綜合部副總崗位職責

組職發展總監/招聘總監/綜合部經理/副總1、組織發展總監:具有人才發展與繼任計劃項目落地經驗,尤其對領導力人才培養與梯隊建設工作有豐富的實踐經驗;

2、招聘總監:組織開展招聘工作,人力資源管理及相關專業優先考慮;

3、綜合部經理/副總:負責人力資源管理體系建設,組織實施人力資源基本流程建設、管理制度建設,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,并負責監督執行。

1、組織發展總監:具有人才發展與繼任計劃項目落地經驗,尤其對領導力人才培養與梯隊建設工作有豐富的實踐經驗;

2、招聘總監:組織開展招聘工作,人力資源管理及相關專業優先考慮;

3、綜合部經理/副總:負責人力資源管理體系建設,組織實施人力資源基本流程建設、管理制度建設,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,并負責監督執行。

綜合部副總崗位

篇2:綜合部工作崗位職責

(1)負責工程實施中的項目經理部日常行政事務管理,主管文件的起草和遞送、保管,項目會議的組織服務,以及項目經理部的生活、衛生管理等工作。

(2)負責ISO9001:2000質量標準在工程中的正確實施,并做好各種質量記錄,保證其暢通、有序、有效運行。

(3)負責工程施工中自然生態環境、水土保持、文物保護及施工環境和生活環境的保護和整治等工作。

(4)負責文明施工及文明工程現場的檢查工作。

(5)負責施工一線職工的醫療、預防、保健和初級搶救。

(6)負責工程現場消防、治安保衛、綜合治理及案件查處工作。

篇3:建筑公司綜合部主任工作崗位職責

1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。

2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。

3、根據公司總體發展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。

4、協助公司領導處理好日常行政管理事務,聯系和協調公司內部的配合協作關系,發揮參謀、助手作用。

5、公司需上報或下發的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。

6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。

7、妥善處理周邊鄰里單位關系。