實驗室操作員崗位職責任職要求
實驗室操作員崗位職責
工作職責:
支持試驗工程師開展電氣試驗,如制作導線、安裝樣品、固定熱電偶、配置鹽溶液等。
1電氣安全操作基本知識,有電工證優(yōu)先考慮。
2高中、中專等
3積極主動,善于合作。
招聘方向:
1斷路器、低壓盤柜、接觸器等電氣產(chǎn)品測試或安裝經(jīng)驗或者工廠電工背景。
2有電工證
3居住在張江附近
篇2:AP1000現(xiàn)場操作員人因失誤防止措施
AP1000作為新一代核電機組機型,采用了先進的設(shè)計理念,設(shè)備的可靠性較以前有了較大的提高,更簡化也更具可操作性,然而使用各種設(shè)備的人員在作業(yè)時的可靠性卻不是人們可以預期的。從行為科學的角度看,人的行為是人與環(huán)境交換作用的函數(shù),是外部環(huán)境與人相互影響的結(jié)果。對于核電運行過程中產(chǎn)生的各類偏離、異常和事件是不可預期的,設(shè)備的簡化和精密并不能避免人因失誤的產(chǎn)生。對于現(xiàn)場操作員來說,人因失誤主要存在于在以下幾中工作過程中:
1、瞬態(tài)的干預
2、計劃內(nèi)的運行操作(如設(shè)備啟停和定期實驗等)
3、進行設(shè)備隔離或解除設(shè)備隔離
4、巡視、參數(shù)狀態(tài)記錄等
這幾項工作過程中,如果出現(xiàn)人因失誤不但可能會對設(shè)備造成一定程度的損害,嚴重的可能導致非計劃性停堆或人員傷亡。
一、常見人因失誤類型:
核電廠現(xiàn)場操作員的工作行為是通過儀表、顯示系統(tǒng)監(jiān)視機組運行,通過通訊設(shè)備將信息傳達給主控,主控經(jīng)過認知處理后,做出控制操作或指令,現(xiàn)場操作員做出相應的控制操作。在這個過程中常易出現(xiàn)以下幾種失誤:熟練型失誤、技能型失誤和知識型失誤。熟練型失誤是按照熟知的例行方案無意識的自動操作模式,通常出現(xiàn)在計劃內(nèi)的工作或熟識的隔離、解除隔離工作,常常失誤為當機組設(shè)備或狀態(tài)與程序化動作有偏差時,沒有識別,可以在短期內(nèi)自檢出。技能型失誤是按照選配模型進行半自動操作模式,常出現(xiàn)在非計劃性工作和處理問題相關(guān)聯(lián)的事項中,在考慮解決問題的方法時,受本人思維意識或技能經(jīng)驗的影響,更多的表現(xiàn)為套用簡單容易的模型進行匹配而不是探索最優(yōu)化的解決方案,這種失誤很難自我檢出,需要別人的提醒或幫助。知識型失誤是知識資源制約導致的一系列意識處理,出現(xiàn)在處理預期外的運行問題,失誤形式為多種多樣的,這種失誤是最難自檢出的,但由于可能出現(xiàn)自我不信任而主動尋求幫助因而避免后果。
二、常見人因失誤原因:
造成以上三種失誤形式的原因與現(xiàn)場操作人員的自身因素和環(huán)境、時間和設(shè)備的因素有關(guān)。可以歸納為以下幾點:
1、現(xiàn)場操作員自身的原因如:疲勞、時間壓力、固執(zhí)、技術(shù)不熟練、推理判斷能力不足、知識不足、工作責任感不強、注意力分散等。
2、設(shè)計上的原因:現(xiàn)場布置不合理、設(shè)備標牌不清晰、儀表信息的精密性和可靠性、易讀性等。
3、作業(yè)上的原因:時間約束、超負荷工作量、工具不合理或質(zhì)量問題等。
4、環(huán)境原因:高溫、噪音、照明等。
5、程序上的原因:錯誤規(guī)程和指令、不完備的規(guī)程、含糊的指令和不合理的指令(如隔離操作單上的操作順序)等。
6、教育培訓上的原因:核安全文化教育不足、現(xiàn)場培訓不足、基礎(chǔ)知識教育不足、技能培訓不足等。
三、預防現(xiàn)場操作員人因失誤對策:
結(jié)合以上分析,以及大亞灣核電對人因失誤的預防措施和AP1000機型的特性,可以從以下幾個方面進行現(xiàn)場操作員的人因失誤預防:
1、嚴格選擇運行人員:
由于核電運行工作的特殊性和重要性,要求核電站的運行人員不僅要有廣泛而堅實的科學基礎(chǔ)知識,還要求具有較高的身體和心理素質(zhì)。冒失妄動,以攻擊性行事,沖動且粗心大意,隨便不拘小節(jié),易受外界影響且情緒波動較大者不適合運行崗位。
2、加強教育培訓水平:
強化安全意識培訓,包括核安全教育,輻射防護教育,工業(yè)安全教育。做到嚴格考核,定期考核。
3、加強現(xiàn)場技能培訓:
現(xiàn)場技能培訓方面大亞灣核電具有很好的借鑒性,其設(shè)立了現(xiàn)場技能模擬培訓和防人因失誤培訓,通過簡單的道具模擬現(xiàn)場工作流程進行運行值外的崗位培訓,并通過操作總結(jié)及現(xiàn)場操作DV進行運行值內(nèi)的崗位培訓。嚴格考核每位現(xiàn)場操作員的瞬態(tài)工況下的現(xiàn)場干預技能。
4、建立合理的運行梯隊:
