大學(xué)干部教育培訓(xùn)制度

為加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，根據(jù)《中南林業(yè)科技大學(xué)干部管理暫行辦法》有關(guān)要求，特制定本制度。

一、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、目的、原則

堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高受訓(xùn)者的政治理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提高業(yè)務(wù)工作水平為主要目的，促進(jìn)廣大干部更自覺、更主動(dòng)、更正確地貫徹好黨的教育方針，提高在新形勢下分析新情況，解決新問題的能力。培訓(xùn)應(yīng)自始至終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容的針對性，堅(jiān)持教育方式靈活多樣性，確保學(xué)有成效。

（一）培訓(xùn)對象：

主要包括科、處級(jí)干部、黨支部書記、后備干部和骨干教師。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容：

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想；

2.法律、法規(guī)；

3.黨的路線、方針政策和時(shí)事政治；

4.黨政管理、高等教育管理知識(shí)；

5.結(jié)合我校改革發(fā)展需要的有關(guān)制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、理論、典型經(jīng)驗(yàn)等。

（三）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)方式：

培訓(xùn)采取授課與自學(xué)結(jié)合；學(xué)理論與討論、交流、參觀、實(shí)踐、調(diào)查研究、寫學(xué)習(xí)體會(huì)相結(jié)合；脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合；校外培訓(xùn)與校內(nèi)結(jié)合；()集中培訓(xùn)與相關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)相結(jié)合。注重采用多媒體教學(xué)手段。

（四）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求：

按不同對象提出不同的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求。但每人都必須做到：充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)的重要意義，并自覺、主動(dòng)地按要求保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)；結(jié)合工作實(shí)際和自己的思想實(shí)際有針對性地學(xué)習(xí)，防止敷衍應(yīng)付、厭學(xué)、漏學(xué)、少學(xué)、脫離實(shí)際等不良學(xué)風(fēng)的干擾。各類人員的具體要求如下：

1.處級(jí)干部要求：每人三年任期內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)5――6周；自學(xué)完10本以上推薦書目；寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、相關(guān)黨政管理工作論文三篇（每年一篇）交黨校；每年向本單位匯報(bào)一次培訓(xùn)或自學(xué)情況。

2.科級(jí)干部要求：每人三年任期內(nèi)做到：培訓(xùn)、學(xué)習(xí)2-3周；自學(xué)推薦書目6本以上；寫學(xué)習(xí)體會(huì)、工作總結(jié)、調(diào)查報(bào)告、黨政管理工作論文1――2篇交黨校或二級(jí)單位黨組織；每年向二級(jí)單位黨組織匯報(bào)一次培訓(xùn)和自學(xué)情況。

3.其他人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)要求：對黨支部書記任期內(nèi)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)和政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)各1次；各類人員應(yīng)按質(zhì)按量完成每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)；對培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況應(yīng)主動(dòng)地向各二級(jí)單位黨組織匯報(bào)。

（五）培訓(xùn)、學(xué)習(xí)管理、考核：

1.上述所有人員的培訓(xùn)在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要由組織部具體規(guī)劃、安排，由黨校負(fù)責(zé)具體實(shí)施或委托二級(jí)單位黨組織或與二級(jí)單位聯(lián)合實(shí)施。

2.凡脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一周以上者，由校黨校發(fā)給培訓(xùn)證。在每年的述職總結(jié)、考核中要述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)。對培訓(xùn)、學(xué)習(xí)抓得好的單位和個(gè)人要予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。對組織要求培訓(xùn)而無故未能完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)者當(dāng)年不得評優(yōu)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)情況作為個(gè)人評優(yōu)晉升、提拔的重要依據(jù)。

3.組織部將建立處級(jí)干部和后備干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案；各二級(jí)單位黨組織要建立科級(jí)干部、黨支部書記培訓(xùn)學(xué)習(xí)檔案。

4.本制度由黨委組織部（黨校）負(fù)責(zé)解釋。

篇2:學(xué)院校后勤干部職工教育培訓(xùn)規(guī)定

學(xué)院(校)后勤干部職工教育培訓(xùn)暫行規(guī)定

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)后勤與基建處干部職工的教育培訓(xùn)工作,激發(fā)廣大職工的求知欲和創(chuàng)造力,改善知識(shí)技能結(jié)構(gòu),不斷提高管理水平和從業(yè)人員素質(zhì),樹立后勤與基建處良好的企業(yè)形象,進(jìn)一步改進(jìn)后勤服務(wù)工作績效,特制訂本暫行規(guī)定。

