應用人員崗位職責

信息化管理員(應用建設與維護人員)衛爾康醫藥黃岡市衛爾康醫藥有限公司,衛爾康溝通與學習能力強;能吃苦、適應短期出差;具有大型ERP實施與維護經驗2年以上,從事過數據庫相關開發或醫院信息化建設的人員優化;具有大型企業工作經驗者優先。

主要負責集團信息化應用建設與維護,包括不限于:

1、集團管理平臺的開發與優化;

2、醫藥流通、商貿流通ERP、倉庫系統維護與優化;

3、連鎖醫院HIS平臺搭建與優化;

4、集團及各子公司的網站管理;

5、協助各生意單元進行數據進取與分析。

篇2:物業工程人員值班制度6

物業工程人員值班制度6

一、值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如因工作需要臨時離崗,必須有符

合條件的人替崗,并交代離回崗時間及去向。

二、根據操作規程及崗位責任制的要求,密切注視所管設備的運行情況,按規定做好有關記錄,按時巡查,及時發現和處理事故隱患。

三、如出現設備故障,而當班人員不能處理,應按報告制度及時報告有關人員。

四、值班人員接到報修時,應及時通知有關人員,并安排人員前往維修。

五、所有值班崗位必須在規定值班時間安排合格的人員值班,如需調班,必須報主管人員同意,原則上是同級對調。在就餐時間,實行輪換就餐制,并通知同班維修人員配合。

六、值班人員一定要樹立安全第一的思想,注意安全;要以強烈的責任心和主人翁的意識,完成好自己的值班工作,并注意為公司節省能源。

七、值班期間要遵守勞動紀律,不得喝酒、睡崗或做與自己工作不相關的其他事情;一經發現,嚴肅處理。

篇3:Z物業小區維修搶修中心工作人員規章制度

物業小區維修搶修中心工作人員規章制度

一、嚴禁酒后上崗,違者扣發100元工資,并予以通報處分。

二、嚴禁上班打麻將、撲克、游戲機等娛樂活動,違者扣發100元工資,并給予通報處分。

三、嚴禁在正常上班時間吃零食、吃飯、喝酒,違者扣發50元工資。

四、搶修工作在人員不足情況下,電工、司機協助維修工工作,維修工也要協助電工工作。對故意拖活、壓活行為扣發當事人50元工資,并視情節輕重調離搶修中心。

五、嚴禁維修用車為私人所用(主管領導同意除外),一經發現,司機調離其本職工作崗位。

六、對不按時上班、下班,與業主發生口角的,發現一次扣發50元工資,連續三次,調離搶修中心。

七、正常上班時間不準看電視。一經發現,處當事人50元罰款。

八、對出車致使車輛損壞的,根據責任,由責任人按責任按比例分攤維修費用。對車輛要及時保養,如果人為保養不及時造成損失由當事者負責維修。

九、維修工要對維修器材、工具經常性維修養護,熟練掌握其性能,并實行專人負責,誰損失誰賠償。

十、不經主管領導、主任、副主任書面批準,擅自串崗,扣發雙方每人20元工資,連續三次,調離其工作崗位。

十一、在維修過程中,用料要堅持節約原則,不許私自拿料送人或自用,一經發現停止其工作,并扣發當月工資。對參與造假的物業管理處主任及相關人員同等處罰。對敢于舉報的物業管理處和個人給予500元獎勵。

十二、凡出現以上情況,主任負20%責任,副主任負10%責任,按責任比例扣款。