鎮(zhèn)大學(xué)生村官管理辦法制度

第一章總則

第一條：加強對大學(xué)生村干部的規(guī)范化管理，激勵其扎根基層、服務(wù)農(nóng)村，干事創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在建設(shè)烏金山鎮(zhèn)三晉一流強鎮(zhèn)建設(shè)中的積極作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

第二條：大學(xué)生村官管理工作堅持以人為本、堅持管理與服務(wù)并重，堅持培訓(xùn)與使用監(jiān)督相結(jié)合，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好。

第二章職責(zé)任務(wù)

第三條：選聘到村任職的大學(xué)生村官，不占村“兩委”干部職數(shù)。黨組織關(guān)系要轉(zhuǎn)至所任職的村。是中國共產(chǎn)黨正式黨員的原則上安排擔(dān)任村黨支部副書記職務(wù)，是中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員或非中國共產(chǎn)黨黨員的，原則上擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。

第四條：建立大學(xué)生村官“一崗三責(zé)”制度。負責(zé)好所任職村的工作、黨委中心工作及所屬科室的工作。

（一）所任職村的工作

1、宣傳貫徹黨的農(nóng)村工作方針及各級黨委、政府的有關(guān)工作部署，協(xié)助村“兩委”做好群眾思想工作；

2、協(xié)助村“兩委”實施新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織和科技示范點等；

3、配合完成基層黨建、社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、科技推廣等工作；

4、積極引導(dǎo)開展村民開展各種健康有益的文化娛樂活動，豐富村民業(yè)余文化生活，帶頭崇尚科學(xué)、破除迷信，教育引導(dǎo)農(nóng)民堅決抵制和揭露各種非法宗教活動；

5、負責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育接收點的教學(xué)組織管理及設(shè)備維護；

6、參與討論村級重大事務(wù)；

7、及時報道所任職村的工作動態(tài)等。

（二）鎮(zhèn)黨委中心工作

服務(wù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排，服務(wù)重點工程。

（三）所屬科室的工作

按科室分工，做好自身工作。

（四）鎮(zhèn)黨委和村“兩委”明確的其他工作

第五條：大學(xué)生村官任職期間，要努力學(xué)習(xí)農(nóng)村政策，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)常識，加強與農(nóng)民群眾的聯(lián)系溝通，不斷提高服務(wù)基層的能力。就服務(wù)群眾而言，要深入落實以下七項制度：

（一）建立大學(xué)生村官集中走訪制度，每年集中走訪農(nóng)戶不少于300戶。

（二）建立大學(xué)生村官民情日記制度，堅持做好工作記錄，撰寫工作心得，定期交鎮(zhèn)黨委審閱。

（三）建立大學(xué)生村官基層調(diào)研制度，每人每年至少要完成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

（四）建立大學(xué)生村官公開承諾制度，堅持實事求是、量力而諾的原則，將工作打算運用村務(wù)公開欄、陽光農(nóng)廉網(wǎng)等方式進行公開承諾。

（五）建立大學(xué)生村官聯(lián)系和服務(wù)農(nóng)戶制度，每人至少聯(lián)系一戶貧困戶，利用所學(xué)的知識幫助其尋找致富項目，理清發(fā)展思路。

（六）建立大學(xué)生村官信息報送制度，及時宣傳報道所任職村的工作動態(tài)及工作中涌現(xiàn)出的先進模范，每月至少要報鎮(zhèn)黨建辦2篇高質(zhì)量的稿件。

（七）建立大學(xué)生村官辦實事制度，大學(xué)生村官要充分發(fā)揮有知識、懂政策的優(yōu)勢，主動解決農(nóng)民群眾遇到的各類問題，提供政策信息服務(wù)，幫助代辦各類事項，做到進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、曖百家心。

第三章服務(wù)管理

第六條：大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，工作管理及考核由鎮(zhèn)黨委參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行。

