放在單位樓下停車場(chǎng)。

7、公務(wù)接待和辦公用品購(gòu)置由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辦公室按局領(lǐng)導(dǎo)要求統(tǒng)一安排。

8、工作紀(jì)律實(shí)行中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制并負(fù)連帶責(zé)任。各股室負(fù)責(zé)人要帶頭遵守局里各項(xiàng)紀(jì)律制度,管好自己的人,做好自己的事。

二、處罰規(guī)定

1、每周由局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查,對(duì)遲到、早退的每人每次罰款20元;上班時(shí)間串崗、上網(wǎng)娛樂、干私事者,每次罰款30元;無故離崗者按曠工處理,每日罰款50元;參會(huì)遲到、早退的每人每次罰款20元。

2、凡在局作風(fēng)紀(jì)律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報(bào)中,一般工作人員違紀(jì)的,股室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,并受相應(yīng)處罰;股室負(fù)責(zé)人違紀(jì)的,分管領(lǐng)導(dǎo)受連帶責(zé)任,并受相應(yīng)處罰。如同一個(gè)人在局里抽查中受通報(bào)批評(píng)或受到群眾反映、舉報(bào)連續(xù)3次的,責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查并調(diào)整崗位;屬臨時(shí)聘用人員的責(zé)令其解除勞動(dòng)合同并辭退。連續(xù)4次的責(zé)令本人回家休息,不再在單位上班,發(fā)基本工資。

3、凡上班時(shí)間上網(wǎng)娛樂被抽查到的,第一次罰款30元,第二次由辦公室收回其電腦,重新分配。

4、連續(xù)曠工3天以上(含3天)者除按天數(shù)罰款外,給予批評(píng)教育,責(zé)令本人在干部大會(huì)上做書面檢查;

5、年累計(jì)曠工達(dá)15天(含15天)以上或?qū)医滩桓牡?按事業(yè)單位管理?xiàng)l例,視情節(jié)給予警告、記過、撤職或開除處分。

6、凡未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意擅自用車,經(jīng)上級(jí)檢查或舉報(bào)受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次的,屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查,并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理,并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故,一切責(zé)任由當(dāng)事人和駕馭員承擔(dān)。

7、凡工作或服務(wù)方面受到群眾反映、舉報(bào)等原因造成單位受到縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)1次或與群眾發(fā)生爭(zhēng)吵1次的,除負(fù)相應(yīng)責(zé)任外,屬臨時(shí)聘用人員的一律解除勞動(dòng)合同并辭退;屬正式職工的責(zé)令本人在全體職工大會(huì)做書面檢查,并調(diào)整崗位;屬股室負(fù)責(zé)人的做免職處理,并調(diào)整崗位。如果因同一個(gè)人連續(xù)2次受縣紀(jì)委通報(bào)批評(píng)的,責(zé)令本人回家休息,不再在單位上班,發(fā)基本工資。

以上工作紀(jì)律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:某某集團(tuán)總部職員工作紀(jì)律違反處罰條例

某集團(tuán)總部職員工作紀(jì)律違反處罰條例

第一條為保障辦公室管理制度的有效及嚴(yán)謹(jǐn),特制訂本條例,適用于集團(tuán)公司總部?jī)?nèi)所有辦公人員及工勤人員,無分管理中心與行政級(jí)別。本制度分值標(biāo)準(zhǔn)1分=5元。累計(jì)月結(jié),體現(xiàn)在當(dāng)月工資中。由行政管理中心及各管理中心負(fù)責(zé)。

第二條工作期間一律著整套工裝、佩工牌,不得穿拖鞋或鞋拖上班,夏天穿著涼鞋必須穿絲襪違者扣以1分。

第三條注意工作期間儀容儀表,行為規(guī)范。睡覺、吃零食、吸煙、聚眾聊天、大聲喧嘩、進(jìn)行各類游戲及其它與工作無關(guān)的娛樂行為均屬違紀(jì)范圍。視情節(jié)輕重處以1-5分的警告。

第四條維護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,違者處1--10分警告。

第五條工作期間竄崗者,處以1--3分警告。

第六條吵架、謾罵者雙方均處以10分以上的警告。

第七條一個(gè)月內(nèi)個(gè)人累計(jì)扣分在10分以上時(shí),加扣嚴(yán)重違反工作紀(jì)律處罰5分。

第八條一個(gè)月內(nèi)本部所有員工,月累計(jì)扣分達(dá)20分以上的管理中心,總監(jiān)負(fù)督導(dǎo)不善之責(zé),將接受4分的處罰。

第九條以上條例如違者經(jīng)多次違紀(jì)處罰后仍不改過,將接受2倍以上的處罰及至行政處分。

第十條會(huì)議遲到者處以1-3分警告。

第十一條總部一樓大廳為接待外來人員處,總部員工不要無故駐留,不得將私人物品存放至前臺(tái),禁止總部員工私取冰吧內(nèi)飲品飲用,違者處以1-3分警告。

第十二條各管理中心總監(jiān)可在本管理中心內(nèi)執(zhí)行本條例。