第二條后勤與基建處積極鼓勵(lì)和提倡勤奮好學(xué)、奮發(fā)向上的精神,努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,做到聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用,按需培訓(xùn),講求實(shí)效。

第三條本規(guī)定適用于后勤與基建處在職職工。

第二章教育培訓(xùn)的原則和范圍

第四條教育培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則:

1、主輔結(jié)合原則。堅(jiān)持在職業(yè)余培訓(xùn)學(xué)習(xí)為主,在職脫產(chǎn)(半脫產(chǎn))或異地培訓(xùn)進(jìn)修為輔,抓住一切有利時(shí)機(jī),不斷充實(shí)完善自己。

2、學(xué)以致用原則。堅(jiān)持培訓(xùn)內(nèi)容與部門工作緊密聯(lián)系,所學(xué)專業(yè)與崗位工作對口,用培訓(xùn)的業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)實(shí)際工作。

3、按需必需原則。教育培訓(xùn)既要立足當(dāng)前,滿足部門需要;又要著眼長遠(yuǎn),適應(yīng)發(fā)展需要。教育培訓(xùn)堅(jiān)持“不經(jīng)培訓(xùn),不得上崗”制度,把培訓(xùn)和使用結(jié)合起來。

4、講求實(shí)效原則。要從單位實(shí)際出發(fā)制定科學(xué)可行的教育培訓(xùn)計(jì)劃,分類分層次地進(jìn)行培訓(xùn),確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

第五條本規(guī)定涉及的教育培訓(xùn)范圍包括:

1、學(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過在職進(jìn)修培訓(xùn),取得國家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書。

2、崗位培訓(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要,提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的非學(xué)歷教育。主要包括:崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、再培訓(xùn)等。

第六條崗位培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括:政治理論培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、衛(wèi)生防疫培訓(xùn)、食品衛(wèi)生培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、創(chuàng)新知識(shí)培訓(xùn)等。

第三章教育培訓(xùn)的組織與調(diào)控

第七條后勤與基建處是后勤與基建處干部職工教育培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作,監(jiān)督、檢查教育培訓(xùn)的執(zhí)行情況。

第八條各單位要根據(jù)專業(yè)特性及工作需要,合理制定本單位職工教育培訓(xùn)計(jì)劃,統(tǒng)籌安排好本單位職工的多種培訓(xùn)。

第九條根據(jù)職工隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃與年度職工在職培訓(xùn)要求,后勤與基建處對各單位的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)行總量控制、分批安排,但不影響各單位正常的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第十條教育培訓(xùn)報(bào)名程序。學(xué)歷教育必須由本人向所在單位提出書面申請,填寫學(xué)歷培訓(xùn)審批表,所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽注意見經(jīng)后勤與基建處審查后,由總經(jīng)理審批。崗位培訓(xùn)可以由本人申請亦可由各單位提議推薦,按報(bào)批程序組織實(shí)施。

第十一條為了不影響工作,學(xué)歷教育一般應(yīng)參加不脫產(chǎn)學(xué)習(xí),如自修和函授學(xué)習(xí)。崗位培訓(xùn)如崗位工作確實(shí)需要的,可安排脫產(chǎn)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期限一般不超過三個(gè)月。

第十二條有下列情況之一者,不予批準(zhǔn)培訓(xùn)申請:

1、不服從工作分配或未能履行崗位職責(zé)的人員;

2、受到黨紀(jì)、校紀(jì)和后勤與基建處行政處分期間或未滿一年的人員;

3、上一年年度考核結(jié)果為基本合格或不合格等級(jí)的人員;

4、其他原因的人員。

第十三條培訓(xùn)、教育結(jié)束,結(jié)業(yè)、畢業(yè)后,須將所取得的相關(guān)證明、證書的原件及復(fù)印件等交后勤與基建處后勤與基建處辦理登記手續(xù),復(fù)印件存入個(gè)人檔案。

