二級主管崗位職責

職責描述:

1、負責企業人事招聘、錄用、培訓、管理等一系列事務;

2、監督執行招聘工作,滿足公司各部門的用人需求;

3、負責招聘渠道的建立、開發及評估;

4、管理完善二級公司人事檔案資料;

5、優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業;

2、3年以上人力資源管理工作經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。

二級主管崗位

篇2:某物業工程部庫房管理規定(二級庫)

物業工程部庫房管理規定(二級庫)

1.從公司庫房領入二級庫的物品應進行登記入賬。

2.維修人員維修時所用物品應憑工作單從庫房領取。

3.每月底對二級庫所消耗的物品進行盤點登記。

4.各類物品應進行分類存檔,碼放整齊,物品標簽與擺放的物品應對應無誤。

5.其他人員未經允許,不得進入二級庫房。

6.庫房應注意防火,防盜,防火用具應擺放在明處。

7.房屋鑰匙要妥善保管,不得隨意亂放,以防丟失。

篇3:X大廈物業工程部二級庫房管理規定

大廈物業工程部二級庫房管理規定

1.材料、備品、備件,應按品種、規格分門別類擺放。常用物品應設有標簽。

2.建立物品庫存賬目出庫領用臺帳,做到帳物相符。

3.每月應對庫存物品進行盤點,定期與招標采購部進行核對。

4.嚴格執行《消防法》及《61號令》。易燃、易爆物品單獨存放。

5.保持庫內整潔。庫房內嚴禁吸煙,并配置滅火器。