第七條：大學(xué)生村官聘期為三年。

第八條：建立大學(xué)村官培養(yǎng)教育制度。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，指定村黨支部書記、村委會主任，和1名農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的機關(guān)干部負責(zé)大學(xué)生村官的培養(yǎng)教育，采取“2+1”的方式進行傳幫帶，幫助他們盡快熟悉情況，掌握工作方法，迅速進入角色，全面開展工作。

第九條：建立大學(xué)生村官重大事項報告制度，將所任職村正在發(fā)生及可能發(fā)生的重大事項即時向鎮(zhèn)黨委報告。

第十條：建立大學(xué)生村官工作述職制度，每年向黨委進行一次書面述職，包括思想狀態(tài)、學(xué)習(xí)調(diào)研、工作任務(wù)等各個方面。

第十一條：對大學(xué)生村官既要嚴格要求，又要鼓勵其放手工作、大膽創(chuàng)新。

第十二條：鎮(zhèn)黨委召開有關(guān)會議，可安排大學(xué)生村官代表列席參加。積極推薦綜合素質(zhì)好、議事能力強的大學(xué)生村官作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和團代會、婦代會代表人選。

第十三條：在安排大學(xué)生村官食宿及日常生活中，采取有力措施確保其人身安全。

第四章教育培訓(xùn)

第十四條：將大學(xué)生村官納入“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)延伸序列，利用鎮(zhèn)黨員干部培訓(xùn)發(fā)展中心定期組織集中培訓(xùn)。

第十五條：建立大學(xué)生村官教育培訓(xùn)制度。針對崗位特點，堅持以政治理論和思想道德教育為基礎(chǔ)，以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識、農(nóng)村經(jīng)營管理知識、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等為重點，以提高做好農(nóng)村工作、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富本領(lǐng)為目的。培訓(xùn)中注重講解“三農(nóng)”工作的方針政策，傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法，幫助大學(xué)生村官盡快打開工作局面。

第五章工作紀律

第十六條：大學(xué)生村官要迅速轉(zhuǎn)變角色，把精力集中在長本領(lǐng)、干事業(yè)上，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，撲下身子、放下架子，牢固樹立扎根意識、奉獻意識和責(zé)任意識，腳踏實地開展工作。在思想和紀律上做到“五個堅決”：一是堅決貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、村黨支部的決定、決策和指示要求；二是堅決維護鎮(zhèn)黨委、村黨支部在群眾中的威信；三是堅決同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭；四是堅決執(zhí)行村干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定；五是堅決端正自身言行，潔身自好，作風(fēng)正派，不亂交友、不亂作為。

第十七條：建立大學(xué)生請銷假制度。大學(xué)生村官因事因病或其它特殊情況需按級請假。請假1天以內(nèi)的經(jīng)村黨支部書記和科室主任批準；請假2天的經(jīng)村黨支部書記和分管領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3-7天經(jīng)鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準；8天以上的報區(qū)委組織部審批。

未經(jīng)批準，不得擅自離開工作崗位；不得先走人后請假或事后辦請假手續(xù)；絕對不允許請假未批準后仍私自外出現(xiàn)象發(fā)生。凡出現(xiàn)以上情況，視情節(jié)對本人進行通報批評或組織處理。

請假外出要嚴格按批準時間按時返回，請假返回后要及時到批準單位銷假。無特殊原因，不按時返回的，除通報批評、寫出書面檢查外，還要視情況進行組織處理。

請銷假及通報批評、組織處理的有關(guān)材料裝入本人工作檔案，與年終考核直接掛鉤。凡違反請銷假規(guī)定，受到組織處理的年終考核定為不合格。

第六章考核獎懲

第十八條：建立大學(xué)生村官管理考核制度，完善競爭擇優(yōu)機制，形成在實踐中比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向。考核工作由區(qū)委組織部指導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委具體組織實施。

第十九條：考核分為年度考核和聘期考核。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。

另附大學(xué)生村官年度考核細則。

第二十條：考核結(jié)果作為年終總結(jié)大會表彰、推薦參加各類人事考試、年終福利發(fā)放等的重要依據(jù)。

考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會予以表彰，并向區(qū)委組織部推薦評優(yōu)評先；考核為不合格的取消其評優(yōu)資格，由鎮(zhèn)黨委對其進行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報批評。連續(xù)兩年考核為不合格的，報區(qū)委組織處理。