第四章教育培訓(xùn)考核與經(jīng)費(fèi)處理

第十四條經(jīng)確定的培訓(xùn)人員,無特殊情況必須參加學(xué)習(xí)。培訓(xùn)考核結(jié)果將與崗位績效獎(jiǎng)勵(lì)工資考核掛鉤。新錄用員工應(yīng)自覺接受有關(guān)部門組織的崗前培訓(xùn),無正當(dāng)理由不得拒絕參加。培訓(xùn)結(jié)果將作為今后定職定級(jí)的參考。

第十五條凡經(jīng)后勤與基建處批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的人員,學(xué)習(xí)期間的工資、福利待遇按后勤與基建處或各單位有關(guān)規(guī)定處理。

第十六條職工的學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)費(fèi)用由后勤與基建處統(tǒng)一管理。學(xué)歷教育費(fèi)用一般根據(jù)有關(guān)規(guī)定采用畢業(yè)后一次性獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,對成績優(yōu)秀者,可予以額外獎(jiǎng)勵(lì)。非學(xué)歷教育的費(fèi)用則采用酌情報(bào)銷的辦法。如學(xué)習(xí)費(fèi)用較大,個(gè)人難以承受,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可預(yù)支使用。

第十七條為了有計(jì)劃地進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè),所有培訓(xùn)均應(yīng)辦理相關(guān)審批手續(xù)。凡未按規(guī)定程序?qū)徟孕袇⒓优嘤?xùn)的費(fèi)用,后勤與基建處均不承擔(dān)。

第十八條因工作需要職工進(jìn)行非學(xué)歷教育的業(yè)務(wù)進(jìn)修及崗位培訓(xùn)費(fèi)用,后勤與基建處可酌情報(bào)銷。培訓(xùn)成績不合格者,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第十九條為真正落實(shí)培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工,后勤與基建處注重培養(yǎng)企業(yè)的中堅(jiān)力量(含管理骨干、技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干),創(chuàng)造良好的競爭發(fā)展機(jī)制。對所有經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的職工,除按規(guī)定予以報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用外,后勤與基建處還將視培訓(xùn)情況酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條職工在約定服務(wù)期限內(nèi)辭職,解除勞動(dòng)合同或未經(jīng)后勤與基建處或本單位同意而調(diào)離工作崗位的,均應(yīng)退還一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用。(不包括轉(zhuǎn)崗再就業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)決定調(diào)職、未被聘用落選后調(diào)離的情況)。

第二十一條退還費(fèi)用額計(jì)算公式:

退還額=后勤與基建處支付的培訓(xùn)費(fèi)用×(1-)

第二十二條如后勤與基建處與職工未約定服務(wù)期限的,則按每年20%的比例遞減退還培訓(xùn)費(fèi)用。

第五章附則

第二十三條本規(guī)定由后勤與基建處后勤與基建處負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條本規(guī)定自后勤與基建處黨政聯(lián)席會(huì)議通過后施行。

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇3:干部教育培訓(xùn)工作條例

《干部教育培訓(xùn)工作條例》明確提出,干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進(jìn)***主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。這是我們黨第一次以黨內(nèi)法規(guī)形式明確了干部教育培訓(xùn)的重要地位和作用。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作條例,希望能夠幫到大家!

干部教育培訓(xùn)工作條例

第一章總則

第一條為了推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍,依據(jù)《中國共產(chǎn)章程程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和其他有關(guān)法律法規(guī),制定本條例。

第二條干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,在推進(jìn)***主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛*東思想、鄧*平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹習(xí)*****系列重要講話精神,緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局,以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn),把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程,培養(yǎng)造就信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部,推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)和學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè),推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,為不斷奪取***主義新勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

第三條本條例適用于黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān),以及列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的其他機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)的干部教育培訓(xùn)工作。

國有企業(yè)、不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位結(jié)合各自特點(diǎn)執(zhí)行本條例。

第四條干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則:

(一)服務(wù)大局,按需施教。始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,緊緊圍繞黨和國家事業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合干部崗位職責(zé)和健康成長需求,開展教育培訓(xùn),全面提高質(zhì)量和效益。

