初一班級(jí)獎(jiǎng)懲量化管理制度

班訓(xùn)：揚(yáng)我班威壯我班魂齊心合力共創(chuàng)輝煌！

為使我班學(xué)生有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，本著責(zé)任到人的原則初一四班制定了一份班級(jí)個(gè)人平時(shí)表現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度，以保證班級(jí)工作順利進(jìn)行。具體細(xì)則（以原始積分100分為準(zhǔn)，優(yōu)則加分，劣則減分）如下：

減分制度

教室紀(jì)律：

1、每天7:00到校，來后立刻把相應(yīng)作業(yè)交給學(xué)習(xí)組長(zhǎng)，學(xué)習(xí)組長(zhǎng)交給相應(yīng)科代表。然后開始大聲朗讀，不動(dòng)口朗讀的同學(xué)扣2分。

下午2:00前到教室開始午自習(xí)，入班即靜，入靜即學(xué)，及時(shí)復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)相應(yīng)的內(nèi)容。大聲喧嘩的同學(xué)扣1分。

2、課上交頭接耳，小聲說話，接教師話茬、起哄，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的，或被逐出教室的，扣2分；

3、外出學(xué)校不請(qǐng)假的，每次扣1分。

4、遲到早退同學(xué)，每次扣1分。

（早7:00-11:50；午1:40-6:00）

5、上課鈴響后還沒有就座號(hào)的，下課時(shí)，未主動(dòng)讓老師先走而自己先出教室者，扣2分。（老師拖堂除外）

6、上課不認(rèn)真聽講，睡覺、照鏡子、吃東西、傳紙條、交頭接耳、嬉笑打鬧、擅自換座位、離座且不服從管理的、做小動(dòng)作等扣2分；

7、自習(xí)課（午間休息、晚自習(xí)、早自習(xí)）紀(jì)律，負(fù)責(zé)人連續(xù)提醒個(gè)人兩次不聽者，扣1分，并在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。屢教不改者，酌情加倍扣分。

8、每曠課一節(jié)扣5分，請(qǐng)假需有班主任簽字。否則當(dāng)曠課計(jì)算；

9、不按時(shí)完成作業(yè)的，每次扣1分；

10.損壞班級(jí)、學(xué)校公物、踐踏草坪，每次扣1分；

11.班干部帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣分。

12、學(xué)習(xí)小組受到老師批評(píng)的，每批評(píng)一次小組成員扣2分。個(gè)人受到老師批評(píng)扣3分。

衛(wèi)生紀(jì)律：

1.寢室衛(wèi)生不合格的，扣1分，如為寢室寢室長(zhǎng)則扣2分。

2.教室衛(wèi)生每天掃3次，倒垃圾2次。衛(wèi)生區(qū)每天打掃3次，未掃干凈或者少一次的組上每個(gè)成員各扣1分。并罰掃一周。

3.早、中、晚三次打掃室內(nèi)、室外、走廊衛(wèi)生。教室或衛(wèi)生區(qū)值日生一次不到位者，班級(jí)通報(bào)批評(píng)，兩次不到位者，積分扣2分。并罰掃地1個(gè)星期。

4.教室或衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生在值周老師檢查時(shí)被扣分的，責(zé)任到組上的全部人，相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)扣分2分。

5.帶零食進(jìn)教室或在班級(jí)外的其它場(chǎng)所亂扔垃圾，破壞環(huán)境衛(wèi)生的，每次扣1分；

6.不按時(shí)打掃衛(wèi)生的，值日遲到。每次扣1分；

7.座位底下有垃圾，能查出責(zé)任人，則扣責(zé)任人1分，查不出則扣座位人1分。

集體紀(jì)律：

1.做升國(guó)旗、大課間要做到快、靜、齊，散漫不及時(shí)排好隊(duì)的，扣積分1分。做操整齊有力，紀(jì)律好，無說話現(xiàn)象，否則被值班老師點(diǎn)名批評(píng)的每人扣2分。

