高薪銷售內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司內(nèi)勤保障工作,為業(yè)務人員提供支持;

2、做好來往客戶的訂單處理方法,負責日常銷售訂單管理跟蹤;

3、處理好客戶在合作過程中所提出的問題,及時與售后人員溝通,做好客戶的售后問題;根據(jù)庫存數(shù)據(jù)顯示與廠區(qū)協(xié)調(diào)生產(chǎn);安排儲運司機發(fā)貨行程;

4、協(xié)助銷售完成訂單及辦公室其他日常工作;

職位要求:

1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、財務會計專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、1年以上工作經(jīng)驗;

3、動手能力強、善于溝通、協(xié)調(diào),做事細心、快捷;

4、熟悉辦公軟件WORD、EXCEL等;

5、較強的綜合協(xié)調(diào)能力,溝通能力強;

6、個性開朗、工作認真負責,有責任心,勤奮務實;

篇2:銷售內(nèi)勤主管崗位職責

銷售內(nèi)勤主管崗位職責范例

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業(yè)管理、市場營銷、行政管理專業(yè)知識

2.專業(yè)經(jīng)驗

兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗

3.個人能力要求

溝通能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力等

相關說明

1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況

3.注重內(nèi)部工作協(xié)調(diào)

4.有學習意識和團隊意識

職責內(nèi)容

1.全面負責銷售內(nèi)勤保障工作,為銷售業(yè)務人員提供支持

2.合理安排內(nèi)務人員工作,做好內(nèi)務與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作

3.負責組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作,并及時向主管領導報送

4.負責組織銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領導審核

5.定期或不定期對銷售內(nèi)勤工作進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正

6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作

8.完成上級領導臨時交辦的工作

考核指引

考核說明

1.考核頻率

月度考核、季度考核

2.考核主體

銷售部經(jīng)理、人力資源部

3.關鍵業(yè)績指標

各類報表編制及時率、銷售報表出現(xiàn)差錯的次數(shù)、部門協(xié)作滿意率

結(jié)果應用

1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)

2.考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考

3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分

篇3:公司銷售內(nèi)勤工作職責

公司銷售內(nèi)勤的工作職責(二)

1、對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,建立每個合同的《合同履行一覽表》,編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理,及通報給銷售工程師。根據(jù)需要,合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務費用按規(guī)定使用

3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;

4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

5、依據(jù)公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、服務,如出差費用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

6、每個月度對合同履行,資金回籠,業(yè)務費支出情況進行統(tǒng)計和上報;

7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

8、根據(jù)合同編制應收帳款明細,并對應收帳款實施管理;

9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔,編制投標文件。

11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報,以郵件方式報銷售公司經(jīng)理。