(二)以德為先,注重能力。貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?突出理想信念教育和黨性黨規(guī)黨紀(jì)教育,將能力培養(yǎng)貫穿始終,全面提高干部德才素質(zhì)和履職能力。

(三)分類分級(jí),全員培訓(xùn)。按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施教育培訓(xùn),把教育培訓(xùn)的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需要結(jié)合起來,增強(qiáng)針對性,確保全覆蓋。

(四)聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用。大力弘揚(yáng)馬克思主義學(xué)風(fēng),圍繞中心工作,以問題為導(dǎo)向開展教育培訓(xùn),引導(dǎo)干部在改造主觀世界的同時(shí),運(yùn)用所學(xué)理論和知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

(五)與時(shí)俱進(jìn),改革創(chuàng)新。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展變化,遵循干部成長規(guī)律和干部教育培訓(xùn)規(guī)律,堅(jiān)持開放辦學(xué),完善培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式,整合培訓(xùn)資源,優(yōu)化培訓(xùn)隊(duì)伍,不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。

(六)依法治教,從嚴(yán)管理。建立健全干部教育培訓(xùn)法規(guī)制度,依法依規(guī)開展干部教育培訓(xùn),從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治教、從嚴(yán)治學(xué),保持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

第二章管理體制

第五條全國干部教育培訓(xùn)工作實(shí)行在黨中央領(lǐng)導(dǎo)下,由中央組織部主管,中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)工作部門分工負(fù)責(zé),中央和地方分級(jí)管理的體制。

第六條中央組織部履行全國干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、制度建設(shè)、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查等職能。

全國干部教育聯(lián)席會(huì)議成員單位按照職責(zé)分工,負(fù)責(zé)相關(guān)的干部教育培訓(xùn)工作。

中央和國家機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行業(yè)本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第七條地方各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)干部教育培訓(xùn)工作,貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓(xùn)工作的方針政策,把干部教育培訓(xùn)工作納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌研究部署。

地方各級(jí)黨委組織部主管本地區(qū)干部教育培訓(xùn)工作。地方各級(jí)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組或者聯(lián)席會(huì)議成員單位按照職責(zé)分工,負(fù)責(zé)相關(guān)的干部教育培訓(xùn)工作。

第八條干部所在單位按照干部管理權(quán)限,負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的干部教育培訓(xùn)工作。

開展干部教育培訓(xùn)工作情況應(yīng)當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容。干部所在單位未按規(guī)定履行干部教育培訓(xùn)職責(zé)的,由干部教育培訓(xùn)管理部門責(zé)令其限期整改,并在一定范圍內(nèi)給予通報(bào)批評。

第九條垂直管理部門的干部教育培訓(xùn)工作由部門負(fù)責(zé)。

雙重管理單位的干部教育培訓(xùn)工作由主管方負(fù)責(zé);經(jīng)協(xié)商,也可以由協(xié)管方負(fù)責(zé)。

第十條黨委和政府工作部門抽調(diào)下級(jí)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加培訓(xùn),必須報(bào)同級(jí)干部教育培訓(xùn)主管部門審批,避免多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)。

第十一條各級(jí)黨委和政府及其有關(guān)工作部門、干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部所在單位和干部本人必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例,自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

干部教育培訓(xùn)主管部門會(huì)同有關(guān)部門對干部教育培訓(xùn)工作和貫徹執(zhí)行本條例情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,制止和糾正違反本條例的行為,并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見和建議。

第三章教育培訓(xùn)對象

第十二條干部有接受教育培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。

第十三條干部教育培訓(xùn)的對象是全體干部,重點(diǎn)是縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和優(yōu)秀中青年干部。

第十四條干部應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況參加相應(yīng)的教育培訓(xùn):

(一)貫徹落實(shí)黨和國家重大決策部署的集中輪訓(xùn);

(二)黨的基本理論和黨性教育的專題培訓(xùn);

(三)新錄(聘)用的初任培訓(xùn);

(四)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn);

(五)在職期間的崗位培訓(xùn);

(六)從事專項(xiàng)工作的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(七)其他培訓(xùn)。

第十五條省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)每5年參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院,以及干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或者550學(xué)時(shí)以上的培訓(xùn)。提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,確因特殊情況在提任前未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)作出規(guī)劃,統(tǒng)籌安排。