做操人數(shù)齊全，每天課間每個(gè)值日小組留下2人整理衛(wèi)生，其余少一人扣個(gè)人2分。

2.教寢室紀(jì)律衛(wèi)生凡是受到老師批評(píng)的，口頭警告，并立即改正（如果扣分，有責(zé)任人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并接受處罰，找不到相關(guān)責(zé)任人，全部人接受處罰）。

3.晚就寢時(shí)抓到講話的，查寢不在的，扣1分，并處以相應(yīng)的處罰。

個(gè)人紀(jì)律：

4、罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，引起同學(xué)反感的，每次扣1分；

5、不服從安排，無故不參加體育活動(dòng)的，扣1分；

6、敲詐勒索、打架、抽煙、偷竊他人物品的扣10分。

7、進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機(jī)室等未成年人不得進(jìn)入的場(chǎng)所每次扣5分。

8、考試作弊，扣5分

9、寢室、教室物品損壞由個(gè)人承擔(dān)。

10、攜帶不該帶的物品（手機(jī)、小靈通、不健康書籍、錄象帶等）到校的，扣2分。

11、穿拖鞋進(jìn)教室者，兩操期間穿拖鞋者，扣1分

12、不穿校服，扣1分。（校服未發(fā)除外）

13、自行車停放定位，整齊有序，停車落鎖，否則個(gè)人扣2分。

14.不在校內(nèi)騎車，否則個(gè)人扣2分。

15.不能騎車穿行在辦公樓前經(jīng)過，否則個(gè)人扣2分。

注：班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)事件，受到學(xué)校警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍處分，分別減班委成員2分、4分、6分、8分、10分。班委班級(jí)管理中出現(xiàn)違紀(jì)事件知情不報(bào)，受到學(xué)校處分同等情況下加倍減分。

加分制度

加分（全班成員）

1、課堂上學(xué)習(xí)小組受到老師表揚(yáng)一次每人加2分，個(gè)人受到老師表揚(yáng)每次加3分。

2、每次考試班級(jí)前15名依次加15分、10分、5分。

3、參加各種競(jìng)賽獲得省市區(qū)校獎(jiǎng)勵(lì)者依次加10分、7分、5分、3分。

4、運(yùn)動(dòng)會(huì)等體育比賽獲得學(xué)年前三名者依次加5分、4分、3分。

5、受學(xué)校表揚(yáng)（批評(píng)），張榜的加（扣）4分，廣播的加（扣）5分。

6、勞動(dòng)積極分子學(xué)期末學(xué)分加5分。

7、一個(gè)月內(nèi)沒有違反任何條規(guī)，沒有任何扣分者，加5分。

8、班干部認(rèn)真負(fù)責(zé)者，每月加5分，課代表及小組長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)者，每月酌情加3-5分。

9.培養(yǎng)為班級(jí)服務(wù)和爭(zhēng)光的意識(shí)，積極參加學(xué)校和班級(jí)組織的活動(dòng)，培養(yǎng)多方面能力：

（1）參加班級(jí)文化長(zhǎng)廊或校報(bào)編輯的同學(xué)一次加3分。

（2）參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)，籃足球比賽，歌詠比賽等按名次加分。

（3）參加學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸传@獎(jiǎng)級(jí)別給予5到15分的不等加分。

（4）在校廣播站投稿，稿件被采用的加2分。

10、班級(jí)日志、今日作業(yè)每天早上由值日小組中書法漂亮的同學(xué)于8:10分前更換完畢；“我能行”每周二7:30檢查，“周周清”每周二下午第四節(jié)檢查，更換不及時(shí)扣小組每人2分。

備注：1.起點(diǎn)分每人為100分，學(xué)期末以最高分的一半作為及格分。

2.按總分排名參加期末的評(píng)優(yōu)評(píng)先，參考平時(shí)表現(xiàn)。

3.每周扣分超過10分者，請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校協(xié)助教育。

說明：扣分情況每周由班委會(huì)組織統(tǒng)計(jì)，并公布于班級(jí)公示欄內(nèi)。對(duì)于扣分情況較嚴(yán)重的制定以下懲罰措施。