第二十一條：有下列情況之一的，報區(qū)委組織部審批同意后，可與大學(xué)生村官解除聘用合同。

（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不合格的；

（二）不履行職責(zé)，不遵守紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在村工作的；

（三）曠工、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五個工作日，或者一年內(nèi)累計超過三十個工作日的；

（四）濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，嚴重損害黨群干群關(guān)系的；

（五）因工作需要調(diào)整工作崗位，但不服務(wù)安排的；

（六）有其他嚴重違反規(guī)章制度情形的。

第二十三條：本辦法于2011年5月開始執(zhí)行。

中國共產(chǎn)黨烏金山鎮(zhèn)委員會

二O一一年五月十日

篇2:大學(xué)生村官年度考核聘期考核辦法

大學(xué)生村官年度考核、聘期考核辦法

第一章總則

第一條為加強大學(xué)生村官隊伍建設(shè),規(guī)范日常管理工作,根據(jù)安徽省《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》和大學(xué)生村官管理辦法,制定本辦法。

第二條本辦法適用于全省統(tǒng)一選聘到村任職的大學(xué)生村官。聘期考核對象為當(dāng)年聘期期滿、且仍然在崗的大學(xué)生村官。

第三條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則,堅持平時考核與集中考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、組織考核與群眾評議相結(jié)合。

第二章考核內(nèi)容

第四條履行崗位職責(zé)及工作實績情況。主要包括:

1、宣傳教育,即宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)安排部署,組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科學(xué)文化知識;

2、事務(wù)管理,即起草文字材料、做好“兩委”會議記錄、規(guī)范檔案資料管理、村級網(wǎng)頁維護和內(nèi)務(wù)工作等;

3、協(xié)助工作,即配合村班子組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的中心工作;帶頭開展創(chuàng)業(yè)富民活動,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;配合做好社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解等工作;

4、參與決策,即參加村“兩委”會議,參與討論村級重大事項,出謀劃策,提出建議;

5、聯(lián)系包片,即負責(zé)聯(lián)系村民組,深入農(nóng)戶了解情況,關(guān)心群眾生產(chǎn)生活,指導(dǎo)督促村民組發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾,努力為村民排憂解難;

6、加強組織,即協(xié)助村級黨組織做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作,參與為民服務(wù)全程代理、“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員承諾制、“四議兩公開”和黨員議事會的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等有關(guān)具體工作。負責(zé)協(xié)助抓好村團組織、婦女組織建設(shè)工作。

第五條工作態(tài)度和工作作風(fēng)情況。主要包括在村工作制度、考勤制度和交流匯報制度等貫徹落實情況,任職期間聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾情況,以及遵紀守法、廉潔自律情況等。

第六條受表彰、獎勵及有關(guān)情況。主要包括受縣級以上綜合性表彰或獎勵、單項表彰或獎勵;撰寫報告或信息被省、市、縣(市、區(qū))媒體宣傳報道或采用,或者在縣級以上座談會上作經(jīng)驗交流;當(dāng)選黨代表或人大代表;擔(dān)任村黨組織書記、副書記、委員或村委會主任、副主任、委員等。

第三章考核等次及標準

第七條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。其中,考核等次的優(yōu)秀率原則上不超過每批大學(xué)生村官總?cè)藬?shù)的35%。

第八條優(yōu)秀等次的標準主要有:

1、思想政治素質(zhì)高;

2、適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力強;

3、堅持在村工作,工作責(zé)任心強,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,甘于奉獻,與農(nóng)村干群關(guān)系融洽;

4、利用所學(xué)專長,立足農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際干事創(chuàng)業(yè),真心實意為群眾辦實事、辦好事,工作取得明顯成績;

5、自覺遵守大學(xué)生村官管理的各項規(guī)定,清正廉潔;