其他干部參加教育培訓(xùn)的時(shí)間,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要確定,每年累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)。

第十六條干部必須嚴(yán)格遵守教育培訓(xùn)的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,完成規(guī)定的教育培訓(xùn)任務(wù)。

干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)考核不合格的,年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的,給予批評教育直至組織處理。干部弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十七條干部在參加組織選派的脫產(chǎn)教育培訓(xùn)期間,一般應(yīng)當(dāng)享受在崗?fù)却?一般不承擔(dān)所在單位的日常工作、出國(境)考察等任務(wù)。因特殊情況確需請假的,必須嚴(yán)格履行手續(xù)。

第十八條干部個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn),費(fèi)用一律由本人承擔(dān),不得由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷,不得接受任何機(jī)構(gòu)和他人的資助或者變相資助。

第四章教育培訓(xùn)內(nèi)容

第十九條干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓(xùn)為重點(diǎn),并注重業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn),全面提高干部素質(zhì)和能力。

第二十條政治理論教育重點(diǎn)開展馬克思列寧主義、毛*東思想、鄧*平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)*****系列重要講話精神教育培訓(xùn),加強(qiáng)黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨史國史、國情形勢等教育培訓(xùn),引導(dǎo)干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和***主義共同理想,增強(qiáng)***主義道路自信、理論自信、制度自信,提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問題的能力,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)gg開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。

對黨員干部,必須加強(qiáng)黨性教育,重點(diǎn)開展章程、黨的宗旨、黨規(guī)黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等教育培訓(xùn),引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、規(guī)矩意識(shí),做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

對黨外干部,也應(yīng)當(dāng)根據(jù)其特點(diǎn),開展相應(yīng)的政治理論教育。

第二十一條政策法規(guī)教育重點(diǎn)加強(qiáng)憲法法律和黨內(nèi)法規(guī)教育,開展黨中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面重大決策部署的培訓(xùn),提高干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

開展總體國家安全觀教育,增強(qiáng)干部國家安全意識(shí)和推進(jìn)國家安全建設(shè)的本領(lǐng)。

第二十二條業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)干部崗位特點(diǎn)和工作要求,有針對性地開展履行崗位職責(zé)所必備知識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)各種新知識(shí)新技能的教育培訓(xùn),幫助干部提高專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。

第二十三條科學(xué)人文素養(yǎng)教育應(yīng)當(dāng)按照提高干部綜合素質(zhì)的要求,開展哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)和軍事、外交、民族、宗教、保密、心理健康等方面教育培訓(xùn),幫助干部加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野。

第五章教育培訓(xùn)方式方法

第二十四條干部教育培訓(xùn)以脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等方式進(jìn)行。

第二十五條脫產(chǎn)培訓(xùn)以組織調(diào)訓(xùn)為主。干部教育培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)制定干部調(diào)訓(xùn)計(jì)劃,選調(diào)干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn),對重要崗位的干部可以實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。干部所在單位按照計(jì)劃完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)。干部必須服從組織調(diào)訓(xùn)。

第二十六條堅(jiān)持和完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度。中心組學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)以黨的理論和路線方針政策為基本內(nèi)容,在自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上保證每個(gè)季度不少于1次集體學(xué)習(xí)研討。

第二十七條充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度,建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平,用好大數(shù)據(jù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等技術(shù)手段。

第二十八條建立健全干部在職自學(xué)制度。干部所在單位應(yīng)當(dāng)支持鼓勵(lì)干部在職自學(xué),并提供必要條件。

第二十九條嚴(yán)格規(guī)范和改進(jìn)境外培訓(xùn)工作。干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要,突出重點(diǎn)、注重實(shí)效,擇優(yōu)選派培訓(xùn)對象,合理確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu),嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理和效果評價(jià)。

第三十條干部教育培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)容要求和干部特點(diǎn),綜合運(yùn)用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。

引導(dǎo)和支持干部教育培訓(xùn)方式方法創(chuàng)新。

第六章教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

第三十一條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè),構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系。充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。加強(qiáng)社會(huì)主義學(xué)院建設(shè)。

第三十二條黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院和社會(huì)主義學(xué)院應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持功能定位,突出辦學(xué)特色,按照職能分工開展干部教育培訓(xùn)工作。

