招聘督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

?管理學(xué)員的課程表以及課程進度

?與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系

?達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標(biāo)

?處理來自家長的意見及投訴

?其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任

任職資格:

?愛孩子,并關(guān)注他們的成長

?本科及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先

?有出色的自我學(xué)習(xí)能力

?有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力

?有團隊合作精神

?關(guān)注細(xì)節(jié)

?有計劃組織及靈活應(yīng)變的能力

?有服務(wù)意識

?有良好的情緒管理能力

?英語聽說讀寫流利

?熟練使用微軟辦公軟件

?能夠接受周末上班,周中休息的工作

招聘督導(dǎo)崗位

篇2:督導(dǎo)招聘崗位職責(zé)

營運督導(dǎo)重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司重慶市渝北區(qū)帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責(zé)描述:

1、熟悉零售連鎖店運營管理流程,門店營運實操事務(wù),能推動督促門店高效執(zhí)行各項營運規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

2、執(zhí)行公司零售策略,完成銷售指標(biāo);根據(jù)店面特點,和公司一起制定銷售指標(biāo),分解、落實指標(biāo)

3、對所轄門店工作質(zhì)量進行督導(dǎo),及時掌握各類信息上報領(lǐng)導(dǎo),包括各銷售區(qū)域的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等

4、店內(nèi)人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實現(xiàn)、激勵團隊以及人員培訓(xùn)等

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計劃,進行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進指導(dǎo)店鋪銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

7、每月需完成營運數(shù)據(jù)等相關(guān)工作,包含進貨、補貨、調(diào)貨、貨品損耗等相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄,月度營運數(shù)據(jù)表的制定。

8、洞察周邊環(huán)境,定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報告。

9、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作經(jīng)驗1年及以上;

2.具有快消行業(yè)、連鎖便利店(如羅森、711等)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.善于溝通表達,較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;