現(xiàn)場操作員技能的保證一方面靠經(jīng)驗的積累,一方面靠經(jīng)驗的傳承。要保證現(xiàn)場操作員的新老結(jié)合,以老代新,大亞灣核電的現(xiàn)場操作員運行技師崗位的設(shè)立值得借鑒。
5、注意運行人員的生理心理調(diào)整:
重視人的生理規(guī)律,保持運行人員較高的意識狀態(tài)。現(xiàn)場操作員由于工作環(huán)境(高溫、噪音、工業(yè)危險)的影響會引起體力心理負擔,因此,一方面現(xiàn)場操作員應從工作責任心方面主動保持較高的意識,另一方面,應合理安排現(xiàn)場操作員的工作,適當減少作業(yè)時間,盡量避免其在狀態(tài)低下時安排危險作業(yè)。
6、制定良好的工作制度:
嚴格要求自唱票,三段式溝通及監(jiān)護制度,嚴格要求工前會質(zhì)量。并通過制度的建立確保程序和規(guī)程的可靠性,如隔離操作單要隔離經(jīng)理“雙簽”,操作單蓋印機組號,程序和規(guī)程的修改必須有主控人員簽字,不允許電話下發(fā)指令等。
篇3:計算機操作員管理制度范本
第一條操作員必須遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,熟練掌握操作技術(shù),認真、負責做好本職工作。
第二條操作員開機前必須認真檢查設(shè)備,確認正常后方可開機;工作結(jié)束后按操作規(guī)程關(guān)機。臨時離崗必須退出應用系統(tǒng)。
第三條操作員在操作過程中遇到意外情況應及時報告,并如實作好現(xiàn)場記錄以利維護,不可強行操作,以免引發(fā)事故造成損失。
第四條操作員必須在規(guī)定職責范圍內(nèi)辦理各項業(yè)務,不得越權(quán)操作。操作員注冊密碼只限本人使用,相互保密,定期更新。發(fā)現(xiàn)泄密,要立即修改和報告。
第五條操作員應愛護計算機設(shè)備,并負責所使用設(shè)備的日常維護及保養(yǎng)。未經(jīng)許可不得擅自拆卸、安裝和外借。
第六條操作員要嚴格遵守保密制度,違反規(guī)定造成不良后果者要追究當事人和有關(guān)人員責任。操作員要對保密信息嚴加看管,不得遺失、私自傳播。
第七條操作員未經(jīng)許可,不得更換電腦硬件和軟件,拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
第八條操作員嚴禁將電腦用于他人學習或玩游戲。
第九條操作員應愛護各種設(shè)備,降低消耗、費用。對各種設(shè)備應按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障,應及時報請維修,以免影響工作。
第十條電腦出現(xiàn)病毒,操作人員應立即處理,并及時報告計算機管理部門進一步清理和備案,以防進一步擴散。
計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理制度
第一條設(shè)備的選型與購置堅持實用可靠、性能穩(wěn)定、價格合理、服務優(yōu)良的原則。
第二條計算機網(wǎng)絡(luò)中心主機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,應在指定選型范圍內(nèi)統(tǒng)一購置。
第三條設(shè)備購置必須與供應廠商簽訂合同,列明品牌、型號、維修等服務事項。
第四條設(shè)備的購置實行統(tǒng)籌規(guī)劃,購置之前應報經(jīng)市局信息中心審核備案后,方可購置。
第五條設(shè)備管理應做到制度落實、職責明確。各部門對所有計算機設(shè)備都應建立實物登記簿,落實專人管理。
第六條加強設(shè)備的正確使用、維護保養(yǎng)及維修管理。啟動設(shè)備前,必須認真檢查各種設(shè)備的狀態(tài),確認正常方可開機。關(guān)閉系統(tǒng)時,按規(guī)定程序操作。嚴禁在通電情況下拆卸、移動、擦拭設(shè)備,嚴禁帶電插撥電纜線。應定期對設(shè)備內(nèi)部進行清掃。長期不使用設(shè)備應定期開機檢測。
第七條非常情況下對設(shè)備應有緊急處理措施。計算機設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備發(fā)生故障時,操作人員應立即報告,由系統(tǒng)管理員及時診斷處理。
第八條加強設(shè)備管理情況檢查。各部門應落實專人負責設(shè)備檢查維護,并對計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的運行情況作記錄。
第九條計算機管理部門應對本部門的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進行定期檢查,檢查每年不少于二次。
第十條市局信息中心對全局的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理情況組織不定期檢查,并對檢查情況進行通報。