部門和行業(yè)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),提升專業(yè)化辦學(xué)水平,做好本部門和本行業(yè)本系統(tǒng)的干部教育培訓(xùn)工作。

干部教育培訓(xùn)管理部門可以委托符合條件的高等學(xué)校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)。

各類干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)交流合作,通過聯(lián)合辦學(xué)等方式,促進(jìn)資源優(yōu)化配置,增強(qiáng)辦學(xué)活力和實(shí)力。

充分發(fā)揮現(xiàn)場教學(xué)基地作用,統(tǒng)籌規(guī)劃、規(guī)范管理,提升教學(xué)質(zhì)量。

第三十三條干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須貫徹執(zhí)行黨和國家干部教育培訓(xùn)方針政策和法律法規(guī)。對違反規(guī)定的,由干部教育培訓(xùn)主管部門責(zé)令限期整改;逾期不改的,給予通報(bào)批評;情節(jié)嚴(yán)重的,由有關(guān)部門對負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分。

第三十四條干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以教學(xué)為中心,深化教學(xué)改革,完善培訓(xùn)內(nèi)容,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和學(xué)制,優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu),改進(jìn)課程設(shè)計(jì),創(chuàng)新教學(xué)方法,提高教學(xué)水平。

第三十五條各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),改善干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)設(shè)施和辦學(xué)條件。

各級(jí)黨委和政府應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持辦好基礎(chǔ)較好、優(yōu)勢明顯的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),調(diào)整、整頓不具備辦學(xué)能力和條件的干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第三十六條實(shí)行干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度。高等學(xué)校、科研院所、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù),必須獲得干部教育培訓(xùn)管理部門的資質(zhì)認(rèn)可。干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)制定和公布相應(yīng)的準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。不得組織干部到?jīng)]有資質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場,引導(dǎo)和推動(dòng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與、規(guī)范運(yùn)作、優(yōu)化服務(wù)、提高質(zhì)量,逐步形成由干部教育培訓(xùn)主管部門指導(dǎo)、公開平等、競爭有序、能進(jìn)能出的干部教育培訓(xùn)市場機(jī)制。規(guī)范干部教育培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁借干部教育培訓(xùn)之名謀取不當(dāng)利益。

第三十七條實(shí)行干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目管理制度。干部教育培訓(xùn)管理部門可以采取直接委托、招標(biāo)投標(biāo)等方式,確定承擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第三十八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)培養(yǎng),嚴(yán)格管理,促進(jìn)交流,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提高素質(zhì)。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)理論研究。

第七章師資、課程、教材、經(jīng)費(fèi)

第三十九條按照政治合格、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則,建設(shè)高素質(zhì)干部教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。

第四十條從事干部教育培訓(xùn)工作的教師,必須對黨忠誠、政治堅(jiān)定,嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法,具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

第四十一條從事干部教育培訓(xùn)工作的教師,應(yīng)當(dāng)聯(lián)系實(shí)際開展教學(xué),有的放矢,力戒空談,嚴(yán)守講壇紀(jì)律,不得傳播違*的理論和路線方針政策、違反中央決定的錯(cuò)誤觀點(diǎn)。對違反講壇紀(jì)律的,給予批評教育直至紀(jì)律處分。

第四十二條實(shí)行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度,通過考核、獎(jiǎng)懲和教育培訓(xùn),加強(qiáng)專職教師隊(duì)伍建設(shè)。

建立專職教師知識(shí)更新機(jī)制和實(shí)踐鍛煉制度,保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于1個(gè)月。逐步建立符合干部教育培訓(xùn)特點(diǎn)的師資隊(duì)伍考核評價(jià)體系。

第四十三條選聘思想政治素質(zhì)過硬、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專家學(xué)者和先進(jìn)模范人物、優(yōu)秀基層干部等擔(dān)任兼職教師,充分發(fā)揮兼職教師的作用。

建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度。縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)帶頭到黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院和高等學(xué)校等授課。

第四十四條中央組織部和各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部應(yīng)當(dāng)建立完善干部教育培訓(xùn)師資庫。有條件的地區(qū)和部門可以根據(jù)工作需要建立干部教育培訓(xùn)師資庫。