一、一周內(nèi)扣分達(dá)15分者；

1、由本人寫出書面檢查，寫出深刻檢討（不少于300字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算）

2、罰抄班級(jí)管理制度10遍。

二、一周內(nèi)扣分達(dá)十五分者，或連續(xù)兩周扣分達(dá)十分者

1、由本人寫出書面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討！（不少于500字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算）

2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，與班主任商討教育方法！

3、罰抄班級(jí)管理制度20遍。

三、一周內(nèi)扣分二十分以上者，或連續(xù)三周扣分達(dá)十分者；

1、由本人寫出書面檢查，并在班會(huì)中作深刻檢討！（不少于800字，說清對(duì)這件事的原因，為什么要這樣做，這樣做好不好，對(duì)這事的反省，對(duì)今后的打算）

2、請(qǐng)家長(zhǎng)到校，接學(xué)生回家反省2-5天，反省清楚再由家長(zhǎng)送來學(xué)校方能上課！嚴(yán)重的再交由學(xué)校政保處接處理！

學(xué)期末，根據(jù)各同學(xué)的累積總分，評(píng)定三好學(xué)生，優(yōu)秀班干，操行文明學(xué)生，學(xué)習(xí)積極進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)并記入學(xué)生檔案。此記錄將作為班主任學(xué)期末對(duì)班級(jí)同學(xué)打分、成績(jī)單評(píng)語的重要參考依據(jù)。此制度自頒布之日起生效。

初一四班班級(jí)圖書角管理制度

為了有效地管理好班級(jí)圖書角的圖書，更有效地激發(fā)學(xué)生的讀書熱情，培養(yǎng)熱愛讀書、自覺讀書的行為習(xí)慣和心理品質(zhì)，提高班級(jí)圖書角圖書的使用效果，營(yíng)造書香班級(jí)，針對(duì)本班實(shí)際，特制定以下管理制度：

一、班級(jí)圖書管理制度：

1、班級(jí)圖書為班級(jí)同學(xué)捐獻(xiàn)，同學(xué)捐獻(xiàn)時(shí)請(qǐng)寫好姓名，書名，單價(jià)以便日后歸還。

2、學(xué)生借閱圖書應(yīng)先翻閱《圖書目錄》后，向圖書管理員提出所要借閱的書名及編號(hào)，每位每次只能借書一本，不準(zhǔn)隨意在圖書角亂翻。借閱圖書時(shí)，聽從圖書管理員的安排，不得擠、搶或其他影響秩序行為，視情節(jié)輕重給予停借1－5次。

3、借閱圖書者應(yīng)愛護(hù)圖書，不得撕頁、折頁、剪裁、折卷圖書，不得在圖書上畫線、批注或涂寫，如有發(fā)現(xiàn)者，視其情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)賠償罰款。

4、借出的圖書，管理員應(yīng)認(rèn)真登記好圖書書名、編號(hào)、借閱時(shí)間及圖書完好程度。

5、借出的圖書兩周內(nèi)必須歸還圖書角，歸還圖書時(shí)管理員應(yīng)檢查破損情況，及時(shí)處理賠款事宜。若因特殊原因不能歸還者，必須在最后之日補(bǔ)辦續(xù)借手續(xù)。

6、借閱的圖書若被遺失，應(yīng)按原價(jià)賠償，破損的圖書視其破損程度酌情賠償。有偷竊圖書的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)輕重按原價(jià)的5-10倍進(jìn)行賠償。（圖書丟失由該讀者賠償，如是由于管理員沒有認(rèn)真記錄造成無法找到遺失，則由管理員賠償）；

7、兩周內(nèi)未歸還也未辦理續(xù)借手續(xù)的，由管理員及時(shí)把借書人的姓名及書名、單價(jià)抄送班主任，班主任應(yīng)指令其及時(shí)歸還或賠償。

