營銷策劃副總監崗位職責

職責描述:

1、協助部門負責人參與部門營銷策劃管理體系的構建和完善工作;

2、根據公司年度經營計劃,編制本部門整體營銷計劃和預算,并負責監督落實;

3、控制部門內部營銷策劃體系的管理費用支出,并負責監督落實;

4、組織落實公司有關的規章制度,建立健全產品策劃、營銷管理體系,組織編制和完善部門內部營銷策劃管理流程與制度,并負責監督貫徹執行;

5、組織項目營銷策劃工作,組織編制、評審、修訂項目的營銷策劃方案、價格體系和推廣方案,并對相關方案的實施效果監督和評估。

任職要求:

1、30-40歲,統招本科學歷以上,市場營銷、房地產經營管理專業;

2、10年以上大型房地產從業經驗,7年以上管理經驗,5年以上大中型房地產企業相同崗位工作經驗,有大型項目策劃經驗;

3、熟悉房地產專業知識及相關政策法規;

4、責任心強,能吃苦,具有較強的組織、溝通和團隊協調能力,帶領團隊取得過優異成績。

5.具有突出的策劃能力、創新能力,較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維,具備較好的組織領導及綜合協調能力。

營銷策劃副總監崗位

篇2:房地產營銷策劃中心總監職位描述

房地產營銷策劃中心總監職位描述

崗位職責:

1、全面負責集團相關項目的營銷策劃、商業運營,貫徹落實集團經營戰略;

2、制定集團的市場營銷策略、完成年度營銷目標、控制營銷費用成本;

3、進行營銷人才梯隊建設和管理。

任職資格:

1、年齡40歲以下,本科以上學歷;具有房地產公司營銷管理工作經驗,豐富的營銷團隊管理經驗;

2、熟悉房地產項目的營銷策劃、銷售和售后服務管理;具有卓越的規劃、組織、策劃能力,在營銷策略及方案定位、開盤、客戶洽談、市場調研、銷售人員培訓等方面擁有豐富的經驗和較強的操作能力;

3、思維活躍,能有效運用互聯網新思維開展營銷活動;對市場有俱佳的敏銳度,對“事件營銷、口碑傳播”有透徹的了解,面對新時代的變革能有創新性的思維模式;

4、具備深刻的房地產市場洞察力、整合執行、持續學習以及團隊領導能力。

篇3:崗位職責說明:房地產營銷策劃總監

房地產營銷策劃總監崗位職責說明

崗位職責:

1、負責制訂整體營銷工作計劃并監督營銷工作的完成,負責整體營銷思路和方向的把控,負責對營銷中心總體工作的全面統籌安排;并對整體推廣效果及費用進行把控。在公司核準權限內負責額外折扣的批準與確認;

2、組織制定項目的銷售策略,對市場變化運籌帷幄,完成銷售任務指標,制定并推行銷售流程,管理日常銷售隊伍,培養銷售人員;

3、負責所管轄部門的戰略性規劃,包括部門建設、業務拓展、人力資源配置、管理制度,規范基礎業務流程,建立營銷管理系統;

4、負責按公司既定的發展規劃不斷開拓業務資源和渠道,負責在銷售現場及對外工作中推廣和維護公司的品牌形象,保障公司經營的良性發展;

5、參與開發項目論證評估及談判;參與開發項目的物業定位、推廣方案、綜合策略、價格策略、廣告策略、廣告計劃及專項預算,討論、調整和審定工作;

6、負責與銷售相關的政府行業主管部門、新聞媒體及有關社會資源建立良好的公共關系,以獲得廣泛的社會支持和配合;

7、負責與各相關合作單位的工作對接,管理指導監督協調落實及組織召開銷售工作會議;

8、負責組織落實部門開展房地產銷售市場調研,信息收集和政策法規的研究工作;

9、主持所管轄部門日常管理、協調、例會、監督、指導、考核、培訓等工作;

10、參與公司重大投資項目的論證、評估,并提出建設性的構想及可行性操作方案;

11、參與公司營銷決策討論;

12、依照公司的管理規范和工作流程與公司各部門建立良好的工作配合協作關系;

13、協助公司領導完成物業管理公司的引入及引入后的工作對接;

14、完成公司領導交辦的其它工作。

領導責任:

1、對本部門年度及月度工作目標和計劃的完成情況負責;

2、對本部門直屬下級的工作績效、紀律行為、工作秩序負責;

3、對本部門的工作作風與精神面貌、部門預算支出、公司管理制度的執行負責;

4、對本部門所掌握與了解的公司商業秘密、信息文件等情況負責;

5、對本部門所管理的設備、設施的正常使用負責。

主要權力:

1、有對本部所屬員工和各項業務工作、職責范圍內緊急事件的權宜處理的管理權和指揮權。

2、有對本部門員工人選的提名建議權;

3、有對本部門員工獎勵、任用、處罰、辭退等措施實施的建議權。