第四十五條建立完善干部教育培訓(xùn)課程開發(fā)和更新機(jī)制,構(gòu)建富有時(shí)代特征和實(shí)踐特色、務(wù)實(shí)管用的干部教育培訓(xùn)課程體系。

第四十六條加強(qiáng)精品課程建設(shè),重點(diǎn)開發(fā)體現(xiàn)馬克思主義中國化最新成果、反映各領(lǐng)域理論和實(shí)踐創(chuàng)新的精品課程。

建立國家級(jí)和省級(jí)干部教育培訓(xùn)精品課程庫,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)課程資源共享。

第四十七條適應(yīng)不同類別干部教育培訓(xùn)的需要,著眼于提高干部綜合素質(zhì)和能力,逐步建立開放的、形式多樣的、具有時(shí)代特色的干部教育培訓(xùn)教材體系。

第四十八條堅(jiān)持干部教育培訓(xùn)教材的開發(fā)和利用相結(jié)合,做到與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)規(guī)劃、編審分開、講求實(shí)效。

第四十九條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)教材編寫、出版、發(fā)行、使用的管理和監(jiān)督。

全國干部培訓(xùn)教材編審指導(dǎo)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織制定干部教育培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃,審定全國干部教育培訓(xùn)教材。有關(guān)地方、部門和機(jī)構(gòu)按照教材建設(shè)規(guī)劃的要求,可以編寫符合需要、各具特色的干部教育培訓(xùn)教材,積極選用中央有關(guān)部門組織編寫、推薦的權(quán)威教材和學(xué)習(xí)讀本,并可以選用國內(nèi)外優(yōu)秀出版物。

第五十條干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)政府年度財(cái)政預(yù)算,保證干部教育培訓(xùn)工作需要。

加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理,厲行節(jié)約,勤儉辦學(xué),提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

第五十一條加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)干部教育培訓(xùn)支持力度,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸傾斜。

第八章考核與評估

第五十二條建立干部教育培訓(xùn)考核和激勵(lì)機(jī)制。干部接受教育培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)。

第五十三條干部教育培訓(xùn)考核的內(nèi)容包括干部的學(xué)習(xí)態(tài)度和表現(xiàn),理論、知識(shí)掌握程度,黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成情況,以及解決實(shí)際問題的能力等。

第五十四條干部教育培訓(xùn)考核應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同教育培訓(xùn)方式分別實(shí)施。脫產(chǎn)培訓(xùn)的考核,由主辦單位和干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施;網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和境外培訓(xùn)的考核,由主辦單位和干部所在單位實(shí)施。

干部教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理。各級(jí)干部教育培訓(xùn)主管部門和干部所在單位應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限,建立完善干部教育培訓(xùn)檔案,如實(shí)記載干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。

建立健全跟班管理制度,加強(qiáng)對干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核與監(jiān)督。

第五十五條組織(人事)部門在干部年度考核、任用考察時(shí),應(yīng)當(dāng)將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入干部年度考核表,參加2個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)情況應(yīng)當(dāng)記入干部任免審批表。

第五十六條建立健全干部教育培訓(xùn)評估制度,加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目及課程的評估。

第五十七條干部教育培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估,也可以委托干部教育培訓(xùn)管理部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。

干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估的內(nèi)容包括辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量、師資隊(duì)伍、組織管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)費(fèi)管理等。

干部教育培訓(xùn)管理部門應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用評估結(jié)果,指導(dǎo)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作。

第五十八條干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目評估由項(xiàng)目委托方組織實(shí)施。

項(xiàng)目評估的內(nèi)容包括培訓(xùn)設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)效果等。

評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為評價(jià)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn),作為確定教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的重要依據(jù)。

第五十九條干部教育培訓(xùn)課程評估由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

課程評估的內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將評估結(jié)果作為指導(dǎo)教學(xué)部門和教師改進(jìn)教學(xué)的重要依據(jù)。

第九章附則

第六十條中華人民解放軍和中華人民武裝警察部隊(duì)的干部教育培訓(xùn)辦法,由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例的基本精神制定。

第六十一條本條例由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第六十二條本條例自2015年10月14日起施行。2006年1月21日*中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》同時(shí)廢止。