8、設(shè)班級(jí)圖書管理員3名，其中1名負(fù)責(zé)圖書整理，1名負(fù)責(zé)登記本的整理，1名具體負(fù)責(zé)圖書的外借管理等工作；

9、放假前一周，由圖書管理員清查一次借出的圖書，把未還圖書人的姓名及書名、單價(jià)抄送班主任處理。

10、學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)前必須歸還清楚所借圖書。

11、圖書角不向其他班級(jí)、校外開放。貴重圖書應(yīng)經(jīng)班主任同意后借閱。

12、圖書借閱時(shí)間：周一至周四下午第八節(jié)課

二、班級(jí)圖書管理員職責(zé)：

1、圖書管理員在班主任的幫助和指導(dǎo)下將圖書編號(hào)，便于整理、分類和進(jìn)行借閱記載。

2、負(fù)責(zé)記錄同學(xué)們的借閱情況，利用課間整理，管理圖書。

3、查看還回的圖書是否完好，如有損壞及時(shí)記錄并向老師匯報(bào)，督促損壞圖書的同學(xué)粘補(bǔ)或賠償。逾期不還者，督促將書收回。

4、期末前兩周將所有外借的圖書收回，清理后歸還給圖書的主人。

5、協(xié)助班主任或年級(jí)組開展各種讀書活動(dòng)。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

對(duì)于工作出色的班級(jí)圖書管理員，在每學(xué)期或每學(xué)年結(jié)束時(shí)，評(píng)為“優(yōu)秀圖書小管理員”。并且在每學(xué)月中的班級(jí)德育量化中獎(jiǎng)勵(lì)1至2分。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)的班級(jí)圖書管理員，則經(jīng)過班委會(huì)討論后重選。

初一四班2013年9月

初一四班班委成員（暫定）

班長(zhǎng)：王博寧

紀(jì)律檢查班長(zhǎng)：李佳睿

學(xué)習(xí)委員：張東

篇2:交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化獎(jiǎng)懲規(guī)定

交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作,規(guī)范勤務(wù)制度,提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,制定本暫行規(guī)定。

第二條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。

第三條本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊(duì)二中隊(duì)全體民警。

第二章考核項(xiàng)目

第四條考核項(xiàng)目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績(jī)、警容風(fēng)紀(jì)三類,以月為周期進(jìn)行考核。

第五條出勤情況分為全勤、缺勤兩種。

(一)全勤:無任何缺勤記錄。

(二)缺勤:缺勤考核范圍包括以下幾種:

1、遲到:超過上班簽到時(shí)間未到崗位的為遲到;

2、早退:未到下班時(shí)間提前下班的為早退;

3、脫崗:工作時(shí)間離開崗位或管段的為脫崗;

4、曠工:遲到或早退超過1小時(shí)為曠工;

5、事假和病假:按考勤記錄計(jì)算。

第六條業(yè)務(wù)成績(jī)。按中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、外勤民警、內(nèi)勤民警三類分別考核。

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目

1、與所帶班民警工作成績(jī)掛鉤,實(shí)行連帶責(zé)任;

2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù);

(二)外勤民警考核項(xiàng)目

1、管轄路段總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

2、管事率。以中隊(duì)記錄所執(zhí)行的糾處違章數(shù)為準(zhǔn)(包括暫扣各種違章車輛、證件、當(dāng)場(chǎng)處罰和記分法律文書等)以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算日平均管事率;

3、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

(三)內(nèi)勤民警考核項(xiàng)目

1、完成正常業(yè)務(wù)總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

第七條警容風(fēng)紀(jì)。違反警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察糾處并通報(bào)的為準(zhǔn),以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),次月不累計(jì)。

第三章考核辦法

第八條出勤情況以中隊(duì)考勤記錄本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn);

業(yè)務(wù)成績(jī)實(shí)行工作日志,當(dāng)日日志內(nèi)容由民警個(gè)人填寫、內(nèi)勤核對(duì)、帶班領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔,每月累計(jì)一次;