6、群眾公認度高,測評稱職以上票達到80%以上。聘期考核優(yōu)秀等次人選一般應(yīng)有兩個年度考核等次為優(yōu)秀。

第九條稱職等次的標準主要有:

1、思想政治素質(zhì)較高;

2、適應(yīng)農(nóng)村基層工作的能力較強;

3、堅持在村工作,工作責(zé)任心較強,工作積極,工作作風(fēng)較好;

4、能夠較好地履行崗位職責(zé),取得一定工作業(yè)績;

5、較好地遵守大學(xué)生村官管理的各項規(guī)定,廉潔自律;

6、群眾比較公認,測評稱職以上票達到70%。

第十條基本稱職等次的標準主要有:

1、有一定的思想政治素質(zhì);

2、基本適應(yīng)農(nóng)村基層工作;

3、在村工作時間在三分之二以上,有一定的工作責(zé)任心;

4、能基本完成本職工作,沒有出現(xiàn)較大失誤;

5、有一定的組織紀律觀念,沒有不廉潔現(xiàn)象;

6、群眾比較公認,測評稱職以上票達到60%以上。

第十一條不稱職等次的標準主要有:

1、思想政治素質(zhì)較差;

2、工作能力不能適應(yīng)農(nóng)村基層工作要求;

3、基本不在村工作,工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差;

4、不能完成工作任務(wù),或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5、組織紀律觀念差,有不廉潔問題,且情形較為嚴重;

6、群眾測評基本稱職和不稱職票累計超過40%,經(jīng)組織考核屬實。

第四章考核程序

第十二條大學(xué)生村官年度考核安排每年8月份進行;聘期考核時間一般安排在大學(xué)生村官聘期期滿當(dāng)月,可結(jié)合第三年度考核工作進行。

第十三條年度考核按下列程序進行。

1、述職測評。由縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)人員成立考核組,召開由村組干部、村黨員議事會代表和部分村民代表參加的述職測評大會,聽取大學(xué)生村官年度工作述職報告,并進行測評。參加測評人數(shù)一般不少于30人,測評工作由考核組負責(zé)組織實施。

2、個別談話。個別談話的對象包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、分管大學(xué)生村官工作負責(zé)人、組織委員、結(jié)對幫帶聯(lián)系人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部,以及村“兩委”成員、黨員代表、村民代表、村民小組長等20人以上。談話時,考核組成員須有2人以上在場,要征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨組織主要負責(zé)人對大學(xué)生村官考核等次的建議意見。

3、實地察看。考核組深入大學(xué)生村官工作生活場所、創(chuàng)業(yè)實踐項目基地等,通過查閱有關(guān)資料和記錄,走訪農(nóng)戶等,了解大學(xué)生村官任職村的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境,客觀公正地評價其履職成效。

4、確定等次。考核組對述職測評、個別談話、實地察看等情況進行綜合分析,并根據(jù)大學(xué)生村官平時表現(xiàn)情況,逐人形成考核材料,考核材料主要內(nèi)容為考核對象德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長與不足,以及民主測評結(jié)果等情況。考核材料應(yīng)客觀公正、實事求是地反映考核結(jié)果,突出考核對象個性特征,篇幅為1000字左右。

考核組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委協(xié)商后提出考核等次建議,由縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議研究確定考核等次。各縣(市、區(qū))選聘辦認真填寫《大學(xué)生村官年度考核情況登記表》(表樣附后),在確定大學(xué)生村官考核等次前須與市選聘辦通氣。

5、結(jié)果公示。縣(市、區(qū))選聘辦將考核對象的考核等次以書面形式在全縣

(市、區(qū))大學(xué)生村官中公示;對擬定為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官要在鄉(xiāng)村兩級黨務(wù)公開欄公示,公示時間一般不少于5天。

6、情況反饋。年度考核結(jié)束后,縣(市、區(qū))選聘辦會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)人向大學(xué)生村官逐人反饋考核結(jié)果,肯定成績,指出不足,有針對性地做好思想工作。對兩個年度考核為稱職及以上等次的,以市為單位上報大學(xué)生村官年度考核情況匯總表(表樣附后),省選聘辦統(tǒng)一頒發(fā)“兩年期”大學(xué)生村官證書。

