保險收單員崗位職責(zé)

保險收單員中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-45歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認(rèn)同保險。樂于幫助別人,有團隊發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營過相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施

3.銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào),銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

篇2:社會保險辦事處安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定,落實集團公司安全生產(chǎn)管理制度。

組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦安全知識學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班,抓好全處員工的安全教育工作,提高安全工作的意識,增強安全工作的主動性、創(chuàng)造性。

組織制定和健全各科室的安全管理制度,并檢查落實各項安全管理制度的執(zhí)行情況。及時對工作中出現(xiàn)的安全問題進行歸納、總結(jié),吸取經(jīng)驗教訓(xùn),提出改進的意見和建議。

發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng),增強安全工作的針對性和實效性;堅持關(guān)口前移,重心下移,扎實工作,超前防范,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,把“預(yù)防為主”方針真正落到實處。

定期對各科室的安全工作進行考核,按照各科室分工責(zé)任逐一進行對照檢查。對安全工作好的科室和人員進行表揚,對差的科室和個人提出批評并責(zé)令改進,樹立起“人人抓安全”的工作思想理念。

篇3:工會勞動保險干事崗位責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保險的方針、政策和規(guī)定,做好宣傳教育工作。

2、辦好職工互助儲金會,和指導(dǎo)區(qū)隊(車間)工會搞好職工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。

3、辦理職工享受生、老、病、死有關(guān)勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協(xié)助有關(guān)部門辦理職工死亡善后事宜。

4、配合工會勞保委員會召開各區(qū)隊(車間)工會勞保(生活)調(diào)解委員會議,總結(jié)交流勞保、生活工作經(jīng)驗,安排布置勞動保險工作。

5、做好”低保“工作”,實行動態(tài)管理,經(jīng)常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應(yīng)保盡保。

6、關(guān)心職工生活,加強對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關(guān)部門落實。

7、實施送溫暖工程,做好對困難員工的節(jié)日慰問救濟工作,對孤寡老人和孤兒實行經(jīng)濟救助,對特困員工子女上大學(xué)者,開展“金秋助學(xué)”活動。