警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察書面通報(bào)為據(jù),每月累計(jì)一次;

第九條勤務(wù)考核以月為周期,每月進(jìn)行一次,并在次月上旬之內(nèi)完成,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十條勤務(wù)考核進(jìn)行量化,實(shí)行百分制,各項(xiàng)考核項(xiàng)目分值分別為:

(一)考勤分值15分;

(二)業(yè)務(wù)成績(jī)70分;

(三)警容風(fēng)紀(jì)15分。

第十一條出勤分值計(jì)算方法:

(一)全勤15分;

(二)缺勤扣分值分別為(扣完為止):

1、遲到:每遲到一刻鐘扣0.5分;

2、早退:每早退一刻鐘扣0.5分;

3、脫崗:每脫崗一刻鐘扣0.5分;

4、曠工:一次扣15分,并取消當(dāng)月考核資格;

5、事假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤員天數(shù)1/2的扣15分;

6、病假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤天數(shù)1/2的扣15分。

第十二條業(yè)務(wù)成績(jī)分值計(jì)算方法:

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

3、所帶班民警考核不及格人數(shù)達(dá)到1/2以上,實(shí)行連帶責(zé)任,取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。

(二)外勤民警

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到20天的記20分,每少一天扣1分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

(三)內(nèi)勤民警

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

3、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作造成重大失誤的,取消當(dāng)月考核資格。

第十三條警容風(fēng)紀(jì)計(jì)分辦法,被公安督察通報(bào)一次扣5分,扣完為止。

第十四條考核結(jié)果分為五個(gè)等次,按總得分?jǐn)?shù)依次為:

(一)總分90分以上,為一等;

(二)總分80―89分為二等;

(三)總分70―79分為三等;

(四)總分60―69分為基本合格;

(五)總分59分以下為不合格。

第十五條當(dāng)月內(nèi)有以下行為之一,取消當(dāng)月考核資格:

(一)曠工一天;

(二)被公安督察通報(bào)3次以上;

(三)有其它違法違紀(jì)行為,情節(jié)嚴(yán)重的。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條獎(jiǎng)勵(lì)以通報(bào)表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)相結(jié)合。

(一)對(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)的人員在中隊(duì)全干會(huì)上通報(bào)表揚(yáng);

(二)經(jīng)濟(jì)上按等次發(fā)放當(dāng)月勤務(wù)考核獎(jiǎng)金。

第十七條按照考核成績(jī),每月對(duì)獲得一、二、三等成績(jī)的民警進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)250元,三等獎(jiǎng)200元,基本合格、不合格兩個(gè)等次不予獎(jiǎng)勵(lì);

第五章處罰

第十八條對(duì)缺勤和業(yè)務(wù)成績(jī)不合格的人員實(shí)行單項(xiàng)處罰和總體評(píng)價(jià)處罰相結(jié)合辦法。

第十九條單項(xiàng)處罰,對(duì)當(dāng)月有以下缺勤的民警給予扣發(fā)工資,扣發(fā)額分別為:

(一)遲到:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,遲到一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;

(二)早退:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每早退一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;

(三)脫崗:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每脫崗一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元。

(四)曠工:每天扣發(fā)工資100元;

(五)事假、病假按上級(jí)規(guī)定辦。

第二十條總體評(píng)價(jià)分值為不合格的,扣發(fā)當(dāng)月勞保、津貼。

第六章監(jiān)督

第二十一條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。同時(shí)接受民警和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

第二十二條勤務(wù)考核按照下列程序進(jìn)行:

(一)中隊(duì)內(nèi)勤對(duì)每月勤務(wù)進(jìn)行匯總,形成勤務(wù)統(tǒng)計(jì)總表;

(二)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)全中隊(duì)勤務(wù)工作進(jìn)行民主評(píng)議,量化計(jì)算民警個(gè)人得分值;

(三)評(píng)分結(jié)果提交中隊(duì)全干會(huì)通報(bào)后方可通過;