第十四條聘期考核按下列程序進行。

1、個人自評。大學(xué)生村官認真總結(jié)聘期工作情況,形成總結(jié)報告,并填寫《大學(xué)生村官聘期考核情況登記表》(表樣附后),自評考核等次。

2、投票評選。以縣(市、區(qū))為單位召開聘期期滿的大學(xué)生村官全體人員會議,由縣(市、區(qū))選聘辦公布參會人員個人總結(jié),三年年度考核情況,受縣級以上綜合性表彰、獎勵和單項表彰、獎勵情況,參加縣(市、區(qū))召開的座談會、報告會、培訓(xùn)會議情況,在省、市、縣(市、區(qū))媒體發(fā)表文章和信息情況,以及擔(dān)任村“兩委”職務(wù)或當(dāng)選黨代表、人大代表情況等,與會人員根據(jù)優(yōu)秀等次評選標準和評先比例,進行無記名投票。

3、確定等次。縣(市、區(qū))選聘辦綜合分析大學(xué)生村官年度考核情況、平時工作表現(xiàn)情況和投票評選結(jié)果,研究提出優(yōu)秀等次人選及其他人員的聘期考核等次,與市選聘辦通氣后提交縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議研究確定。對聘期優(yōu)秀等次人選的確定可采取差額票決的方式。

4、公示反饋。對聘期考核確定為優(yōu)秀等次人選,在全縣(市、區(qū))范圍內(nèi)公示5天。公示結(jié)束后,以市為單位上報大學(xué)生村官聘期考核情況匯總表(表樣附后),省選聘辦將對聘期考核稱職及以上等次的頒發(fā)“三年期”大學(xué)生村官證書。

第五章考核結(jié)果的運用

第十五條綜合考核結(jié)果,作為大學(xué)生村官續(xù)聘、獎懲、選拔任用、報考研究生、公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘和助學(xué)貸款代償?shù)戎匾罁?jù)。大學(xué)生村官兩年年度考核或聘期考核被確定為稱職及以上等次的,享受全省大學(xué)生村官有關(guān)政策待遇。對年度考核被確定為基本稱職等次的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉談話;對連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的,由縣(市、區(qū))委組織部直接予以解聘,引導(dǎo)其另行擇業(yè)。聘期考核被確定為基本稱職和不稱職等次的,不再續(xù)聘。

第十六條大學(xué)生村官對年度考核、聘期考核有不同意見的,可以向上級組織人事部門提出申訴。上級組織人事部門應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實,作出明確答復(fù)。

第六章組織實施

第十七條大學(xué)生村官年度考核、聘期考核工作由各市統(tǒng)一部署,縣(市、區(qū))委組織部會同人社部門、共青團和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施。市、縣(市、區(qū))選聘工作聯(lián)席會議要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),精心組織實施。要制定切實可行的工作方案,抽調(diào)政治素質(zhì)好、公道正派、責(zé)任心強的同志組成考核組,實行考核工作責(zé)任制。

第十八條實施本辦法,本著從實際出發(fā),實事求是,力戒形式主義。聘期考核應(yīng)與第三年年度考核統(tǒng)籌安排,防止多頭考核和重復(fù)考核。確定大學(xué)生村官考核等次時,要堅持客觀公正,統(tǒng)籌考慮大學(xué)生村官的主觀努力程度、個人特長發(fā)揮、任職地的基礎(chǔ)條件和工作環(huán)境,防止工作簡單化。對考核過程中發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為的,要嚴肅處理。

第十九條年度考核、聘期考核工作結(jié)束后,各縣(市、區(qū))選聘辦要將考核材料及時存入大學(xué)生村官人事檔案。各市選聘辦要在十五日內(nèi),將年度、聘期考核工作情況報告、《大學(xué)生村官年度考核情況登記表》、《大學(xué)生村官聘期考核情況登記表》、《安徽省市大學(xué)生村官年度考核(聘期考核)情況匯總表》、《安徽省市大學(xué)生村官年度考核(聘期考核)等次花名冊》(表樣附后)等(附電子稿)一并報省選聘辦。