(四)報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第七章附則

第二十三條本規(guī)定中所指應(yīng)出勤天數(shù)以當(dāng)月考勤報(bào)表為準(zhǔn),遇保衛(wèi)工作、節(jié)假日等特殊情況不計(jì)在內(nèi)。

第二十四條本暫行規(guī)定中除注明“不含”以外,均包括本數(shù);

第二十五條本暫行規(guī)定自2004年7月1日起施行。

篇3:交警大隊(duì)勤務(wù)考核量化及獎(jiǎng)懲規(guī)定

第一章總則

第一條為了強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)工作,規(guī)范勤務(wù)制度,提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率,根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定,結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,制定本暫行規(guī)定。

第二條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。

第三條本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊(duì)二中隊(duì)全體民警。

第二章考核項(xiàng)目

第四條考核項(xiàng)目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績(jī)、警容風(fēng)紀(jì)三類,以月為周期進(jìn)行考核。

第五條出勤情況分為全勤、缺勤兩種。

(一)全勤:無任何缺勤記錄。

(二)缺勤:缺勤考核范圍包括以下幾種:

1、遲到:超過上班簽到時(shí)間未到崗位的為遲到;

2、早退:未到下班時(shí)間提前下班的為早退;

3、脫崗:工作時(shí)間離開崗位或管段的為脫崗;

4、曠工:遲到或早退超過1小時(shí)為曠工;

5、事假和病假:按考勤記錄計(jì)算。

第六條業(yè)務(wù)成績(jī)。按中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、外勤民警、內(nèi)勤民警三類分別考核。

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)考核項(xiàng)目

1、與所帶班民警工作成績(jī)掛鉤,實(shí)行連帶責(zé)任;

2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù);

(二)外勤民警考核項(xiàng)目

1、管轄路段總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

2、管事率。以中隊(duì)記錄所執(zhí)行的糾處違章數(shù)為準(zhǔn)(包括暫扣各種違章車輛、*、當(dāng)場(chǎng)處罰和記分法律文書等)以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算日平均管事率;

3、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

(三)內(nèi)勤民警考核項(xiàng)目

1、完成正常業(yè)務(wù)總體評(píng)價(jià),以隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議為準(zhǔn);

2、個(gè)人當(dāng)月上路查車驗(yàn)證天數(shù)。

第七條警容風(fēng)紀(jì)。違反警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察糾處并通報(bào)的為準(zhǔn),以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì),次月不累計(jì)。

第三章考核辦法

第八條出勤情況以中隊(duì)考勤記錄本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn);

業(yè)務(wù)成績(jī)實(shí)行工作日志,當(dāng)日日志內(nèi)容由民警個(gè)人填寫、內(nèi)勤核對(duì)、帶班領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔,每月累計(jì)一次;

警容風(fēng)紀(jì)以各級(jí)公安督察書面通報(bào)為據(jù),每月累計(jì)一次;

第九條勤務(wù)考核以月為周期,每月進(jìn)行一次,并在次月上旬之內(nèi)完成,及時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第十條勤務(wù)考核進(jìn)行量化,實(shí)行百分制,各項(xiàng)考核項(xiàng)目分值分別為:

(一)考勤分值15分;

(二)業(yè)務(wù)成績(jī)70分;

(三)警容風(fēng)紀(jì)15分。

第十一條出勤分值計(jì)算方法:

(一)全勤15分;

(二)缺勤扣分值分別為(扣完為止):

1、遲到:每遲到一刻鐘扣0.5分;

2、早退:每早退一刻鐘扣0.5分;

3、脫崗:每脫崗一刻鐘扣0.5分;

4、曠工:一次扣15分,并取消當(dāng)月考核資格;

5、事假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤員天數(shù)1/2的扣15分;

6、病假:當(dāng)月累計(jì)超過應(yīng)出勤天數(shù)1/2的扣15分。

第十二條業(yè)務(wù)成績(jī)分值計(jì)算方法:

(一)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

3、所帶班民警考核不及格人數(shù)達(dá)到1/2以上,實(shí)行連帶責(zé)任,取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。