第七章附則

第二十條各地可結(jié)合本地實際和大學(xué)生村官到村任職第一年、第二年、第三年工作目標要求等,根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細則。

第二十一條本辦法由安徽省選聘工作聯(lián)席會議辦公室負責(zé)解釋。

第二十二條本辦法自印發(fā)之日起施行。

篇3:大學(xué)生村官工作職責(zé)

篇一:大學(xué)生村官職責(zé)

一、根據(jù)大學(xué)生村官政治面貌確定具體工作崗位:是黨員的原則上任村黨組織書記助理、非黨或預(yù)備黨員的任村民委員會主任助理,是共青團員的可以兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。

二、村黨組織要結(jié)合大學(xué)生村官專業(yè)特長、性格特點和本村干部實際情況,明確大學(xué)生村官分管工作和具體任務(wù)。

三、大學(xué)生村官要在積極主動、創(chuàng)造性地完成分管各項工作的同時,結(jié)合自身特點和優(yōu)勢,努力當(dāng)好“十大員”:

1、宣傳黨的路線、方針、政策和各項法律法規(guī),做好村民的思想政治工作,調(diào)查掌握群眾在生產(chǎn)經(jīng)營活動中有無違反農(nóng)村現(xiàn)行政策現(xiàn)象,作農(nóng)村政策宣傳員;

2、協(xié)助搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,結(jié)合農(nóng)村實際開展創(chuàng)業(yè)實踐,帶領(lǐng)、帶動群眾創(chuàng)業(yè)增收,作村民創(chuàng)業(yè)示范員;

3、積極組織黨員開展組織生活,負責(zé)黨建工作調(diào)研總結(jié)、各類材料上報,作黨建活動組織員;

4、組織開展、帶頭參加各種健康有益的文化娛樂活動,廣泛宣傳《公民道德實施綱要》,作文明新風(fēng)倡導(dǎo)員;

5、宣傳衛(wèi)生常識和傳染病防治知識,教育群眾養(yǎng)成文明衛(wèi)生習(xí)慣,作環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員;

6、帶頭學(xué)科技、用科技,積極向農(nóng)戶傳授致富實用技術(shù),主動向農(nóng)戶傳播致富信息,作致富信息傳播員;

7、經(jīng)常走訪群眾,及時掌握信訪隱患,參與村內(nèi)糾紛調(diào)解,做好法律法規(guī)宣傳,作矛盾糾紛調(diào)解員;

8、不斷鉆研遠程教育知識,做好遠程教育教學(xué)資源下載、編輯和整理,嚴格執(zhí)行播放收看工作制度,加強設(shè)備管理維護,作遠程教育管理員;

9、積極參與、帶頭落實,帶動群眾完成上級和本村安排的中心工作,作中心工作突擊員;

10、自覺維護活動場所環(huán)境衛(wèi)生,保持室內(nèi)各類物品整潔,保證圖板牌匾規(guī)范,作村室建設(shè)協(xié)管員。

篇二:大學(xué)生村官職責(zé)

一、協(xié)助做好黨的方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨委政府有關(guān)文件精神的宣傳貫徹工作;

二、協(xié)助完成富民強村建設(shè)的各項任務(wù);

三、協(xié)助做好村內(nèi)的綜合治理、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障等服務(wù)工作;

四、協(xié)助做好制度規(guī)范、文字和檔案管理工作;

五、協(xié)助做好遠程教育、科技普及和精神文明推廣工作;

六、圍繞村主要工作開展調(diào)研,當(dāng)好參謀,每年至少完成一篇調(diào)研報告;

七、積極參與鎮(zhèn)、村和大學(xué)生村干部集體組織的各項文體活動。

八、完成鎮(zhèn)和村兩委交辦的其他各項任務(wù)。

篇三:大學(xué)生村官職責(zé)