(二)外勤民警

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到20天的記20分,每少一天扣1分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

(三)內(nèi)勤民警

1、每月上路查車驗(yàn)證天數(shù)達(dá)到10天的記20分,每少一天扣2分;

2、糾處違章日平均數(shù)達(dá)到5個(gè)以上50分;3―4個(gè)30―40分;1―2個(gè)10―20分;平均達(dá)不到1個(gè)為0分;

3、內(nèi)勤業(yè)務(wù)工作造成重大失誤的,取消當(dāng)月考核資格。

第十三條警容風(fēng)紀(jì)計(jì)分辦法,被公安督察通報(bào)一次扣5分,扣完為止。

第十四條考核結(jié)果分為五個(gè)等次,按總得分?jǐn)?shù)依次為:

(一)總分90分以上,為一等;

(二)總分80―89分為二等;

(三)總分70―79分為三等;

(四)總分60―69分為基本合格;

(五)總分59分以下為不合格。

第十五條當(dāng)月內(nèi)有以下行為之一,取消當(dāng)月考核資格:

(一)曠工一天;

(二)被公安督察通報(bào)3次以上;

(三)有其它違法違紀(jì)行為,情節(jié)嚴(yán)重的。

第四章獎(jiǎng)勵(lì)

第十六條獎(jiǎng)勵(lì)以通報(bào)表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)相結(jié)合。

(一)對(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)的人員在中隊(duì)全干會(huì)上通報(bào)表揚(yáng);

(二)經(jīng)濟(jì)上按等次發(fā)放當(dāng)月勤務(wù)考核獎(jiǎng)金。

第十七條按照考核成績(jī),每月對(duì)獲得一、二、三等成績(jī)的民警進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),一等獎(jiǎng)300元,二等獎(jiǎng)250元,三等獎(jiǎng)200元,基本合格、不合格兩個(gè)等次不予獎(jiǎng)勵(lì);

第五章處罰

第十八條對(duì)缺勤和業(yè)務(wù)成績(jī)不合格的人員實(shí)行單項(xiàng)處罰和總體評(píng)價(jià)處罰相結(jié)合辦法。

第十九條單項(xiàng)處罰,對(duì)當(dāng)月有以下缺勤的民警給予扣發(fā)工資,扣發(fā)額分別為:

(一)遲到:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,遲到一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;

(二)早退:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每早退一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元;

(三)脫崗:以一刻鐘(15分鐘)為一個(gè)時(shí)間段,每脫崗一刻扣發(fā)工資5元;每增加一刻加扣5元。

(四)曠工:每天扣發(fā)工資100元;

(五)事假、病假按上級(jí)規(guī)定辦。

第二十條總體評(píng)價(jià)分值為不合格的,扣發(fā)當(dāng)月勞保、津貼。

第六章監(jiān)督

第二十一條勤務(wù)考核遵循公開、平等、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)行民主評(píng)議,單項(xiàng)量化考核與總體評(píng)價(jià)相結(jié)合。同時(shí)接受民警和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

第二十二條勤務(wù)考核按照下列程序進(jìn)行:

(一)中隊(duì)內(nèi)勤對(duì)每月勤務(wù)進(jìn)行匯總,形成勤務(wù)統(tǒng)計(jì)總表;

(二)中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)全中隊(duì)勤務(wù)工作進(jìn)行民主評(píng)議,量化計(jì)算民警個(gè)人得分值;

(三)評(píng)分結(jié)果提交中隊(duì)全干會(huì)通報(bào)后方可通過;

(四)報(bào)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第七章附則

第二十三條本規(guī)定中所指應(yīng)出勤天數(shù)以當(dāng)月考勤報(bào)表為準(zhǔn),遇保衛(wèi)工作、節(jié)假日等特殊情況不計(jì)在內(nèi)。

第二十四條本暫行規(guī)定中除注明“不含”以外,均包括本數(shù);

第二十五條本暫行規(guī)定自2004年7月1日起施行。