1、宣傳教育。宣傳和宣講黨的路線方針政策及上級黨委的有關(guān)安排部署,負責(zé)遠程教育終端收收站點的教學(xué)管理和設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護,按照“周周有播放、月月有培訓(xùn)”的要求,組織黨員、干部和群眾學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和科學(xué)文化知識。增強村民法制意識、法律觀念和對政策的理解力,切實提升村民的素質(zhì)。

2、事務(wù)管理。負責(zé)整理文件資料、管理檔案、起草文字材料等,提醒和督促村里執(zhí)行各項規(guī)章制度等。

3、協(xié)助工作。配合村干部組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)任務(wù),開展社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、服務(wù)代理、科技推廣等工作。協(xié)助“兩委”完善民主議事、聯(lián)席會議、村務(wù)公開、財務(wù)公開、村民“一事一議”等制度,實現(xiàn)事務(wù)管理公開、公正、透明。

4、參與決策。積極參加村“兩委”會議,參與討論村里重大事項,出謀劃策,提出建議。

5、聯(lián)系包片。負責(zé)聯(lián)系一個村民組,知道和督促村民組認真落實村里研究決定的事情,幫助村民組制定實施發(fā)展生產(chǎn)和服務(wù)群眾的辦法。

6、加強組織。幫助村黨組織開展為民服務(wù)全程代理制,“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定則、流動黨員“雙向帶動”和黨員承諾制等五大載體建設(shè);符合條件的選聘生要兼任村團組織書記或副書記,參與團組織的建設(shè)和工作,把廣大青年團結(jié)和凝聚起來。

“1”、鼓勵大學(xué)生村官在做好以上工作職責(zé)的基礎(chǔ)上,結(jié)合任職村實際,積極創(chuàng)業(yè),發(fā)展致富項目,帶領(lǐng)群眾共同致富。

篇四:大學(xué)生村官職責(zé)

1、大學(xué)生是*正式黨員的,擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù);是*預(yù)備黨員或非*黨員的,擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。要在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合村黨支部書記和村委會主任開展工作。認真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策;努力完成鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部、村委會交辦的各項工作任務(wù);執(zhí)行村黨支部、村委會和村民代表會議的各項決定、決議。

2、掌握村街基本情況,包括人員結(jié)構(gòu)、土地面積、可開發(fā)利用資源等;負責(zé)村黨支部、村委會各類會議的記錄,以及各類材料的建檔、歸檔、計劃編制、文書的起草等。

3、配合村“兩委”班子制定完善村街經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)村街實際情況,討論研究發(fā)展中遇到的問題,多提合理化建議。

4、在思想和行動上融入群眾,廣泛收集村情民意,當(dāng)好村領(lǐng)導(dǎo)和村民的橋梁紐帶。

5、根據(jù)個人的特長和專業(yè),向黨員群眾傳播新知識、新理念、新技術(shù)、新文化,提高黨員群眾的科技文化素質(zhì)和致富能力。

6、引導(dǎo)廣大村民崇尚科學(xué),抵制迷信,移風(fēng)易俗,破除陋習(xí),倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式,形成文明向上的社會風(fēng)貌。

7、按照要求,做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育設(shè)備的管理、使用工作,促進各終端接收站點規(guī)范化建設(shè),發(fā)揮好讓黨員干部長期受教育、農(nóng)村群眾長期得實惠的作用。

8、學(xué)習(xí)黨的各項農(nóng)村政策,熟悉并掌握村務(wù)管理,積極向村干部、向村民學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好方法,圍繞建設(shè)新農(nóng)村、落實村民自治制度等課題,每年完成一篇調(diào)研報告。

9、幫助群眾辦實事、辦好事,特別是結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,盡其所能發(fā)展致富項目,在引導(dǎo)、扶持、服務(wù)、帶動上下功夫,推動農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

10、認真履行上級黨委、政府規(guī)定的其它職責(zé)。

篇五:大學(xué)生村官職責(zé)

1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;

2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù),協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;

3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;

4、負責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護;

5、參與討論村務(wù)重大事項;

6、參與村團組織的建設(shè)和工作。